⑴ 招聘骨幹教師是什麼意思
骨幹教師的作用突出表現在示範和引領方面.
一、示範方面：骨幹教師是師德高尚、業務精良、學識廣博的學科帶頭人乃至名師名家,他們具有豐富的教學經驗、先進的教學理念、掌握一定的現代信息技術教育手段、擁有深厚的教育理論功底.學校可以通過制定相關制度,要求骨幹教師承擔學科教學改革實驗項目,承擔示範課教學任務,舉辦理論講座,定期開設公開課,參與教育課題研究,承擔培養新教師,校本培訓等,讓廣大教師從骨幹教師的教書育人和教育科研的經歷及他們成長的歷程中,受到啟迪和感悟,做到學有榜樣,趕有目標,從而增強年輕教師敬業、樂業的職業意識,樹立其勤業、精業的師德風范.
二、引領方面:
骨幹教師是學校教育、教學的寶貴資源,是推動學校發展的重要動力.作為學校領導除了要充分發揮他們在本職工作中的重要作用外,還應該依託骨幹教師本身的優勢,發揮他們對周圍的輻射引領作用,以促進廣大教師教育、教學能力的提高,推動學校教學質量的提升.
1、骨幹教師要帶領學科組成員學習教育理論、教育法規和先進的教育、教學經驗,配合教研室教務室負責全組成員的備課、聽課、作業的檢查、活動的開展和學期結束後教師的測評等工作.讓骨幹教師承擔每學期的專項研究任務：針對教學中的疑難問題,組織本組教師研討；對於典型問題確立專門的課題來研究等.學期結束,由學校組織人員對教研組工作進行評估,從活動的開展、教學成績、研究成果等方面綜合評價,評出等次,作為獎懲的依據,並及時總結經驗,尋找不足,進行反思、整改.實踐表明,由於骨幹教師業務過硬,工作認真,處處能起到帶頭作用,具有較強的感召力,學科教師的教學水平就有了顯著的提高.
2、近年來,在我校踏入教學崗位的青年教師較多,他們雖然有種種優勢,但他們的教學經驗不足,制約了學校教育、教學質量的快速提高.要讓他們能夠獨當一面,至少需要三至五年時間的鍛煉.為解決這一問題,學校就應該發揮骨幹教師的引領作用,可以採取了師徒結對的方法來提高青年教師的教學能力.每學期開始,學校教務處對全校的骨幹教師進行摸底排隊,為青年教師選擇相應的師傅.要求徒弟在備課、上課、批改作業和個別輔導等諸方面要虛心向師傅請教.平時,徒弟上課進度要比師傅慢一、二節,在聽了師傅相應的課並作進一步的分析理解後,自己才能上課.有了問題要及時向師傅請教.要求師傅要樂於指導徒弟,要不定期聽徒弟的課,指出他們存在的不足,幫助他們改進教學方法.徒弟每學期要上兩節匯報課,屆時全組人員和校領導參與評課,打出等級.對課堂教學效果好、進步幅度大的徒弟予以表彰,其師傅也予以獎勵.採取這種做法,縮短了青年教師的成長周期,較快地提高了學校教師的整體實力.
