Ⅰ 有沒有2016大連市瓦房店區教師招聘考試題庫
2016大連市瓦房店區教師招聘考試題庫
2016年大連瓦房店招聘公告尚未下發，可以參考2015年的。遼寧教師考試大多數考試內容為教育基礎知識部分會有專業學科知識，根據自己報考的崗位進行備考復習即可。
採取報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和錄取等程序。
??1.在教學過程中教師起一個促進者的作用，教師通過與學生建立融洽的關系以促進學生成長，強調教學過程是以解決學生情感問題為目標的教學方式是( )。
A.程序教學模式 B.發現教學模式
C.非指導性教學模式 D.掌握學習教學模式
2.最早將「課程」用於教育科學專業術語的是( )。
A.赫爾巴特?B.誇美紐斯?C.斯賓塞?D.亞里斯多德
3.讓學生以某件物品的用途為擴散點，盡可能多地設想它的用途。這是( )。
A.頭腦風暴訓練?B.推測與假設訓練
C.自我設計訓練 D.發散思維訓練
4.導致獨生子女社會性問題的原因不包括是( )。
A.缺少同伴交往?B.傳統觀念
C.特殊經歷 D.家長—子女關系
5.與科教興國相統一的觀點和做法有( )
A. 經濟要發展教育需先行 B. 把教育擺在優先發展的戰略地位
C. 尊師重教，建設一流的教師隊伍 D. 切實加大教育投入
6.注意的特點是( )
A.選擇性 B.保持性 C.指向性 D.集中性
7.備課要做好的工作包括( )。
A.鑽研教材 B.設計教材 C.了解學生 D.設計教法
8.新課程強調學生的主體地位，排斥教師的介入和指導。(判斷題)
9.受教育者是教育的對象，也是學習的主體。既可以是學校中學習的兒童、青少年，也可以是接受各種成人教育的成人。(判斷題)
10.處於象徵期階段的兒童從不能控制畫筆和所畫的線條，到能手眼配合初步的控制，並對所畫出的畫發生視覺上的興趣，產生形象上的聯想。(判斷題)
遼寧教師招聘考試所考的教育基礎知識共包括五大部分：教育學、心理學、教育心理學、教師職業道德和法律法規。不同部分復習側重點、復習方式和復習方法都不盡相同。
Ⅱ 2020年瓦房店還會有教師招聘嗎
2020年瓦房店事實上應該還會有教師招聘。
Ⅲ 瓦房店教師編制待遇怎麼樣
大連瓦房店教師編制待遇一般不會太差，該有的待遇都有。
相關詳細信息可以咨詢當地教育局等部門。
Ⅳ 2016大連市瓦房店區教師招聘面試內容是什麼
2016年大連瓦房店招聘考試內容尚未下發，可以參考2015年的。遼寧教師考試大多數考試內容內為教育基礎知容識部分會有專業學科知識，根據自己報考的崗位進行備考復習即可。
採取報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和錄取等程序。
面試
1、面試時間和地點：面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市教育局網站發公告通知。
2、面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內容主要是各學科教材知識，具體內容抽簽確定。面試滿分為100分，當場打分，當場公布成績。對筆試後合格人員數與崗位招聘計劃數未達到2：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線並通過資格審查進入面試後，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。
3、面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》相關規定執行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《准考證》按時參加面試，沒按時參加面試人員視為自動放棄。
Ⅳ 請問瓦房店哪個學校招聘地理教師
我也是地理科學的，我們今年的就業形式很好，可以上網上搜搜學校然後直接打電話到學校問問
Ⅵ 關於大連瓦房店和金州 開發區教師招聘的問題
你去書店買就可以了，什麼都有！
Ⅶ 2016大連市瓦房店區教師招聘考試的公告什麼時候發布
2016年大連瓦房店招聘公告尚未下發，可以參考2015年的。遼寧教師考試大多數考試內容為教育基礎知識部分會有專業學科知識，根據自己報考的崗位進行備考復習即可。
採取報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和錄取等程序。
?為滿足我市中小學辦學需要，按照《大連市事業單位公開招聘人員辦法》和《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》的相關規定，由瓦房店市人力資源和社會保障局與教育局組織本市部分中小學面向社會公開招聘教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘信息發布
本次公開招聘2015年7月2日通過瓦房店市教育局網站、瓦房店市政府網站和大連市人力資源和社會保障局網、大連市人力資源市場網、大連人才網公開發布招聘信息。計劃招聘200人，具體崗位數量和崗位要求見附件1：《2015年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡在30周歲以下(1985年7月10日以後出生)的全日制普通高等院校畢業生;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業和技能條件;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有崗位所需要的其它條件(詳見附件1：《2015年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃》);
(七)有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;法律法規規定不得招聘為事業單位的人員。
三、報名、資格審查
由瓦房店市人力資源和社會保障局與瓦房店市教育局工作人員組成招聘工作領導小組，組織對報考人員進行現場資格審查。
(一)報名時間、地點及要求
應聘人員可在7月11日至7月13日上午8：00—11:00,下午13:00—16:00持相關證件到瓦房店市教師進修學校報名並參加資格審查。
1、報考人員只允許選擇一個招聘崗位，並應如實提交有關信息和材料。報名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發現弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格。
