2016新疆兵團教師招聘

① 新疆兵團特崗教師好考嗎

一、招聘政策
1.實施范圍。2015年中央特崗計劃實施范圍擴大到中西部老少邊窮島等貧困地區。具體實施范圍為：《中國農村扶貧開發綱要(2011-2020年)》確定的11個集中連片特殊困難地區和四省藏區縣，中西部地區國家扶貧開發工作重點縣，西部地區原「兩基」攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)，納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣，少數民族自治縣和少小民族縣，連片特困地區以外的省級扶貧開發工作重點縣(片區外省級扶貧開發工作重點縣名單見附件1)。
各項目省(區、市)要以特崗計劃擴大實施范圍為契機，探索建立省級統籌的鄉村教師補充新機制。特崗計劃設崗縣(市)，必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣(市)，且特崗計劃實施期內不得再以其他方式補充新教師。
2.招聘數量。2015年計劃招聘特崗教師約7萬名，各省(區、市)按照《2015年中央特崗計劃設崗分配表及片區外省級扶貧開發工作重點縣名單》(附件1)研究提出設崗縣(市)、設崗學校和設崗數量，報教育部、財政部核定後實施，招聘規模實行總量控制。
3.工作重點。貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，大力促進教育公平和城鄉教育資源均衡配置。要切實加強鄉村學校教師補充，向本地生源傾斜，優先滿足村小、教學點的教師補充需求，進一步提高村小、教學點特崗教師招聘比例，將做好村小、教學點的教師招聘工作作為2015年的工作重點。自2015年起，特崗計劃設崗縣(市)的縣城學校不再列為中央特崗計劃設崗學校，不再補充新的特崗教師。按照全面實施素質教育的要求，進一步優化教師隊伍結構，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充，努力實現初中與小學教師隊伍補充協調發展。
二、招聘工作要求
4.各項目省(區、市)按申報縣教師隊伍編制情況填寫《中央特崗計劃申報縣中小學教師隊伍基本情況調查表》(附件2)，按照所分配的招聘崗位數量填寫《2015年中央特崗計劃設崗名額分配表》(附件3)，按照實際需求填寫《2016年中央特崗計劃設崗需求申報表》(附件4), 並於2015年3月10日前報教育部教師工作司。教育部、財政部將根據各地2015年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2015年特崗計劃中央補助經費，2016年根據2015年度實際招聘到崗教師人數進行結算。
5.各項目省(區、市)按核定的崗位數量，結合當地實際情況，盡快啟動2015年特崗教師公開招聘工作，並將相關工作文件報教育部備案，務必按計劃完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時上崗。
6.為做好特崗計劃中央財政補助經費核撥工作，請各項目省(區、市)務必全部使用教育部特崗教師信息管理系統(網址：http:∥tg.ncss.org.cn/teacher，以下簡稱「特崗系統」) 進行2015年特崗教師招聘錄用和信息更新, 全面掌握特崗教師招聘、在崗和流動情況，以及教師學科背景、學歷水平、工資標准、職稱級別等基礎信息。請按照有關工作通知，於2015年9月30日前在「特崗系統」中導出2015年特崗教師招聘錄用、在崗留任等統計信息，列印並加蓋省級教育部門公章後報送教育部教師工作司。 「特崗系統」中的特崗教師在崗數據信息將作為核撥中央補助經費的唯一依據。
三、措施
7.中央財政特崗教師工資性補助標准為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。地方實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。要通過一系列優惠政策，吸引鼓勵大學畢業生到村小、教學點任教。各地要採取有效措施，落實好特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等相關工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。
8.嚴格按照教師〔2006〕2號通知要求，採取切實措施確保三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。同時，要按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。
9.採取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好入職前的師德教育與教學培訓工作。各地要在「國培計劃」實施中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨幹。
10.深入挖掘特崗教師中的典型，通過多種形式活動，充分反映各地特崗教師志存高遠、紮根農村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。

