2018潢川招聘特崗教師面試

A. 2018河南特崗教師招聘面試公告在哪急急急！

2018河南特崗教師復招聘面試公告

2018年8月制26日上午7點進面試地點

面試形式

小學語文、英語、數學，初中語文、數學、生物、地理學、英語、信息技術學科面試採用說課形式，滿分100分。小學音樂、美術學科採取說課加基本技能測試形式，小學體育採取答辯加基本技能測試形式，滿分100分。

面試內容

1.說課范圍：小學語文（人教版）、小學英語（湘魯版）、小學數學（人教版）、小學音樂（人民音樂出版社）、小學美術（人教版）均以2017—2018學年四年級上冊為說課范圍。初中語文（北師大版）、初中數學（人教版）、初中生物（人教版）、初中地理（人教版）、初中英語（人教版）、初中信息技術（河大版）均以2017—2018學年八年級上冊為說課范圍。鑒於小學體育沒有統一教材，體育說課採用答辯形式進行。

2.體育、音樂、美術基本技能測試內容：

（1）體育學科：籃球、蹲踞式跳遠、技巧、口令、隊列練習。

（2）音樂學科：清唱、樂器彈奏、表演、自彈自唱（曲目范圍同說課用書，除電子琴外的其他樂器、配樂光碟等由考生自備）。

（3）美術學科：素描、美術字

B. 2018特崗教師考試面試形式有哪些

什麼是說課、什麼是試講、什麼結構化
1、結構化面試是當前面試實踐中應用最廣的一種面試方法，一般教師招聘考試面試主要採取這種方式。需要注意的是，教師招聘考試中的結構化問答有一類教育教學理論與學科專業知識題。
2、說課是指教師在備課基礎上，於授課前面對領導、同行或評委主要用口頭語言講解具體課題的教學設想及其依據的一種教研活動，它是教師將教材理解、教法及學法設計轉化為「教學活動」的一種課前預演，也是督促教師業務文化學習和進行課堂教學研究、提高業務水平的重要途徑，還是評估教學水平的有效手段。
3、試講又叫課堂教學，是在有限的時間內，教師通過口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式。考查的是教師的綜合能力。

C. 特崗教師面試內容是什麼呀

各地面試內容不同，以黑龍江為例
面試考核滿分為100分，其中基本素質測試50分，教育教學能專力考察屬50分。
兩部分 教師基本素質測試 教育教學能力考察
教師基本素質測試 考核形式是 答辯
教育教學能力考查 考核形式是 試講或說課

D. 2018河南特崗教師面試時間是什麼時候

1、確定面試人員。為確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低於90分，報考體育、音樂、美術學科崗位的考生筆試成績不能低於80分。各地根據考生的志願，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數達不到面試比例要求，由各省轄市和直管縣(市)結合本地實際情況，按照「公開、公平、公正」的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市和直管縣(市)確定。各地確定的面試人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核後，於8月23日通過河南省特崗教師招聘網站向社會公布。進入面試的考生可以登錄系統列印面試通知單。
2、面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網路報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣(市)確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單、身份證、畢業證、教師資格證和照片(一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版)等參加資格復審，並在資格復審現場填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》(以下簡稱《招聘登記表》)。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格後，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，並加蓋審核單位公章。
3、組織面試。各地組織面試時間為8月24日—26日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣(市)或省轄市組織實施。

E. 如果過了特崗教師的筆試面試和體檢，但是因為分配的地方不好，所以不去任職可以嗎

可以不去任職，但是對於以後的招教或者特崗會有影響。例如四川省2018年特崗教師招聘公告規定：

近三年內參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環節，已經通知簽訂《特崗教師服務協議書》，卻無故不簽的；簽訂了《特崗教師服務協議書》，卻無故不到崗的；派遣到崗後未經批准擅自離崗的；未滿服務期的特崗教師不得報考。

所以考生如果考上了特崗教師卻選擇不去的話最好和當地教育局進行溝通，以免對自己的檔案有不好的影響。

(5)2018潢川招聘特崗教師面試擴展閱讀：

特崗教師的待遇及有關政策保障

1、特崗教師聘期三年，期間執行國家統一的工資制度和標准（包括績效工資），其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2、特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。

3、特崗教師享受國家《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》、《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》和四川省《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》、《關於做好2018年「三支一扶」計劃招募工作的通知》等規定的有關優惠政策。

4、特崗教師三年聘期結束後，對服務期滿、每年年度考核合格，且自願留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批准，由用人單位辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

5、符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的三年基層教學實踐。

6、特崗教師招聘的報名、筆試、面試、體檢等各個環節均不向考生收取任何費用。

F. 2018河南特崗教師招聘面試內容考啥

1、2018河南特崗教師招聘考試內容暫未公布，大家參考2017河南特崗教師時間安排，筆試時間為內7月30日上容午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。 2、公布筆試成績。各省轄市和直管縣(市)判卷結束後，將本轄區內考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統。筆試成績將於8月7日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。

G. 2018寧夏特崗教師招錄面試內容有哪些

根據公告來看，面試(綜合考核)內容如下：
(1)面試(綜合考核)工作按照自治區教育廳、人力資源社專會保障廳的統屬一部署，具體工作由設崗市、縣(區)教育、人力資源社會保障等部門組織實施，面試評委由各市、縣(區)異地交流選派。
(2)面試(綜合考核)時間和地點由設崗市、縣(區)教育局負責通知。
(3)面試(綜合考核)採取半結構化方式，可通過說課講課、技能測試、實際操作及才藝展示等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試(綜合考核)題目由各設崗市、縣(區)自行擬定。
(4)面試(綜合考核)滿分100分，面試(綜合考核)合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達不到60分的，取消招聘資格。

H. 特崗教師的面試和教師招聘的面試有什麼區別嗎

兩者區別有復以下幾點：
第一，考制試形式不同
招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
第二，編制不同
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
第三，考試內容不同
特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定
具體的選擇要看個人的想法，祝你生活愉快！

I. 2018河南特崗教師招聘面試成績啥時候公布

同學你好，河南不同地區的特崗教師招聘面試成績查詢的時間也不一樣，所以還是要隨時關注當地的面試成績查詢時間。同學也可以關注課觀教師的官網或者公眾號，特崗教師招聘面試成績查詢會有通知和入口的

J. 特崗教師有面試么具體考核哪些內容

考面試抄，但各地考核方式不一定，可以查看你們省份的往年公告，上面會有很詳細的描述
黑龍江省面試主要考核申請人職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
面試方法：採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行