上海民生招聘

Ⅰ 民生科技面試通過，人力打電話談了薪資待遇，說等審批流程完了發offer，這個審批流程需要多久啊

這個問題應該沒有人能夠給你准去的時間，哪怕你去問人事，人事也只能說幫忙催回下流程。

既然對答方人事已經給你打過電話談過薪資，那麼基本可以百分之九十確定肯定會要你，這個你可以放心。

關於審批流程多久，這個真的要看公司，要看老闆的審批速度。我在公司內也負責過招聘人員，一般情況卡在老闆那裡的時間都會比較場，而且我也不可能去催老闆吧，所以流程審批時間的長短，完全取決於公司內流程的長度和老闆的審批快慢。我覺得比較可行的辦法是你等待2~3天，如果還沒有迴音的話，你可以打電話詢問下人事。

希望能夠幫到你。

Ⅱ 2020民生銀行校園招聘報名條件

2020中國民生銀行秋季校園招聘工作正式開啟，全國各分行及總行本次共招聘1580人，主要招聘崗位有市場營銷崗、運營櫃員崗、科技崗等，報名時間截止到2019年10月13日
一、招募對象
(一)全日制普通高校2020屆應屆本科及以上學歷畢業生。
(二)海外留學生(2019年1月後畢業，並於2020年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生)。
二、基本要求
(一)年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)，理工類、經濟金融類專業優先;歡迎具備計算機、大數據分析、概率統計等專業背景的理工類同學報考。
(二)本科畢業生大學英語四級成績425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上。
(三)有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會幹部或學習成績優異者優先。
(四)具有相關專業資格證書者優先。
三、應聘須知
(一)登錄中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊底部「民生招聘」，或關注「民生銀行招聘」微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位。
(二)請認真考慮職位意向，如需變更已投遞職位，請在「申請助手」中刪除已提交職位後重新提交。
(三)簡歷投遞截止時間2019年10月13日24點。
(四)如遇網申困難，可發郵件至[email protected]。
四、溫馨提示
中國民生銀行對於本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用於本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用!

Ⅲ 請問民生銀行分行社會招聘是屬於正式的嗎要是簽約的話怎麼區分正式非正式，待遇分別怎樣請知情人告知

1.分行招人有正式也有派遣的，很正常
2.簽約看合同單位名，如正式肯定得去人事辦手續，上面會蓋民生章，如是派遣的，派遣公司會來人跟你辦手續，蓋章為某某勞務公司
3.待遇肯定大的差別，派遣的不論工資福利待遇比正式的差的不是好幾W了，並且在上升和分級的升檔上有區別待遇，還有同事領導的相處也會不太當你是正式一夥的
4.不知是你應的是啥子崗位，不同崗位和你的背景關系，都有關系，銀行說白了很現實，別把當成實在青春夢想的地方，建議你先交了入職表再看，到了合同待遇出來了再確實

Ⅳ 上海民生銀行儲備幹部好嗎

我是廣州這邊民生的
很多民生說招聘儲備幹部 都是招聘基金 信用卡經理
這種職位要一分為二去看待
如果是個人有人脈、肯拼，不排斥業務還是不錯的
因為到達一定的限額後可以轉正
我們這邊的基金經理是兩年積累客戶的儲蓄額兩千萬可以轉正為正式員工
當時有14人入職 最後4人成功轉正
不過業務這東西啊 成功轉正也不一定是他們最希望的 因為他們還沒轉正前提成和工資加起來常常上萬
不過還是那句話 有些人排斥當業務員 所以必定不適合這個工作 另外在該城市最好有人脈這樣咯
有什麼不明白的可以問下我

Ⅳ 民生銀行招聘

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。

2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當於一些部門內的小組帶頭人。7級相當於部門經理助理。6級相當於副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。

若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7（即部門經理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標准，但如果真的這么想那你就錯了。

曬一下：2008年度上海一位C12級5檔員工（轉正滿一年非營銷）的總待遇：

1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、業績獎金：約400*12月=4800
3、交通+訊補貼 800*12月=9600
4、福利卡（交通、聯華、斯瑪特之類的）600*12月=7200
5、季度獎金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎）=45000
6、過節費：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（國慶、春節）=8500
7、高溫費4個月+2個月翻倍（指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍）：1500*6=9000
8、培訓費10000+書報費1000+旅遊費2000+雙薪2000=15000

光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個「企業年金」的福利，相當於第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。

所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。

Ⅵ 民生總部內勤崗

收展部就是續期保費部，這樣說吧，有人（也是客戶）在泰康人壽保險公司（通過泰康人壽代理業務員）買了人壽保單之後，這個代理業務員又離開了泰康人壽保險公司，造成該客戶的保單變成了孤兒單，公司為了更好的服務孤兒單的客戶，而專門成立了收展部，收展部的工作性質就是提醒在泰康已買保單的客戶在以後該交保費時間里記得存入保費，以免保單失效，造成客戶不必要的損失。
至於說看中什麼，這個工作崗位最大的挑戰就是要承受足夠的心裡壓力，要不然做不好這份工作的，其他的基本一樣

Ⅶ 民生銀行校園招聘勞務派遣

您好，中公教育為您服務。

民生銀行校園招聘勞務派遣回問題，現在很答多職位都在實行勞務派遣，這是公司管理需要。您不一定看民生銀行的校園招聘啊，您還可以看看其他銀行招聘信息的。點擊查看：銀行招聘信息匯總【不斷更新】
http://tj.offcn.com/html/2013/10/19874.html?wt.mc_id=bd14672

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 急急急！！上海民生銀行信用卡中心客戶經理的職位可信嗎

1、民生銀行信用卡中心，客戶經理就是推銷信用卡，按照每月銷售的卡的數量提成，底薪很低，如果做的好當然收入不錯。
2、但是信用卡市場目前處於相對飽和期，現在銷售很難了，就和保險銷售一樣，那麼你的銷售難度就很大了。
3、銷售是個很大風險的工作，我有一個朋友做的好的時候上千塊，做的不好的時候只有一兩千。所以你要考慮清楚。
4、那麼發展空間不是很大，而且這個銷售沒有什麼「技術含量」，如果你要去做銷售，可以去學一些專業性比較強的銷售，如低壓電氣的銷售等。
5、所以我認為就你目前的狀態來說，還是不要換工作比較好。
6、如果你需要，我可以為做個職業規劃，幫助你了解自己，知道自己的發展方向！

Ⅸ 民生銀行上海校招多少人

民生銀行上海校招人數，

相關信息，

可上民生銀行官網查看。

有詳細介紹。