2018年寧夏社區招聘考試答案

❶ 2018寧夏特崗教師招聘考試筆試內容是什麼

你好
從普遍情況來看，寧夏特崗考試與教招考試在筆試科目方面存在以下不同：專
考試內容：屬 招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
此外，特崗與教招考試還存在以下不同：
報名條件上的區別： 不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
專業方面： 一般來說，寧夏招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，寧夏特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。
學歷方面： 通常情況下，寧夏招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。寧夏特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
滿意請採納

❷ 2018年寧夏事業編考試社區民警的報名序號怎麼查

(四)注意事項
1.參加體能測評的考生，務必於7月17日前下載「寧夏公安機關招聘警務人員體專能測評登記表」(見附件屬1)，按照「填表說明」(見附件2)詳細填寫相關信息，不得修改。
2.參加體能測試時，需攜帶有效身份證、寧夏公安機關招聘警務人員體能測評登記表，證件不齊者不能參加測試。
3.參加體能測評的考生務必按照報考職位規定的時間地點參加測評，逾期不再補測，視為體能測評不合格。請考生自備運動服、運動鞋。
4.體能測試不合格的考生，需在不合格測試項目中的「考生簽字」處簽名;測試合格的考生不簽名。
5.體測項目全部合格後，由考官向考生發放「2017年寧夏公安機關招聘事業編制警務人員體能測評成績通知單」。請考生妥善保存體能測評成績通知單，以備查詢。
6.凡提供虛假信息及冒名頂替者，一經查實，即取消報考資格，並按有關規定給予嚴肅處理。
原標題：2018年全區公安機關社區警務管理崗位招聘體能測評資格復審面試公告

❸ 2018寧夏教師招聘筆試內容是什麼

2018寧夏教師招聘考試公告暫未發布，縱觀近幾年寧夏教師招聘考試時間，每一年回的招考情況與筆試都不答同，一般自4月份開始報名，報名採取網路報名的方式，報名網站為寧夏人事考試網。預計2018寧夏教師招聘考試時間在5月舉行筆試，具體時間還應以公告為准。
筆試內容為中小學教師類(D類)
包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師類，考試內容為教育綜合基礎理論和學科專業知識。

❹ 招聘社區工作者考試題

希望對你有用：

重慶市大渡口區社區工作者面試題目3題
1、單位讓你組織個會議你如何組織
2、單位同事和你有矛盾在領導面前打你的小報告，你怎麼看待這個事情
3、單位舉行紅五月歌音比賽，你如果是組織者，你該如何組織

一、請問社會工作是否為一門已建制的專業（the established profession）?還是只是一門半專業（the semi-profession）?為什幺?專業化對社會工作有何好處?即將成為社會工作師的你，如何來看待專業主義（professionalism）可能帶給社會工作的影響。（30分）

二、一位初中女生告訴你（社會工作師）她被男朋友約會強暴而懷孕，為此事很想自殺，她不想讓家人、朋友、老師知道，請問：
（一）這個個案涉及那些社會工作倫理?（5分）
（二）你的社會工作倫理考慮是什幺?為什幺?（5分）
（三）社會工作機構應該如何處理這類案件可能碰到的社會工作倫理議題? （5分）

三、請問亞當絲女士（Jane Addams）與湯恩比館（Toynbee Hull）的關系為何？湯恩比館的工作取向對亞當絲女士的社會服務生涯產生了什幺影響？亞當絲女士的社會服務經驗對後世社會工作專業的啟示為何？（15分）

四、解釋下列名詞：
女性主義社會工作（feminist social work）（5分）
社會工作的生態模式（the ecological model）（5分）
文化覺察（cultural awareness）（5分）
社會工作實施（務）理論（social work practice theory）（5分）
求助行為（help-seeking behavior）（5分）

五、中國的社會工作發展到今天，很多學者與社會工作者都發現社會工作本土化是個重要的議題：
（一）請問什幺是社會工作本土化？（5分）
（二）當前社會工作本土化面對的主要困境是什幺？（5分）
（三）請以您目前工作的單位或實習過的社會工作機構為例，來說明社會工作應該如何才能本土化。（5分）

