2018年杭州國企工會幹事招聘

⑴ 國企工會工作有前途嗎

無論在任何單位工會工作，只要有一顆全心全意為人民服務的心，熱心為職工排憂解難者都受職工的擁戴和歡迎，前途無量，必須端正思想態度，熱誠為廣大職工謀福利，鞠躬盡瘁 ，死而後已。

⑵ 杭州供電局會公開招聘嗎有多難進浙江電力系統的待遇好嗎

校園招聘 把分給我，過來人來給你解答。
浙江省各縣市局招人（正式工），只要應屆生，一般主流招（有關系除外）211院校，五所電力院校（三峽大學、南京工程學院，長沙理工、東北電力大學、上海電力學院）電氣類專業和輸電專業，和少量非電專業。

至於時間，一般從大四上學期到畢業，2011屆時間已經過了，新招進來的估計要報道了
以上只是主流招人，如果你有關系，另當別論。

⑶ 杭州總工會的待遇問題

我只知道天津總工會的情況，你參考一下：
1、總工會屬於公務員。
2、現在很多城市公務員收入都實行了陽光工資，即在本轄區內各單位公務員的津貼補貼水平一致。本科畢業第一年的試用期工資+津貼補貼在天津大約是每月2700元（不含稅及公積金等扣除項目），第二年轉正後，大約是3100元。以後隨著職務晉升，會不斷提高！

⑷ 老師您好，我是企業的一位工會幹事，在這個崗位已經幹了有10年了，本身就是一個管理崗位，因為關心自己

盡量跟公司協商，鬧僵了對你也沒什麼好處

⑸ 2020浙江國企有哪些國企在招聘

接下來，知更小編就來詳細的聊一聊，涉及10個地市的2020浙江國企招聘日歷匯總。
這次一共涉及了財會投資類、水務供排水類、建築設計類、酒廠糧食類、交通高速類、綜合類的六大類民生的國企，下面就以這六大類來介紹。
一、財會投資類
一看財會投資類，也就猜到特別適合財經、會計、管理類專業的小夥伴備考的國企，而且，這個類別涉及到的國企也是最多的，有19個國企，包含7個地市，可選擇性很多。
大部分的報名時間也就集中在春招的3-6月份，和秋招9-11月份，現在就是一個很好的備考時期，大部分筆試都是考公基+寫作，個別還考專業知識，或者只考行測。
普遍都是報名到筆試有一個月的時間，然後過了1-2周，就進行面試。
分別涉及到浙江杭州、寧波、溫州、湖州、衢州、嘉興、麗水、金華7個地市。
基本都是城投、建投、交投、經濟開發區、商貿、投資、控股等國企。
再具體到各個地市而言，就有杭州桐廬城投國企、衢州城投國企、湖州安吉城投國企、溫州平陽城投國企、金華義烏城投國企這些城投國企；杭州富春灣建投國企、溫州甌飛建投國企；
杭州富陽交投國企；麗水經開國企、湖州經開國企、嘉興經開國企；寧波慈溪商貿公司；
溫州濱海新城投資國企、溫州公用事業投資國企、溫州瑞安公用投資國企；浙江湖州南太湖控股；浙江衢州龍游國資；金華義烏高新、金華義烏陸港。整理不易，且行且珍惜。
二、水務供排水類
第二類，就是我們的水務供排水類，涉及到寧波、台州、紹興、溫州和嘉興這5個浙江地市，基本上就是水務集團和供排水公司，再具體的話，就是寧波慈溪水務集團、台州臨海水務集團、紹興峽州水務集團、紹興上質水務集團、嘉興水務集團；寧波供排水公司、溫州排水。
這一類的報名時間也是在春招招的3-6月份，和秋招9-11月份，筆試也是考的公基和寫作，個別還會考水務知識。
也是從報名開始到筆試時間有一個月的時間，同樣是過了1-2周就面試了，節奏都比較一致。
三、建築設計類
這個第三類就較少，只有2個國企，分別是杭州桐廬建開國企和紹興柯橋國企。這類的國企適合建築、土木、自動化、工程等的理工類專業的來報名。
四、酒廠糧食類
只有一個國企，那就是麗水縉雲糧食國企，這個一般會在12月底開始報名，筆試會考公基和寫作。這類國企適合糧食、食品等專業的小夥伴。
五、交通高速類
同樣只有一個國企，紹興上溪交通集團國企，通常在8月初報名，過了一個月就筆試，過了一個月才面試，這個筆試考的是綜合基礎知識，不太同於以上的考試，其實考的大部分知識也沒有特別大的差異的。這國企適合交通工程、橋梁等理工類專業的小夥伴。
六、綜合類
這一類別也是第二大多的國企招聘類別，一共涉及到5個浙江地市，分別是：台州、衢州、溫州、金華、嘉興。
說不多說，知更一一羅列出來哈，
台州三門國企、台州天台國企、台州仙居國企；
衢州常山國企；
溫州龍灣國企、溫州洞頭國企；
金華浦江國企、金華東陽國企；
嘉興桐鄉國企、嘉興平湖國企；
嘉興桐鄉高層次人才、嘉興海寧高層次人才。
這些的綜合類的國企所招聘的專業類別較多，較雜，可以滿足大部分專業同學的需求。
知更小編今日特地獻上浙江省各地市國企考試日歷，公告不錯過才是順利入職國企的第一步，加入國企備考群離國企更近一步，還會根據發布的公告來提供免費的備考福利等等！