⑵ 山東師范大學附屬中學2015年招聘教師嗎
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招聘范圍及條件
(一)招聘范圍：地域和戶籍不限。
(二)招聘條件：應聘人員應具備以下基本條件：
1. 忠誠黨的教育事業，遵紀守法，師德高尚，愛生敬業，品行端正，身心健康，作風正派，服從安排。
2. 教學基本功扎實，專業水平及能力強。綜合素質全面，一專多能。性格活潑，有親和力。合作意識強，發展潛力大。
3. 所學專業符合崗位要求，具有相應教師資格證。
4. 初任教師年齡30周歲以下(1985年1月1日以後出生)，小學初任教師需具有全日制專科及以上學歷，初中、高中初任教師需具有全日制本科及以上學歷。
5.骨幹教師年齡40周歲以下(1975年1月1日以後出生)。小學骨幹教師需具有專科及以上學歷，初中、高中初任教師需具有本科及以上學歷。特別優秀的教師可適當放寬。
6. 骨幹教師需獲得縣級及以上教學能手、優秀教師、優秀班主任、學科帶頭人、名師等榮譽稱號之一。
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⑶ 2017年黎平縣第七中學2018年招聘崗位招聘原則、條件
招聘原則、條件
（一）招聘原則
1、堅持公平、公正、公開擇優聘用的原則。
2、堅持同崗擇優原則，即在應聘同一崗位人員中擇優聘用；凡出現擬聘用人員不能按時按規定簽約時，按招聘考試總成績依次遞補擬聘用人員。
（二）招聘條件
1、思想品德好，關愛學生，熱愛教育事業，有奉獻精神;
2、教學崗位需要具有扎實教師基本功，知識面廣，具有教師資格證;
3、市級及其以上名師、學科帶頭人、骨幹教師、高級教師、特級教師等可適當放寬以上條件;
4、行政崗位需有相關大中型民辦學校管理經歷和經驗，並持有相應證書;
5、應往屆畢業生均可報名。
⑷ 2017浦東新區教師招聘
教師招聘考試如果參加全國聯考的是按照去年是在4月份報名，5月份考試。考綜合應用能力跟職業能力測驗，一般考完20天左右出成績
⑸ 山東三支一扶支教和其他教師考試都有啥區別
三支一扶的支教：主要是是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策。
特崗教師：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
教招考試：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
報名方式不同
1. 支教報名通常採用的是網上報名，報考人員在規定時間登陸當地人事考試網報名。
2.特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如江西省特崗採取網上報名，一般為5月報名。
3. 招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
考試內容不同
1.支教考試考察內容：公基+寫作，不過每個省考的內容都不相同，大家需要自行查閱或者直接咨詢各地的招考辦。
2.特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
3.招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。
⑹ 2017年被評為骨幹教師要到哪年才算滿兩年
你好，很高興回答你的問題，骨幹教師一般是三年或者5年，2017年被評為骨幹教師要到2019年滿兩年，希望能幫到你，謝謝。
⑺ 2017年農安縣實驗中學招聘8名教師的條件是什麼
2017年農安縣實驗復中學招聘制8名教師招聘條件：
具有較強的專業素質和教育教學工作能力，有良好的師德修養。
相貌端正、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
大學本科（二本）及以上學歷，具有相應的教師資格證，年齡在35周歲以下。
獲得學科帶頭人、骨幹教師等榮譽稱號或有過班主任工作經驗者優先錄用。
⑻ 1.張某在某小學任教,工作幾年來教學能力突出,很快成為學校的骨幹教師。2017年
張某在某學校任教工作幾年能力很突出，成為學校的教師骨幹，2017年不知道你後邊說的是什麼，他可能成為一名幹部吧。
⑼ 一般公辦學校招聘教師在什麼時候
教師編制考試的方法與技巧：
首先，確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學回專科及以上學歷（其中小學答骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）；應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷；應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷；具有相應層次的教師資格證書，計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力；
程序：應往屆畢業生招聘程序：報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復核）——確定擬聘人選——聘用。
應、往屆畢業生：身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》
考試的時間：：
沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。
事業單位學校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校，另外這所公辦學校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業單位考試基本相同，基本內容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。
⑽ 今年山東青島事業單位考試招聘人數是多少
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今年山東青島事業單位考試招聘人數的信息請到華圖查看，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。
山東青島事業單位考試招聘范圍和條件
1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、全日制普通院校未就業畢業生(以報到證為准);
4、報考人員須為嘉祥縣生源畢業生，具有嘉祥縣常住戶口。以下報考人員可不受生源地和戶籍限制。
(1)碩士研究生及以上畢業生;
(2)由省實施的「選聘高校畢業生到村任職」和「三支一扶」計劃等服務基層項目選聘和招募到我縣服務的高校畢業生，服務滿2年、考核合格，3年內(指2010年、2011年、2012年招募、選派和2012年續聘的服務基層項目人員)的畢業生;
(3)報考實驗小學、縣四中、縣一中、縣特殊教育學校、縣職業中專、縣人民醫院、縣中醫院、縣疾病預防控制中心、縣檢驗檢測中心招聘單位的畢業生;
(4)父母雙方或夫妻一方具有嘉祥常住戶口且經上級畢業生就業主管部門改派至嘉祥的縣外生源畢業生。
5、年齡不超過40周歲(1973年7月 21日之後出生);
6、符合招聘崗位要求的資格條件;
7、具有正常履行職責的身體條件。
定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能報考;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位。
根據中央、省、市有關規定，應征入伍、服役期滿，符合我縣安置工作條件的全日制普通高等院校畢業大學生退役士兵，退役3年內可以報考面向退役大學生士兵的定向考錄崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或者招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
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