2019年新招聘消防員工作待遇

Ⅰ 2019年佛山市消防員工資多少

消防員是屬於兵種一類，但是又不屬於普通公務員類別的，福利很好，各地待遇專不同，一屬般來說2500到3000的樣子，五險全買。

拓展資料：

一、消防員：

消防員，指列入消防行業特有職業（工種）范圍的從業人員。具體可細分為消防官兵、建（構）築物消防員、滅火救援員、滅火員、防火員、火災瞭望觀察員等。

二、職業要求：

消防員不僅具有強健身體，適用各種復雜、多變和危險的環境，而且要求消防員具有過硬的業務本領，精通消防業務理論和滅火技術、戰術，同時具備良好的心理素質，遇到危險時情緒穩定，不慌、不懼，保持良好的觀察、記憶、判斷和思維能力。

體能要求

具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行滅火戰斗的需要，以最短的時間、最快的速度去完成任務；能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何復雜環境中堅持滅火戰斗，避免個人傷害。

具備良好的適應自然環境的能力，能在嚴寒、酷暑以及風、雨、雪等氣候條件下進行滅火戰斗；具備勇敢頑強，雷厲風行，不怕犧牲，不怕疲勞和連續作戰的過硬戰斗作風。

Ⅱ 消防員的待遇是怎麼樣的

消防員待遇
各地待遇不一樣，發達地區多些，一般地區少些
以江西贛州市公安消防支隊招聘合同制消防員為例：
試用期兩個月，集訓時間另行安排，試用期滿經考查合格後正式簽訂《勞動合同》;根據公安消防部隊性質、任務的要求，統一實行准軍事化管理。
政府專職消防員在試用期及履行合同期間，享受以下方面的待遇：
(一)第一年工資3000元左右(包括基本工資1800元，獎勵工資、高危職業補助等)，單位繳納五險。工作滿一年後經考核合格後單位繳納住房公積金由所在單位申報晉升相應工資等級。單位根據社會經濟發展情況，適時提高工作基數。工作特別優秀被選聘為副班長、班長或從事特殊崗位者可與現役士兵享受同等崗位補貼。有其他部隊急需的專業技術才能經個人申請，單位批准可適當調整工資檔次。做出特殊貢獻或有特殊技能者可另行協商工資待遇。試用期兩個月，月工資為1500元。
(二)工作單位統一為執勤一線的政府專職消防員購買人身意外傷害險(團體)。
(三)同現役人員執行一樣的作息時間;每月安排休假8天。自願放棄休假的，給予每人天80元補助，履行合同期間可享受7天結婚假期(符合晚婚條件的可再增加7天)、護理假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。探親期間報銷一次往返路費(僅限公共汽車、普通列車)。
(四)免費提供食宿及生活用品。伙食標准與現役官兵一樣(每人每天32元)，實行統一就餐。並按季節、氣候特點免費發放制服、工作服及其他個人被裝。
(五)聘用時間滿三年以上的政府專職消防員(28周歲以下的團員)，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，願意參加黨組織並積極工作的可以申請加入中國共產黨。市消防支隊按計劃組織發展，每年發展數量為支隊總人數的5%。
(六)政府專職消防員應遵守《政府專職消防員管理規定》和部隊相關管理規定。
(七)在工作期間，免費參加統一組織的專業技術培訓和年度體格檢查。
(八)實行不定時工作制。

Ⅲ 消防部隊改制後，新的消防員待遇如何

展開全部 一般來說有初級消防員證工資每月3500一4500。每個地方都不一樣，但也差不多。工資待遇應急救援隊員月工資為3000-4000元，車輛裝備維修員工資4000-5000元。試用期三個月（含1個月集訓時間）。

因為一旦響起火警電話，他們就要立馬出動.所以雖然說是有雙休，但是說白了講也就是半個工作日了.這幾年做消防的人越來越多，小編覺得這些年輕人做消防做得更多的是一種責任，所以我們要去理解他們的工作環境。

Ⅳ 莘縣2019年還招消防員嗎待遇怎麼樣

消防員的工作職責，我們都是非常熟悉的，他們就是救災救人工作性質，消防員的職回責主要為消滅火災答及救護服務，同時也參與其他救援工作。作為特殊的救護職業，他們經過特殊的體能、技能及心理素質的訓練，具備特殊的體能、技能及心理素質的要求。工作環境和性質都比較危險，所以消防員的工資應該是高待遇才配的上這個危險性的工作。

時常聽到人們說消防員的工資有多高，有多羨慕，覺得消防員的高工資是正常的，但是事實並非如此，小編整理消防員工資表統計如下：

由全國消防員的工資情況來看，消防員的待遇並沒有我們想想中的那麼高，因為他們畢竟是高風險的一個工作群體。

Ⅳ 2019國家綜合性消防救援隊伍招錄消防員有職業發展和保障嗎

根據最新發復布的關於消制防員招錄工作有關問題解答，有關休假等消防員職業保障政策如下：
總的考慮是，節假日在保證正常駐勤備戰不受影響的前提下，按比例安排人員調休；符合休假探親條件的，按規定安排休假探親；因重大任務長時間備戰未休息的，適當安排調休補休。

目前，人力資源社會保障部正會同財政部等相關部門抓緊研究制定符合消防員職業特點的工資待遇保障政策，並建立定期增長機制，消防員薪酬待遇全部納入財政保障。消防員按規定參加機關事業單位養老保險、屬地基本醫療保險，享受國家機關工作人員傷亡撫恤待遇，並根據消防救援工作特點建立傷亡附加保險制度；符合條件的，同等條件下優先享受地方住房保障政策；按規定享受療養、探親休假、救濟慰問等待遇；在家屬隨調、子女入學、交通出行、看病就醫等方面按規定享受優待政策。地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。在消防救援戰斗和各項工作中建立功績的，按規定予以記功表彰並享受相應待遇。

Ⅵ 2019新入職消防員辭職後要返還工資么

不用返還工抄資
工資是你工作的報襲酬
不幹工作沒有工資
要你返還沒有根據，也無道理。
工資支付暫行規定
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

Ⅶ 2019年消防員七月份漲工資嗎

國家規定，2019年7月，所以在職人員工資收入根據當地物價水平，做不同幅度的上升。所以，消防員的工資肯定也在上漲之列

Ⅷ 2019年三期消防員工資多少

消防官兵屬於「武警金木水火土」五行體系內的火警所以：
一、地方合同內制
1、要看地方財政容的收入，如果地方發展較快，那麼這個地方的消防官兵工資會高一些，一般縣城的消防官兵2500元-3000元，
2、要看在什麼區域，森林覆蓋率高的地方，老社區雜亂的地方，火災發生率較高，一般性事故突發頻繁，消防官兵隨時會出動，工資會相應的高一些，但是不會高在基本工資上，而是高在補助上；
二、體系內正式入伍官兵
1、三期士官基本工資目前已經漲到4000左右，隨著當兵時間的增加，義務兵、一級士官、二級士官。。。。，義務兵無工資，只拿津貼，一期士官總工資在4000元左右，二期士官總工資在6000元左右，三期士官總工資在8000元左右，
2、具體地方工作性質不同，相應的補助還會有所變動