2018年集美區教師招聘面試

⑴ 2018廈門教師招聘考試總成績是怎麼算的筆試面試各佔比多少

1. 福建教招考試選復用書面考試和面試制相結合的方法。

2. 一般中學、小學、幼兒園、作業校園崗位報考者考試總成果，按書面考試組成成果的40%和面試成果的60%相加，總成果60分及以上合格。書面考試成果、面試成果、考試總成果均選用四捨五入方法取小數點後2位。

3. 考試總成果相一起，報考者名次按面試成果擺放;若面試成果再一樣，則加試一場課堂教學測驗，應聘者名次按加試成果擺放。

4. 總成果不合格不予聘任。

⑵ 我想參加2020年廈門集美教師招聘考試，這個應該怎麼備考啊，最近在家裡蹲的無聊死了

首先參加教師招聘考試前，大家必須要通過教師資格證書考試，目前正值教師資格考試備考階段，打算報考2020年教招考試卻還沒有獲得教師資格證的小夥伴們就要抓緊時間備考哦 ，因為想要參加教師招聘考試的必須有教師資格證書才可以哦。一般情況下，每年的教師編制考試是由各省統一組織考試，或由各地市單獨組織考試。
一、招考時間：一般為1-3月份
以2019見為例，福建教師招聘統考招聘簡章1月初就陸續出公告，4月初進行全省統一筆試。
教師招聘一般一年舉行一次，但是有的地市，則會連續舉行好幾次教師招聘考試，所以小夥伴們一定要關注當地的教育局官網，避免錯過時間。
二、招聘對象
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 18周歲以上，35周歲以下(即在1983年3月10日至2001年3月10日期間出生);
3. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
4. 具有良好的品行，具備良好的職業道德;
5. 具有正常履行職責的身體條件;
6. 具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為尚在禁止報考期限內的人員、在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人、已在編教師以及法律規定不得報考的其他人員，不得報考。
三、考試內容
一般情況下，教師招聘採取筆試和面試考核相結合辦法擇優聘用，以2019福建教師招聘的考試內容為例：
1.筆試：根據閩教師〔2018〕96號文件規定，筆試工作由全省統一組織進行。筆試內容詳見福建省教育廳和省教育考試院官方網站。本次筆試成績計算：教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%，專業知識考試成績占筆試成績的60%。
2.面試：面試內容包括編寫教案、片段教學，音樂、美術、幼教學科還需進行技能測試。面試教材為相應學科教材。

⑶ 廈門集美區教師招聘考試難嗎如何備考

1.集美近兩年招錄人數

廈門集美教招招錄人數總體增長，但職業學校專業課教師和小學教內師招錄人數有容所下降。小學和幼兒教師需求量明顯增大。

回復【條件】查看廈門編制教師崗位報考條件

小編建議考生，距離2020年廈門編制教師考試統考不足5個月，考生應提前備考，多多積累。

⑷ 2018廈門教師招聘考試什麼情況下可以進面試

筆試通過就可以進面試。按照崗位的招聘比例，比如招聘進面比例是1:2，那麼就要考到前兩名才能進入面試。

⑸ 2018廈門教師招聘考試面試要注意點什麼

教師招聘面試過程中的注意要點：
一、妝容、服飾
要知道您應聘的是教師這個行業，您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。
1、化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發，染發。盡量做到清清爽爽。
2、服飾要符合職業特點。教術科，您就要穿正裝，男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。
3、妝容，服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中，妝容和服飾絕對不一樣。
總之，女教師要給人感覺即典雅，又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。
二、進入試講地點
1、如果沒有人領您進入試講地點，那麼您進去要先敲門。等考官說請進時，再輕輕推門進入。注意，從門口到講台這一段路也是考官在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔，給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時，臂彎里夾著課本，彎腰駝背，沒有一點老師的風度。給考官的第一印象就十分不好。
2、如果有人領您進入試講地點，也要有禮貌。進門先打招呼。例如，各位考官好等。
三、面試
1、首先要表明你所要教授的科目、內容。
2、普通話
一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話，那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准，咬字清晰。(特別是對於語文科目)
3、音量
音量要大。不要認為自己對著的是幾名考官。要把他們想像成一個大班的孩子。況且，專家們聽了一天的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要足以把他們震醒。
4、音調
語調要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。
5、語速
語速不能太快。有些應聘者可能太緊張，一上台就開始滔滔不絕的講，飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來，他自己都不知道在講些什麼，專家們也沒聽明白什麼。所以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。
6、儀態
抬頭挺胸，目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講台上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講台之下，與學生或考官有眼神的交流。
7、板書
粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好。不要全擠在一邊，要顧及到左右的學生。
8、多媒體的應用
熟練操作多媒體。注意講課，板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。多媒體不能濫用。它只是教學的輔助工具，所以不能越俎代庖。
9、授課
授課要注意啟發性。多提問，多時間讓學生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。
10、說課
說清楚教什麼、怎麼教、以及為什麼這么教，要讓考官挺清楚你的授課思路，也要熟悉教材，熟悉課改理念。流程要清晰，理論依據要多採用新課標當中的原句。
總之，在考試中要自然大方，謙虛謹慎。平時，要多進行模擬訓練來提高素質，達到要求。

⑹ 2018年福建教師招聘考試面試的難度大不大

教師公開招聘面試的形式教師公開招聘面試的形式一般包括說課、試講、教案設計和答辯等幾種，不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。

說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教 學組織形式。說課是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短， 而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。
試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。在教師公開招聘 面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評 價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地 考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
教案設計也叫課時計劃，教案是教師備課的方案，是上課的重要依據，在實際教學活動中，教案起著十分重要的作用。通過一份教案可以看出設計者的教育思 想、對教材的熟悉程度、教學經驗、教學能力等，因此一些地方在教師公開招聘面試時會要求考生同時提交一份教案，以評價考生的教案設計能力。
答辯的形式一般是評委提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講的過程中即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉 及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此一般的教師公開招聘面試中都會有 答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
總之，教師公開招聘面試不論是採取哪種形式，都會考查考生的儀表儀態、行為舉止，考查考生的思維能力，口頭表達能力，知識水平和運用教育學、心理學 等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力，實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等的能力，使用普通話提問、板書和講 解的技巧以及教案設計的邏輯思維等能力。
二、教師公開招聘面試的流程教師公開招聘面試的流程大體上是一致的，以下是某區教師公開招聘面試的流程，僅供大家參考。
1.考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
2.應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
3.面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
4.具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。

⑺ 2020廈門集美教師招聘考試結構化面試是什麼怎麼進行該如何應對

所謂結構化面試，也就是標准化面試，是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。
雖然結構化面試也是通過考官與應考者之間交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標准化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同;面試考官的數量至少在2人以上;典型的結構化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎上編制面試題目。因此，結構化面試的過程規范，面試結果也相對客觀、公平、有效。

⑻ 我想參加2020年廈門集美教師招聘考試，還是參加2020年廈門集美的省考呢，有沒有各方面的對比呢，迷茫中

你想參加2020年廈門集美教師招聘考試，但是我覺得吧，你還是參加一下省考吧，因為省考要更大一些。沒准以後的職業也更好一

⑼ 2018廈門教師招聘考試面試流程是怎麼樣的

一般情況下是分為4步：流程1集中：考生按照準考證所列內容和要求，憑身版份證和准考證到指定權待考休息室集中報道『』流程2抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定；流程3等待：未到備課時間的考生待考休息室等待；流程4備課：在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，時間20分鍾，備課是不得攜帶任何資料；流程5面試：在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。