2、報考同一崗位要形成形成一定競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘人數未達到規定競爭比例時，取消該學科崗位的招聘計劃或按比例縮減該學科崗位的招聘計劃，並通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消本次考試資格，退還考務費。
(二)報名、資格審查程序
1、提交相關證件。包括：學歷學位證書、居民身份證、教師資格證的原件及復印件。畢業證、教師資格證還需提供列印的網上確認信息(中國高等教育學生信息網列印帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國教師資格網列印教師資格證全網頁截圖)。已在瓦房店市公辦學校及幼兒園就職的事業編制人員不允許再報考，已在其他單位就職的在職人員報考時，需提供現單位允許報考的介紹信。上交的所有復印件不予返還，留存備案。
2、提交報名表。應聘者需提交《2015年瓦房店市公開招聘中小學教師應聘報名表》(見附件2)，考生須自行下載、填寫，按要求貼上本人照片後提交。
3、資格審查。由資格審查組對報考人員出具的相關證件以及招聘崗位規定的專業、年齡等招聘條件進行審查，審查合格方可報名參加考試。
(三)繳費、領取准考證
1、繳納報名費。通過資格審查人員，需繳納報考考務費50元。
2、領取筆試准考證。報名人員於2015年7月18日上午7:30-11:30持本人身份證到瓦房店市實驗小學(地址：瓦房店市大寬街三段75號瓦房店市教育局東側)領取筆試准考證。
四、考試
(一)筆試
1、考試形式：閉卷。
2、考試內容：考試科目為一科，試卷內容有兩部分。第一部分包括教育學、心理學和教育政策法規。第二部分包括公共基礎知識和行政能力測試。試題全部為客觀性試題，考試時間為120分鍾，試卷滿分為100分。
3、筆試時間：考試時間為2015年7月19日上午9:00-11:00。
4、筆試要求：報考人員應按照《准考證》上要求的時間和地點參加考試，未按期參加考試者視為自動放棄。參加考試時，必須持本人《居民身份證》、《准考證》，證件不全者不得參加考試。考試開始30分鍾後，遲到的報考人不允許進入考場。參加考試人員不允許提前交卷離開考場，要待考試終到時間後，統一交卷離開考場。
5、成績查詢：報考人員可於2015年7月19日20時後登陸瓦房店市教育局網查看筆試成績。
6、確定面試人員：按筆試成績從高分到低分以報考人數與崗位招聘計劃2：1的比例確定面試入圍人員，按2：1比例確定的最後一名人選筆試成績並列者，均為面試入圍人員。
筆試後由招聘工作領導小組設定合格分數線，對筆試後合格人員數與崗位招聘計劃數未達到2：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線仍可進入面試。
(二)面試
1、面試時間和地點：面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市教育局網站發公告通知。
2、面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內容主要是各學科教材知識，具體內容抽簽確定。面試滿分為100分，當場打分，當場公布成績。對筆試後合格人員數與崗位招聘計劃數未達到2：1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數線並通過資格審查進入面試後，面試成績需達到60分合格分數線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。
3、面試要求：面試按照《大連市事業單位公開招聘人員面試實施細則》相關規定執行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和筆試《准考證》按時參加面試，沒按時參加面試人員視為自動放棄。
(三)確定參加考核體檢人員
考試總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為6：4，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據考試總成績，從高分到低分按崗位職數1：1的比例確定參加考核體檢人員。總成績並列者，按筆試成績由高分到低分確定參加考核體檢人員，筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定參加考核體檢人員。
五、考核和體檢
考核和體檢工作由瓦房店市人力資源和社會保障局及用人單位主管部門瓦房店市教育局組織實施。考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。考核合格的應聘人員要在指定醫院進行體檢。體檢醫院由招聘工作領導小組在選取的兩家三級甲等綜合性醫院，或具有相當資質的公立專業體檢機構中隨機抽取一家進行體檢。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發[2005]1號、《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人設部發[2010]19號執行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試成績依次遞補。
六、公示和聘用
經考核和體檢合格後確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按《2015年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃分配表》(見附件3)中公布的分配計劃，選擇具體聘用工作單位。工作單位分配原則：考生按所應聘的學科崗位，根據考試總成績從高分到低分的順序，依次選擇工作單位(總成績相同者，筆試成績高者優先)，考生不選或規定時間未到場者視為自動放棄，按總成績由其他應聘人員依次遞補，選擇工作單位時間地點另行通知。經公示期且無異議後，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
聘用單位確定後，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。2015年應屆畢業生需辦理派遣手續後再辦理聘用手續。2015年應屆畢業生未按時畢業或屆時未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。新招聘的教師，在本單位最低服務期限不少於3年，在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續。
Ⅷ 2019瓦房店教師招聘筆試打多少分正常
他這個筆試成績都是有合格分數線的。60分的合格分數線。你考試得達到80分以上。才有可能進入面試。