青島市教師招聘考試

A. 山東省青島市教師招聘考試內容

青島教師招聘考試筆試科目一般為公共基礎知識和教學基礎知識。
其中，教專學基礎知識包括教育屬學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、新課改等內容；公共基礎知識包括時事政治、法律、經濟、管理、公文寫作、人文歷史、科技知識、國情省情、事業單位管理等內容。

B. 2020青島教師招聘筆試時間發布了嗎

6月17日，青島市教育局發布：2020年青島市教育系統公開招聘筆試時間定於2020年7月專18日(星期六)舉行。現將筆試有關屬事宜公告如下。

筆試時間：2020年7月18日14:00—16:30

列印准考證時間：2020年7月15日9:00—7月18日14:00

C. 2020青島教師招聘什麼時候筆試

2020青島來事業單位綜合類筆試時間已確定自7月26日，大家比較關心教招和衛生的考試時間。近期官方回復，我市教師招聘筆試時間初定7月中旬，早於省屬事業單位筆試考試時間。具體詳情：

問：2020年山東省考、事業單位綜合類考試時間已經發布。想知道青島教師招聘考試時間是在什麼時候?望回復，謝謝!

青島市教育局教師工作處(人事處、工會)答復：

網友您好，感謝您對教師招考工作的關注。按照本年度教師公開招聘簡章計劃，我市教師招聘筆試時間初定7月中旬，早於省屬事業單位筆試考試時間。我市筆試具體時間將於近期向考生公布，請您及時關注市教育局官方網站和報名平台。預祝您在今年的招考工作中取得優異成績。

D. 青島教師在編考試一般幾月份考試通過率大約是

青島教師在編考試一般在五、六月份進行，青島教育局統一命題，各個縣市區同一天考試。

入編考試通過率因考的具體類別、地點等有所不同，拿在青島考美術為例：

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一，也就是，如果美術招4個老師，就必須有16人考試，也只錄取前4名，但是通常都是50，60多人考試。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，考你的應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講，才藝展示。這關通常都是2選1了，也就是百分之50通過率。

(4)青島市教師招聘考試擴展閱讀：

教師編制報考要求

一、證書要求

考教師必須要有教師資格證，不管是公立學校招聘還是私立學校招聘都是「凡進必考」。

教師資格證是報考的前提條件，社會成員要求必須是有教師資格證；對於應屆生，有的省份可以讓你先進行考編考試，但需要在規定時間內考到教師資格證。具體以當地考試公告為准。

二、年齡要求

為了防止教師編隊伍過快老齡化，教師編考試對報考人員的年齡有一定的要求。

大部分地區招聘教師，年齡要求30歲以下，還有一些省份是要求在35歲以下，甚至還有少部分是40歲以下就可以報考；

研究生或以上學歷的考生，報考的年齡要求會被適當的放寬。

但放寬多少還沒有統一的標准，具體要以各地簡章要求為准。

三、學歷要求

教師編的學歷要求是五花八門的，一般都是要求全日制本科以上，有的崗位全日制大專學歷可以報考，部分崗位自考生也能報考，但還是要看各個地區的招聘要求。

而且從小學到高中要求學歷是遞增的，如果不想被崗位篩選，那麼最好有個本科學歷哦。

四、專業要求

這里的專業相近並不是說你必須是師范生，而是大學所學的專業與報考崗位的專業要求相近或者是相同，一般專業相同的考上的機率最大。

E. 請問青島市教師招聘考試筆試內容、題型謝謝！！！

青島市教師考錄筆試主要考教育學和教育心理學，在筆試時，所有專業的卷子都是一樣的回，都答考教育學和教育心理學。沒有專業差異。
題型有單選、多選、判斷、案例分析、寫作、論述、簡答，各區市從中會選擇幾個題型。
考得比較靈活，運用理論解答問題，注重應用性。
建議上一個輔導班，青島博恩教育，我有同學在那裡上過據說還不錯。有個電話比可以打過去問問88773323，就算你不報它家的班也沒事，他們提供免費咨詢。