② 去新疆當老師，兵團招聘和政府招聘哪個更好

在這三樣職業當中，如果可以的話，我覺得最好去兵團招聘。你們部隊的待遇更高，安全更有保障。

③ 新疆建設兵團招聘的教師有沒有正式編制

兵團的情況跟各省區市一樣，是否在編要看招考單位是招錄情況，是招錄事業編制還是聘用制的。一般都會在招錄通告上有說明。同時，您還可以電話咨詢考錄主辦方。

④ 聽說新疆生產建設兵團團場教師的工資低的可憐

我是湖南龍山的一位小學老師，工齡25年，每月領到手的也就1900，每年要扣很多錢，如每年要扣大病互助100元，防洪保安80元，教育局還要扣大病互助70元，訂報紙要100元，都是強迫的，老師都很煩躁，但是沒有辦法。

⑤ 我是今年應屆畢業生，新疆兵團來學校招聘特崗教師，我簽了三方協議，現在又不想去了怎麼辦

這個雙方既然已經簽了三方協議的話呢，自己如果真的不想去，那麼只能違約了，這個一般情況下的話呢，好像是兩三千塊錢的違約金，而且呢，自己的三方協議可能要另外自己再掏錢去購買了，然後再去找別的公司。

⑥ 新疆建設兵團招聘要求大學生具體怎樣才比較容易進

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘程序

公開招聘工作按照發布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示、崗前培訓、聘用等程序依次進行。

詳細的內容你可以登錄官網查詢：www.bingtuan.gov.cn、www.xjbt.gov.cn

⑦ 新疆兵團特崗教師招聘怎樣面試

應該是說課

⑧ 去新疆兵團當老師待遇怎麼樣有沒有感興趣的小夥伴呢

新疆兵團好像是一種單獨的編制，待遇那些還是可以，之前看到國培教師好像寫的月薪預計差不多上萬，好高呀！！！新疆原來那麼有錢

⑨ 新疆庫爾勒市教師招聘

2011年特崗教師招聘報考流程相關了解：★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：
□高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生；
□取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生；
□參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。★特崗教師報考時間及到崗時間：
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。★特崗教師的服務期限和實施范圍：
特設崗位教師聘期3年。
國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。
「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣（市）安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：
·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。
·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」（定縣、定校、定崗）原則進行。
·招聘程序：
（1）公布需求。
（2）自願報名。
（3）資格審查。
（4）考試考核。
（5）集中培訓。
（6）資格認定。
（7）簽訂合同。
（8）上崗任教。
招聘可採取組織專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。★特崗教師可享受的保障政策：
·「計劃」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學實踐。
·特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。
·相關省（自治區、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束後，繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
實施「計劃」的地區要進一步創新教師補充機制，今後城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。
對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。★特崗教師的戶口管理及待遇：
·戶檔管理
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地。
·待遇（補貼和保險）
特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准。中央財政按人均年1.896萬元的標准撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險

⑩ 新疆建設兵團教師的工資是多少

教師工資即將進行調整（2008年1月份開始），詳情如下： 教師工資分為四部分：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼。 其中崗位工資、薪級工資這兩項去年已經統一標准，調整兌現。績效工資和津貼補貼是這一次調整的重點。前一階段公務員就是對這兩項進行調整。在這里為了更好的說明，我以個人工資情況進行說明。我現在工資：崗位工資：930元，薪級工資：583元，其它：669.83元。工資總額（應發工資）：2182.83元。另外：十三個月工資：1665元，陽光津貼：年7000元。這兩項合計：8665元。將這兩項平均：每個月722.08元。將722.08元加到工資中，我的月應發工資總額是：2904.91元。注意：應發工資2904.91元=崗位工資（930元）+薪級工資（583元）+津貼（1391.91元）這一次調整津貼標准：年24000元，平均每月：2000元，在原來的1391.91元的基礎上，每月實際漲：608.09元，這時工資總額：3513元。工資調整後，十三個月工資、陽光津貼取消，我個人實際比以前每月多608.09元。扣除：稅、保險、公積金等，每月實發工資：2701元。您以後的工資月總額=崗位工資+薪級工資+2000元。教師間的工資差就是前兩項。轉載: www.EDUQFCN.CN