㈠ 蘇州市教育系統事業編制每年向社會公開招聘幾次
一般一年一次
㈡ 2018年蘇州事業單位招聘考試復習資料用哪些
根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同
1、市教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門招聘筆試科目設置為：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60%，面試佔40%(有省市的事業單位筆試面試的比例為50%對50%)。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。
2、醫院、高校衛生單位招聘：
《崗位必備專業知識》，根據不同的崗位，考試內容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設定具體的考試大綱和考試教材。
《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，但是也有不同，依據考試招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。
《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。
《綜合基礎知識》，
《公共基礎知識》的內容：國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。
《專業基礎知識和文字組織表達能力》
《行政職業能力和綜合知識測試》
《職業能力測驗》
有些單位還有專業課，還是要以招考公告為准。
㈢ 2020年江蘇蘇州市市屬事業單位招聘職位表什麼時候公布
2020年江蘇蘇州市市屬事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，回江蘇中公事業單位考試網答為大家整理了2019年江蘇蘇州市市屬事業單位考試信息，需要詳細了解江蘇蘇州市市屬事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019蘇州市市屬事業單位招聘274人公告（2019年3月4日發布）
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2019年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表
原標題：2019年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.jsszhrss.gov.cn/szwzweb/html/zxzx/gsgg/31349.shtml
㈣ 2018蘇州市教育局直屬學校教師招聘入編嗎 謝謝
新聘用抄人員統一實行局管襲校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低於3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。尚未取得相應教師資格證的新錄用教師，須簽訂三年內取得相應教師資格證的承諾協議，並在聘用合同書中約定，新聘用人員三年內未取得相應教師資格證書者解除聘用合同。建議撥打招考單位電話問一下。
㈤ 請問各位大神！現在蘇州招聘幼兒園老師沒編制嗎
正規的公辦幼兒園是有編制的，一般可以享受事業待遇或者正式老師待遇，可以留意當地招考網站。如果是私人幼兒園那當然沒有編制了。
㈥ 蘇州兒童醫院面試
把我面試時復碰到的一些問題制，給你參考下。
1、簡單自我介紹一下
2、你對會計這個工作怎麼理解
3、說一說會計的工作流程
4、為什麼選擇我們公司這個崗位
5、你覺得自己是否能勝任這個工作
6、如果錄用你，你將怎樣開展工作
或者：
1、戶口、職稱、學歷、婚否、有沒有小孩、如果沒有小孩，打算什麼時候要？
問這些主要是看一下你的外部條件，是否能夠勝任這份工作，既能在這份工作上的持久性？所以這些問題一般都由人力資源來問（或是管初次招聘的人員）。
2、以前的工作經歷、工作內容、部門結構、上一年職位的在崗年限、使用軟體情況等？
問這些主要是看一下你的工作能力大小、強弱、是否廣泛、接觸面多等方面。這些問題就比較實質性了，而且能夠揭示出來你的真實水平。
所以這些問題一般都由財務主管或者財務經理來面試，在回答的時候一定要秉著「實事求是」的原則。因為，在內行人（而且是有較高工作能力的人）眼裡，你回答的有一點虛假，他們都能很清楚地辨別出來（並且也能從這一點中，發現你是否是個誠實、老實、踏實的人，這點他們可是很看重的），所以，這時候一定要仔細作答。
㈦ 蘇州幼兒園招聘
我的年齡好像太輕了！
㈧ 蘇州 蘇州大學附屬兒童醫院事業編制福利待遇如何
行政管理崗位其實待遇是固定的，相對醫生來說，這個大家都知道，但如果能競聘到主管或領導崗位會不錯的。我們已經有很長的工作時間了，所以看適合自己么，如果適合就去吧，祝您順利！