2019年副處級幹部招聘

㈠ 2019年公務員級別工資多少年升一級

（一）晉升職務增加工資。
（二）按年度考核結果晉升級別增加工資。
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
（三）按年度考核結果晉升級別工資檔次。

㈡ 原是單位副調研員（副處級女幹部） 2019年新公務員法實施後 職務職級如何套 並行後退休年齡是多少

四級調研員。退休年齡沒有變化，可以六十退休。

㈢ 副處級幹部任職條件

正科任職滿三年可以提為副處級別領導職務（副處長），滿四年可以提為副處級非領導職務（副調研員）。若連續三年考核為優秀可以提前一年。

副處級幹部包括縣（縣級市、區、旗、新疆生產建設兵團團級等）委副書記、縣（區）委常委、副縣（區）長、副（區）縣人大、副（區）縣政協主席、市各單位副局長（如市公安局、司法局等）。

國務院部委各司所屬處室副職幹部（如農業部獸醫局防疫處副處長）。

各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職幹部（如江蘇省教育廳人事處副處長）。

副省級市所屬各局處室及區縣各局副職幹部（如南京市科技局科技成果處副處長、玄武區衛生局副局長、XX區XX街道辦事處副書記、副主任）。

(3)2019年副處級幹部招聘擴展閱讀：

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

2、晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

3、晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

4、晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

5、晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

6、晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

7、晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

9、晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

11、晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

參考資料來源：網路-縣處級副職

參考資料來源：網路-行政級別

㈣ 副處級幹部有哪些福利待遇

（一）正處級和副處級幹部的一個月工資是由幾部分組成，因個人的級別等級和地域差別，以及政策調整，不可能完全固定不變，也不可能完全相同。

（二）但根據2014年公務員工資改革具體工資分配製度，副處級的基本工資是3600元，正處級的基本工資4000元。

（三）根據2014年公務員工資改革方案，公務員的工資由基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資等組成：

1、基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級 3100元，正科級 3300元，副處級 3600元，正處級 4000元，副廳級 4400元，正廳級 5000元，副部級 5500元，正部級 6000元。
2、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資：根據各地具體規定而定。
4、補助工資：包括交通補助、通訊補貼、特殊崗位津貼等，種類繁多，標准不定。

㈤ 副處級19年，工令38年公務員職級工資是多少

公務員及參照公務員管理人員工資變革方案

一、根本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員看待;科員五年按副科級看待;副科級十周年按正科級看待;正科級十周年按副處級看待;副處級十周年按正處級看待;正縣級十五周年按副廳看待;副廳級二十周年按正廳級看待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定根本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月持續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,規范=根本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,規范=根本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常下班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位指導同意的病假、事假和國度規則的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,鄉村和山區公務員享用山區補助,規范=根本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地域差異補助,各地依據實踐狀況確定地域差異工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參與任務人員根本工資確定辦法:

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

七、機關工人工資變革方案適時發布

【各級公務員職務及工資規范表】

㈥ 公務員副處級幹部提升處級幹部任職年限和崗位要求

提升至處級幹部，需要當任三級調研員2年以上。

因為公務員副處級幹部是四級調研員，處級幹部是二級調研員。

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上。

（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上。

（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上。

（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上。

（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上。

（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上。

(6)2019年副處級幹部招聘擴展閱讀

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

一、國家級正職：一級。

二、國家級副職：四級至二級。

三、省部級正職：八級至四級。

四、省部級副職：十級至六級。

五、廳局級正職：十三級至八級。

六、廳局級副職：十五級至十級。

㈦ 原是單位副調研員（副處級女幹部） 2019年新公務員法實施後 職務職級如何套 可以延遲退休嗎

套四級調研員。處級女幹部可六十發退休。

㈧ 已是正處級幹部調任公務員副處崗位能保留正處級嗎

可以，括弧寫正處級、。公務員中的處級幹部與科級幹部在退休後，其待遇有以下不同。
1、政治待遇。處級幹部退休後，單位會為其訂兩份報紙：一是省級黨報，二是市級黨報。科級幹部退休後，單位只為其訂一份市級黨報。
2、工資待遇。處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。科級幹部雖然也是按此計算退休金，但因為基數低而比處級幹部要少些。