還有一份自考的：http://www.ayvv.com/xueli/200606/7944.shtml

❺ 社區招聘考試一般考哪些內容

社區招聘考試來的內容：社會工自作法規與政策、社會工作綜合能力（初、中級）、社會工作實務（初級）、社會工作實務（中級）。考試報名一般採用網上報名、現場資格審核、網上繳費的辦法。報名時間一般在3—4月份左右，具體報名安排詳見當次的報考文件。

參加助理社會工作師考試的人員，應在一個考試年度內通過全部科目的考試。社會工作師考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，參加考試的人員應在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。

(5)2018年寧夏社區招聘考試答案擴展閱讀：

報考條件

參加社會工作師考試的人員，應具備下列條件之一：

1、取得高中或者中專學歷，並取得助理社會工作師職業水平證書後，從事社會工作滿6年；

2、取得社會工作專業大專及以上學歷或學位，從事社會工作滿4年；

3、取得社會工作專業大學本科學歷，從事社會工作滿3年；

4、取得社會工作專業碩士學位，從事社會工作滿1年；

5、取得社會工作專業博士學位；

6、取得其他專業大專及以上學歷或學位，其從事社會工作年限相應增加2年。

❻ 2018寧夏事業單位考試面試內容有哪些

有關2018年寧夏事業單位面試內容，在發布的公告中相關信息如下，僅供參考：
一、關於面試
(一)事業單位招聘面試誰負責組織實施?面試方式有哪些?
答：區直主管部門採取相對集中方式組織實施所屬單位招聘面試工作，五個地級市人力資源社會保障局分別集中負責組織實施本市及所屬縣(市、區)招聘單位面試工作。事業單位招聘面試的方式由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局根據單位的實際和崗位的需要，可採取結構化面試、半結構化面試方式進行。結構化面試主要測評公共綜合素質，半結構化面試除測評公共綜合素質，還通過說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等方式測評專業素質。免筆試崗位報考人數多、專業性強的崗位面試，可由招聘單位的區直主管部門或市、縣人力資源社會保障局研究決定採取筆試等方式進行測試，進一步確定面試人員范圍。面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。
(二)如何確定參加面試人員名單?
答：筆試成績公布後，招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局將根據《崗位計劃一覽表》公布的計劃招聘人數和面試人數的比例，經過資格復審，根據成績從高到低的順序按照1：3比例(達到筆試合格分數線的考生)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，筆試成績(含加分)低於筆試合格分數線者不得參加面試。各崗位參加面試的人員名單將由招聘單位的區直主管部門或市、縣(區)人力資源社會保障局公布3個工作日，公示結束後不再遞補。
社區警務管理崗位，按照筆試人數與招聘崗位所招聘人數10:1的比例從高分到低分確定進入體能測評人員。筆試成績低於筆試合格分數線者不得參加體能測評。因報考人數少、放棄等原因導致崗位達不到10:1體能測評比例的，按實際筆試成績合格人員參加體能測評。面試人員名單按照體能測評合格人數與招聘崗位所招聘的人數3:1的比例從高分到低分確定。

❼ 2018寧夏事業單位筆試考什麼內容

2018年寧夏事業單位考試招錄公告已發布，全區事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，其中區直部門411名、地級市509名、縣(市、區)以下1639名。 報名方式為網上報名，報名時間為：4月23-27日，筆試時間為：5月26日。
筆試包括以下內容：
1、基於事業單位不同崗位對人才的能力素質有不同要求，事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)。綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫療衛生類(E類)筆試科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分。中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業知識，分值為300分。

(1)綜合管理類(A類)
《職業能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;綜合管理類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

(2)社會科學專技類(B類)
《職業能力傾向測驗》，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;社會科學專技類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

(3)自然科學專技類(C類)
《職業能力傾向測驗》，主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;自然科學專技類《綜合應用能力》，主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。

(4)中小學教師類(D類)
包括中小學、幼兒園、特殊教育學校教師，筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業知識。

(5)醫療衛生類(E類)
劃分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、葯劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個類別。醫療衛生類《職業能力傾向測驗》，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分;醫療衛生類《綜合應用能力》，主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。