世外教師招聘

Ⅰ 教師招聘條件

你好：教師招聘考試各地區考試要求會不一樣的，如果最近兩年的考試都是要畢內業四年才能報考，那麼今年的容考試要求和條件一般只會在這之上，當然要以你報考的具體年份公告要求為准，如果都不能考建議你選擇其他地區的崗位進行報考。

Ⅱ 為什麼2020年招聘教師是統一考試的有的是編制內有的是編制外的呢

基本上是都有編制，也有一些地區根據自己當地的編制情況，進行調整，有的編制已滿，可能會有編外的

Ⅲ 2014年泉州聚龍外國語學校招聘小學、初中教師29人公告

您好，中公教育為您服務。

2014年泉州聚龍外國語學校招聘小學、初中教師29人公告如下：

泉州聚龍外國語學校坐落於福建泉州東北角美麗的聚龍小鎮。學校所在地聚龍小鎮規劃控制面積近萬畝，是一座集居住、養生、運動、休閑、文教、商務、酒店、醫療於一體的超大型綜合園區。作為聚龍小鎮的重點建設項目，泉州聚龍外國語學校堅持走「高投入建校、高起點辦學、高質量育人」的辦學道路，佔地面積680畝，建築面積6萬多平方米 ，定位為一座生態園林式的現代化高端學府。學校現有幼兒園、小學、初中、國學經典實驗班共64個教學班級(2015年9月將有高中部)，學生2600人，教職工360人。

泉州聚龍外國語學校是福建省特級教師協會教育科研基地校，泉州市教育科學研究所的教育科研基地校，泉州五中教育集團成員校，集美大學教育實習基地校，泉州師范學院教育實習基地校，定期邀請全國名師和教育專家前來上課作報告，聽課作點評，手把手地指導教師工作，為教師搭建成長平台，幫教師實現成為全國名師的夢想。

優秀的校園文化+廣闊的發展空間+前沿的培訓體系+優厚的薪資福利+世外桃源的生活環境

一、招聘崗位：

1.初中教師16人：物理、化學、地理、生物、政治、語文、數學、英語

2.小學教師12人：語文、數學、英語、音樂、體育、美術

3.文秘1人：中文或新聞等專業畢業，具備較強的文字功底，邏輯能力較好，良好的待人接物能力。

二、崗位要求：

1.本科以上學歷，每年獲得獎學金。音樂、體育、美術教師有突出特長者條件可適當放寬。

2.熱愛教育事業，認同民辦教育，希望在我校長期發展。

3.身體健康，無傳染病等，品德端正，熱情、友善、開朗。

4.有較強的愛心、責任心、事業心、學習能力和領悟力。

5.大學期間有勤工儉學(如家教等)優先考慮。

三、薪資福利：

(一)實習期間：

1.學校提供免費住宿、餐飲(九菜一湯)。

2.安排優秀教師一對一指導、學習。

3. 見習一個月通過考核簽訂《就業協議書》， 通過見習每月發放1000元實習補貼(包吃包住)。特別優秀者可提前安排頂崗，按頂崗教師發放工資。

4.以會員資格享受聚龍小鎮世外桃源運動休閑設施(如室內游泳館、健身房、網球館等)。

(二)正式教師：

1.免費提供公寓式住房和餐飲(九菜一湯)。

2.應屆畢業生錄用為我校正式教師第一年月薪3400元--5000元(包吃包住)，第二年開始每年9月按能力評定職級。

3.辦理養老、醫療、失業、生育、工傷保險。

4.工作滿一年以上員工辦理企業年金(每年6000元-12000元)。

5.每學期期末發放績效獎金。

6.提供筆記本電腦一台。

7.檔案關系遷轉學校後，可辦理職稱評定、評優評先。

8.員工購買聚龍小鎮住宅享受員工優惠折扣。

9.以會員資格享受聚龍小鎮世外桃源運動休閑設施。(如室內游泳館、健身房、網球館等)

10.提供大量學習培訓、進修機會，與全國名師近距離接觸。

四、材料投遞方法：

誠意應聘請至我校網站下載《泉州聚龍外國語學校應屆畢業生應聘登記表》，用黑色水筆填寫完整後，連同近照、身份證、獎學金證書、榮譽證書復印件等材料郵寄到學校(請寄申通、圓通、EMS或者順豐快遞)，材料一律不退。

五、應聘程序：

投遞材料→學校初選擇優通知面試、筆試→見習一個月通過考察簽定《就業協議書》→實習/頂崗、錄用。

學校地址：福建省、泉州市、惠安縣、聚龍小鎮內

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 都有哪些教師招聘網站

還是以官網信息為准 關注當地教育局官方網站 但是需要掌握公告發布時間和報名時間，建議關注一下中公教師的公眾號 掌握第一手報考信息哦

Ⅳ 什麼是教師招聘

教師招聘考試簡介
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師資格考試
主要是說明你具有從事教師行業的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學、心理學、專業知識，通過普通話2級乙等，經過當地教育局或則學校認證後（認證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。
教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的「社會人員」 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。
教師招聘考試目的及意義
目的：填補各學校教師的空缺
意義：1.增強考試的公平性
2.廣泛的吸納具有教師資質的人才
教師招聘考試的發起機構
各省行政部門及各地人事局、教育局
教師招聘考試筆試組織及實施機構
多數委託省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試並交各招考學校成績名單
教師招聘考試時間
目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。
教師招聘考試報名方式
一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式
教師招聘考試筆試科目
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。
教師招聘考試成績計算
筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名
教師招聘考試面試組織方
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織
教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察；
2、對試講、說課環節的補充提問；
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法；
4 、對與考生有關的個人基本信息的提問
教師招聘考試招考公告發布網站
各級人事、人才網站
教師招聘考試試題難度
難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容
教師招聘考試職位需求確定
各學校自己決定，報上級主管部門批准
教師招聘考試大綱
一般無考試具體大綱，但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹
教師招聘考試報名審核
現場報名的審核環節和報名環節同時進行，網上報名的則先報名但立刻會進行審核

Ⅵ 教師招聘和教師編制招聘有什麼區別待遇薪水方面有什麼不同

教師招聘和教師編制招聘是有所不同的。教師招聘，那麼你的編制不一定是有的，也許是你臨時的，而教師編制招聘，那麼你一定是在編教師的，所以薪水方面也是有所不同的，但是差異不大。

Ⅶ 請問大家,教師招聘是什麼

半月講壇面試培訓班氛圍和教學方式值得一去

Ⅷ 私立學校招聘教師的要求是什麼

1、師范專業畢業，重點本科、研究生畢業者優先。

2、熱愛教師工作，善於因材施回教，有授課或輔答導經驗者優先。

3、普通話標准，富有親和力，有愛心、有耐心、有責任心、擅長與學生溝通交流。

(8)世外教師招聘擴展閱讀

私立學校（Private School）是指由私人或私立機構投資，由當地政府和教育部門批准，教育和政府的結合，解決更多側重於教育公平問題的學校。

私立學校是教育和市場的結合，更多解決的是教育的效率問題。為了適應區域人才來源短缺的問題、區域經濟發展，人才總是趨於短缺狀態，需要教育和培訓，私立學校應運而生。相對而來，私立學校有著較大公立學校所沒有的優勢。

Ⅸ 教師招聘難度有多大

教師招聘的考試難度從單一到復雜，從規矩到靈活的走向，難度也有向高考靠近的趨勢，當然全國教師招聘考試不同，所以難度也是南北各異。