F. 請問青島市教師招聘考試的專業課考什麼內容什麼時候考會有報考學科的專業知識嗎有什麼題型

自2011年起，青島各縣、市、區，題目統一，全部由青島是統一命題。統一考試時間內，統一閱卷。青島容的，不管小學，初中，高中，統一考題，考是內容為：教育學、教育心理學；試題在一張考卷上，考試時間周六上午九點到十一點半，150分鍾，面試內容為所報考學段的教材說課。實際上考試內容包含大量的公共知識，並且近年來有逐漸遞增的趨勢，雖然有也不用太重視，因為大家都不會，只要學好教育學教育心理學就行了，考的很細，務必達到幾乎全部背過的程度，否則只能打醬油。找槍手，買答案，求求1148571668，教材大同小異，香山的最全，但是全也有一個弊端，就是多背不過，如果有十個知識背不過，還不如五個知識點全背過，總之記住才是硬道理

G. 青島事業單位考試和青島教師招聘考試是一樣嗎

不一樣。事業單位考試一般是申論等題型，教師招聘考試一般是考教育學，心理學和專業課等。

H. 青島教師招聘考試都考什麼看什麼復習材料

筆試考試內容為公共基礎知識占試題總分30%，均為選擇題；教學基礎知識占試題總分70%，均為選擇題；總分100分。每年平均70分左右，可以進入面試，具體分數線視報考地區、科目略有變化。面試考試內容為說課或試講，不同地區略有不同。

難度很大，不同於資格考試，通過及格線即可通過，招聘考試屬於選拔類考試，優中選優，考試難度取決於崗位報名人數，熱門學校及熱門專業難度較大，；且筆試成績與面試成績各佔50%，要求考生盡可能在筆試環節獲得高分，才有面試通過的可能性。
（1）復習備考階段

第一階段：告別「小白」——系統復習。
第一階段就是系統學習相關知識。學習本身是一個「動腦子」活動，而非「死記硬背」的過程，尤其是第一輪復習，要充分調動自己的思維，多問幾個為什麼，多思考知識之間有何關系。很多反映，第一輪復習過後，啥也沒記住，如果你也有這樣的感覺，那老師就要反問你，你為什麼沒記住？如果只是在腦中，僅僅機械記憶毫無理解，自然什麼也記不住；如果知識經過思考加工，在配合風趣幽默的案例，大腦活躍度上升，自然記憶深刻。因此，請告別死記硬背，開始思考。

第二階段：「步步為營」——鞏固練習。
這一階段就是做題，有效做題。注意啊，老師說的不是題海戰術，而是「有效做題」，二者的區別在於，題海戰術強調做題數量，希望通過數量優勢，覆蓋全部考點；「有效做題」強調做題質量，通過做題，全面覆蓋已有知識，並適當進行擴充。做題的目的是全面掌握考點，已經會做的題目沒必要反復做；基礎知識還未掌握沒必要大量擴充相關知識；基本概念沒有掌握無法深入學習延伸理論。具體操作，就是使用最有代表性的真題，模擬題，編織成能夠覆蓋全部考點的練習冊，對每一道題背後的知識點深入挖掘，把每一個知識點練精練透，精熟學習。因此，請告別題海，有效做題。

第三階段："查漏補缺"——考前沖刺。
考前2周，進入最後沖刺。從心理上講，很多人將沖刺的意義神話，認為只要經歷過沖刺，自己就能夠有質的改變，因為沖刺班要押題啦。山東教師招聘考試以客觀題為主，130道題，押題的難度還是蠻大的，我們能做的，僅僅是告訴你必考的知識點，而這些知識點，還需要自己去學習；除了必考知識點外，還要很多其它考點，依然需要你檢驗提升。那很多學生會問了，沖刺階段，我到底該做些什麼呢？首先，查漏補缺。通過模擬卷，找到自己哪些模塊，哪些題型存在不足；其次，有針對性的補充知識，訓練能力，理解概念，掌握理論；其三，對這些考點進行針對性聯系，舉一反三，強化記憶。