⑹ 杭州國企一般在哪裡招聘

一般企業的網上就的招聘信息，還有杭州市國資委網站上也有，

⑺ 2018國企招聘，為什麼畢業生很難進入國企

就目前情況而言，一些大中型的國企還是很需要人才儲備的。。然回而，在不少的招聘會答上，筆者卻看到、聽到一些國企招聘者對招收大學畢業生顧慮重重、抱怨多多，什麼「大學生不職業、不敬業、不誠信」等等，彷彿大學畢業生與企業之間有一道難以逾越的鴻溝。
國企管理者認為，大學畢業生普遍缺乏包括工作能力、適應能力、生存能力在內的就業力，職業素質差。不培訓不好用，可是花力氣培訓後，又怕他們翅膀硬了便另攀高枝，讓企業白忙一場。
一些企業也認為大學生難走進國企的主要原因之一——態度是最大問題。學生時期是一種被動的心態，是接受的心態，而企業則希望每個員工有一種主動的心態，主動關心企業、主動工作的心態。

⑻ 為什麼國企央企很少直接在社會上招人

1、國企招收應屆生是符合國家就業政策要求的：國家每年應屆畢業生就業版計劃都是有一權定完成目標額的，國企作為國家經濟力量的支柱，是要承擔一部分就業任務的，所以說大多數國企在招收新職員的時候主要面向應屆生。

2、國企自身的體制特性：央企一般規模都比較龐大，人員雖多但流動性較弱，因此人才積淀比較多，梯隊建設完備。所以央企不像私營企業人員流動性大，需要經常進行社會招聘。

3、校招方便，成本低，戶口指標等充足：大學生對企業來說，依然是一張白紙。主要的考試要素是學歷、專業、知識、素質。相對來說，容易判斷價值和標准。

(8)2018年杭州國企工會幹事招聘擴展閱讀

國企、央企的性質：

1、國企是共和國的長子，為我國的經濟建設做出了巨大的貢獻。在建國初期，我們為了優先發展重工業和加快實現國家的工業化，擁有了國有資產和國有企業。

2、大型國企、央企仍是出口創匯的主要力量。其中，大多數大型國有企業以銷售額的1%左右投入研究與開發，有的達到2%，技術進步處於國內工業企業領先地位。

3、國企、央企總體處於虧損狀態，只有大型企業盈利，充分顯示國有大型企業在我國國民經濟中的中流砥柱作用。

⑼ 請問國有企業工會幹事和黨務幹事可以是同一個人嗎

不可以
這兩個崗位各有各的活，黨務代表企業，工會代表職工，如果是同一個人，那就成了左手右手互掐的局面了

⑽ 2020年國企招聘社會內勤文員嗎

國企很慢的半個月很正常不用擔心，你可以騎驢找馬，先找別的。如果要你，你再去。1、進入國企需要一定的能力，專業，學歷，經驗，有點難。2、國企要承擔社會責任，每一年都會招工，主要是招專科以上的應屆生，主要考核三個方面：專業基礎分（由國企考核專業基礎水平）學校表現分（考試成績、學校介紹與檔案）企業面試分（綜合能力考核）。3、國家規定的就是為了解決應屆畢業生就業，國企才首先招應屆畢業生的。而不是你經驗多才要你。所以說你在這方面經驗比應屆畢業生優勢，但是應屆與不應屆的優勢就沒了。