教師招聘報道證

Ⅰ 教師招聘資格審核時的報到證是什麼

答--您就用您的代理證就可以的，因為您沒有就業的，您是剛剛通過招聘找工作的，要如實和招聘的單位講清楚。

Ⅱ 教師編制入職一定要有報到證嗎,沒有怎麼辦

你是應屆生嗎？如果是應屆生的話，肯定是需要您的報到證的，如果您是非應屆生，那麼您報到證丟失了，可以補辦一個遺失證明，跟原件的效用是一樣的。

Ⅲ 教師招聘考試報名需要報到證,但還沒有怎麼辦

填寫好報到證補辦申請表到所畢業的院校蓋章。

注意將畢業證原件以及復印件，申請表提前准備好。為了慎重身份證最好也隨身攜帶，應屆畢業生或往屆畢業生（不在人事體制編制內的）才需要報到證，在編的教師是不能報考的，報考公告的報名條件里沒有在編教師這一條。因為在編教師已經是教師了，可以直接走人事調動來達到從A校調到B校工作的途徑。

如果違反規定未經學校所在教育局許可私自以無業人員報考，實際上是擾亂了國家教師資格准入的設置規則，一旦被查出，就屬於違規違法，屆時注冊可以因為此是而被注冊為不合格。教師資格一旦有不合格的注冊，將收回該教師的教師資格證予以銷毀，該教師本人也會因無教師資格證就不具有教師資格而被清退。

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注意事項：

考場嚴格執行保密和迴避原則，如在考場內有透露個人信息之嫌，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名、家庭情況等個人信息。

不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。總之就是不能透露個人信息，敲黑板劃重點。

進入備課室一般是不得攜帶任何資料的，備課室里會准備所用教材、備課紙、筆等需要用的物品。

Ⅳ 教師招聘考試報到證是在哪裡獲取的

您好，中公教育為您服務。

你好，報到證是學校統一給發的，只能從學校領取，想了解更多教師招聘信息可以登陸山西中公教育。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 往屆生參加教師入編考試是否需要報到證

往屆生參加教師入編考試需要報到證。

教師入編簽訂就業協議書時應隨帶本人身份證、筆試准考證、就業推薦表原件及各高校提供的就業協議書（往屆生還應按報考崗位類別根據招考公告要求提供教師資格證、報到證、畢業證及學位證等，應屆生若已具備以上證書材料也可送審）。

簽訂就業協議須本人到場，未按規定期限辦理簽訂就業協議手續的，視為自動放棄聘用資格。

擬聘用新任教師的畢業生應按聘用崗位要求隨帶本人身份證、報到證、畢業證書、學位證書、教師資格證等，於規定時間到教育局人事科辦理正式報到手續。

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教師入編考試資格復審考生應提供的材料：

應屆師范類畢業生：身份證、學生證、《畢業生雙向就業推薦表》、相應學歷成績單；

應屆非師范類畢業生：身份證、學生證、普通話水平測試等級證書、中小學教師資格考試國考《考試合格證明》、《畢業生雙向就業推薦表》、相應學歷成績單；

往屆生：身份證、畢業證書、教師資格證書；本崗位需要相應學位證書的，還需提供相應的學位證書。特殊教育（智障專業）崗位需提供本專業歷年學習成績單。

其中：符合「已聘用在江蘇省內中小學（含幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、成人初等中等教育機構、職業中學）教學崗位工作達5年及以上的人員，年齡可放寬至40周歲」的考生，須提供有效的聘用合同、單位繳納社保記錄證明、單位關於工作(教學崗位)經歷的證明等材料。

在編在崗公務員及事業單位工作人員需提供單位同意報考證明。非機關、事業單位工作人員，只要是與單位簽訂勞動合同的，也需要提供單位同意報考證明。

按照《簡章》規定，如在資格復審規定時間內，不能提交單位同意報考證明的，視為該考生自動放棄報考資格。

取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的台灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他台灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發〔2012〕418號文件有關規定提供材料。

留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的有關證明等材料。

上述證明材料均要求為原件，並提供復印件。留存材料中，證明材料為原件。復審材料不全的,不予審核。考生逾期不參加資格復審，視為自動放棄報考資格。

Ⅵ 關於教師招聘需要報到證而我沒有報到證的問題

我公務員考試時復面試前資格審查也制碰到過類似的情況，我的是單位不提供允許報考證明，不過我還是順利通過了，資格審查人員一般不會為難你！ 你的情況可以這樣，他們要報到證主要是因為檔案問題，你可以讓教務處給你開個證明，證明你現在研究生身份確實不給報到證，但當你考上後可以放棄研究生身份後給你補發報到證。開證明後，在資格審查時將資料給他們就好，他們不會為難你的！放心！ 祝你通過！忘採納！

Ⅶ 教師招聘報名表上的報到證情況怎麼填

1. 應屆畢業生或往屆來畢業生（不自在人事體制編制內的）才需要報到證。
2.在編的教師是不能報考的，報考公告的報名條件里沒有在編教師這一條。因為在編教師已經是教師了，可以直接走人事調動來達到從A校調到B校工作的途徑。
3.現在教師都實行注冊制。如果違反規定未經學校所在教育局許可私自以無業人員報考，實際上是擾亂了國家教師資格准入的設置規則，一旦被查出，就屬於違規違法，屆時注冊可以因為此是而被注冊為不合格。教師資格一旦有不合格的注冊，將收回該教師的教師資格證予以銷毀，該教師本人也會因無教師資格證就不具有教師資格而被清退。
4.凡在教師資格考試中有違規行為的考生，5年內不得參加教師資格考試。

Ⅷ 教師招聘的報到證問題

報到證的作用：1.《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。

2.當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。

3.學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

補充：
以前的報到證是派遣證，它沒有報到優勢大。以前的大學畢業生，如果畢業前找到事業單位或者國有單位的工作，那敢情好，啥事辦的都方便。可是大部分學生畢業後都沒有比
較穩定的工作，所以檔案就在託管在自己的學校，兩年之後打回所在原籍的人才市場，

導致人才的浪費。

（因為人才和人民幣差不多，只有流通起來價值才發揮得最大）
而報到證就解決了這個問題，畢業前沒有找到接受人事檔案的單位那就放在人才市場
（人才的中轉站），以後辦理人事代理時直接去人才市場就行，方便（至少上層的領導是這樣認為的）。如果沒有報到證，你說把檔案放人家那兒就放人家那兒，那人才市場豈不變成雜貨市場。