威海16年教師招聘

㈠ 威海招聘小學老師要求是什麼

以下是2009年威海工業新區招聘中小學教師的條件：

招聘條件

1、 擁護憲法，熱愛教育事業，服從組織安排；

2、 應聘初中教師要求2009年應屆畢業或派遣期內尚未就業的往屆全日制普通高校本科以上師范類畢業生（音樂、化學專業及研究生以上學歷不限師范類），取得初中教師資格證。

應聘小學教師要求2009年應屆全日制普通高校專科以上師范類畢業生，取得小學教師資格證，中共黨員（預備黨員截止到2009年1月1日）或班級主要學生幹部（團支書、班長）。

3、 威海地區生源或有威海地區常住戶口；

4、 作風正派，品貌端正，未受過校紀、黨紀、刑事處分；

5、 身體健康。

筆試和試講

筆試和試講均採用百分制計分。筆試內容為教育學、心理學；試講內容為本專業課程（音樂、體育專業需加試專業技能，專業技能與試講成績各佔50%），採取封閉場地、現場出題、限時備課的方法進行。同一職位試講人員抽簽確定試講順序。

筆試和試講結束後，按筆試10%、試講80%的比例計算考試成績，並根據報考人數、筆試和試講情況確定最低限制分數線。在限制分數線以上，由高分到低分，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。

面試

面試重點考察應聘人員的師表形象、表達能力及對教育事業的熱愛程度等。面試成績採用百分制計分方法。

總成績計算

按筆試、試講折算成績加面試成績的10%計算考生總成績（省級優秀畢業生在總成績中增加1分）。

按招聘計劃，由高分到低分等額確定參加體檢人員（如出現2人以上考試總成績相同，則按試講、面試分數順序確定參加體檢人員）。

考試總成績和參加體檢人員名單予以公布。

體檢及公示

體檢標准按照《人事部衛生部關於印發公務員錄用體檢通用標准（試行）的通知》進行。對體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。

經體檢合格擬聘用的人員，進行5天公示。

㈡ 威海教師招聘考試一般在什麼時候

您好，中公教育為您服務。

山東省最新的教師編招聘考試及教師資格證考試信息都內可以登錄容山東教師考試網進行了解。

為方便廣大考生了解近期山東各地區教師招聘信息，山東教師考試網匯總了2014年各月份山東各地市招聘公告，有意備考教師的考生不妨多關注以下頁面的信息。

山東教師招聘信息匯總：2014年山東各地教師招聘信息匯總

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈢ 威海的教師招聘培訓機構

可以向身邊已經報過班的朋友、同學咨詢一下哪些培訓機構比較好一點，或者也可以去網上查找當地有什麼培訓機構，然後去實地考察一下，根據自己的實際情況，選擇一個口碑好、信用好的培訓機構。

㈣ 威海開發區招中小學老師什麼時候報名考試

按照以往，今年的教師招聘公告早就應該公布了，但是今年特殊情況，好多地方的招聘公告都沒發，估計報名最早也要6月底，考試可能要到7月底或者8月份了。

㈤ 威海教師招聘什麼時候出公告一直在等，到底什麼時候出

聽說那些輔導機構有小道消息 他們總是第一時間知道發布的信息，可以關注威海的輔導機構，中公、聯創啥的。希望可以幫到你。

㈥ 威海市每年下半年都有什麼教師招聘，高中以上的

恩。，統一，，而且[i]有[/i]地方保護。最近幾年就沒招過[i]高中[/i]老師。因為[i]都[/i]飽和了

㈦ 威海教師招聘

威海每一次的大型招聘會已經結束了。建議你去威海的招聘網上看看，或者直接聯系威海的大專院校，總共沒幾學校的，很快就聯系完了，呵呵。祝你好運！

㈧ 2020威海教師招聘考試什麼時候共招聘多少人

你問的是威海的哪個地區呢？我給你羅列一下：

1.2020威海環翠區教育和體育局招聘中小版學、幼兒園權教師簡章（250人）

2.2020威海南海新區公共服務局招聘幼兒教師簡章（50人）

3.2020威海文登區教育和體育局招聘中小學教師簡章（21人）

4.2020威海文登區教育和體育局招聘中小學音體美和幼兒園教師簡章（88人）

5.2020威海榮成市教育和體育局招聘中小學（幼兒園）教師、教練員簡章（171人）

以上，你看下自己是想知道威海哪個地區的哈~

㈨ 往年威海教師編制考試內容都考什麼

威海近幾年教師來招聘考試教育類源考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。報考中小學教師崗位的，考試內容為中小學教學基礎知識(主要包括教育學、心理學、教學基礎知識與能力等)點次查看威海環翠區教師招聘簡章

報考幼兒園教師崗位的，考試內容為幼兒園教學基礎知識(主要包括學前教育學、學前心理學、保教知識與能力等)。

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。面試採取結構化面試、專業測試、答辯、試講及實際操作等多種方式進行