（2）高效備考策略

第一，「優勢相對論」——復習效率最大化。很多同學在復習過程中，總是求全，那裡不會學哪裡。結果呢？發現很多不會的，還是沒記住；很多會的，還是記不清。

怎麼破？
首先，我們要承認，每個人的能力或知識，在短時間內的提升是有限的，一方面取決於個人素質和特點，另一方面也取決於知識或能力特點——對於機械記憶好的人來說，法律法規部分替身最快；對於邏輯清晰，善於思辨推理的學生，馬哲部分更容易提高——這就是相對優勢。通過前期基礎課程，找到自己相對優勢，集中精力在這些部分明顯提升；而對於自己很難提高的部分，適當投入精力，保證基本分數即可。我們要把有限的經歷，投入到適合的領域，做到事半功倍。

第二，聯想學習法——對知識的理解最大化。很多同學背了半天講義，做了半天題，發現知識的理解總是不透徹，知識點總是記不住。知識的結構好比樹干，知識內容好比樹葉，沒有主幹聯系，知識就是無根葉子，很快隨風飄落，什麼也記不住；只有在腦中構建起知識的邏輯體系，才能更好的記憶知識。我的導師曾告訴我，「思考的越多，以及越容易」——就算是記憶性知識，當你了解到知識的邏輯，加以思考，都會產生更加持久的記憶。
如下圖：心理學流派本身龐雜無聊，考點很細，彼此沒啥聯系，很難記憶。但如果我們將各個流派之間的關系了解清楚，記憶起來就更容易。

第三，精熟學習法——贏在知識，更贏在心態。所謂精熟學習法，是指先將知識分為小單元，每一單元教學結束後，進行測驗根據教學結果，在進行補充，直到學生掌握本單元知識為止。以往教學，總是一樣的知識，通過幾個班次，反復學習；這些班次之間差異並不大，更多是對知識的重復。理論上，復述有利於記憶，但畢竟是最底端的記憶規律。已經掌握的知識沒有必要再次學習，沒有掌握的知識，用同樣的方法學多少次還是不會，到頭來，不懂的知識還是要自己思考，或問老師（如果老師負責人幫你解答的話），浪費了大量的時間和成本。因此，我們建議，在第一輪復習中，就採取精熟學習的方法，模塊化編制知識點，學一個懂一個，懂一個會一個，之後絕不重復；個別沒有學會的知識點，進行個別答疑。第二輪復習通過題目練習，鞏固之前掌握的知識模塊。最後一個階段查漏補缺，以錯題為核心，以知識的補充為輔助，進一步鞏固和提升學習效果。

I. 青島市教師招聘考試內容

筆試的設計的內容比較多，有類似公務員考試的選擇題，包括常內識（文學歷史，也有一兩道時容事常識），言語理解與表達，邏輯思維，推理題等等；還有計算機的英語，都是選擇題；還有教育學和教育心理學知識；最後就是專業知識(語文)的考題。 卷面是百分制的，但專業知識占的比重最大。

J. 山東青島教師招聘考試考什麼

自年起，青島各縣、市、區，題目統一，全部由青島是統一命題。統一考試時間，統一閱卷。青島的，不管小學，初中，高中，統一考題，考是內容為：教育學、教育心理學；試題在一張考卷上，考試時間周日上午九點到十一點半，150分鍾。 考試時間2010年六月 2011年五月 2012年如下 (一)報名 網上報名時間：2012年4月25日9:00-27日16:00 網上審核時間：2012年4月26日9:00-28日12:00 查詢及網上繳費時間：2012年4月26日9:00-28日16:00 根據招聘崗位需求，筆試科目為B類，包括教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等。 筆試考一科，不指定教材。 筆試採取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。 筆試時間：2012年5月12日9:00-11:30。 ，報名，考試時間有逐年提前的趨勢。考試時間周六上午九點到十一點半，150分鍾，面試內容為所報考學段的教材說課。實際上考試內容包含大量的公共知識，並且近年來有逐漸遞增的趨勢，雖然有也不用太重視，因為大家都不會，只要學好教育學教育心理學就行了，考的很細，務必達到幾乎全部背過的程度，否則只能打醬油。