2018年教師招聘錄取分值

1. 教師招聘的筆試和面試分值佔比大概是多少

這個要依不同地區的招聘要求而言，一般多是四六開或者五五開。

2. 教師招聘的考幾個科目，分數一般多少

福建省教師招聘考試包括筆試和面試。其中筆試考兩門：教育綜合知識和學科專業知識；教育綜合知識分為中小學和幼兒園，專業知識分幼兒園小學中學。

答卷方式：閉卷筆試;

考試時長：120分鍾;

卷面分值：150分

總分換算：《教育綜合》考試成績占筆試總成績的40%，《學科專業》考試成績占筆試總成績的60%。

筆試考試內容：

教育綜合考察內容，以中小學教育綜合為例，考試內容比例：時事政治約佔10﹪，師德和教育法律法規與政策約佔15﹪，教育學約佔35﹪，心理學約佔40﹪。

主要考查的題型是：單項選擇題、多項選擇題、填空題、名詞解釋題、判斷說理題、簡答題、論述題、材料分析題等。注意，大綱所列舉的題型只是說明這些題型都在出題范圍，並不是說全部會考，所以大家在備考時要特別留意，相關知識點都必須有所准備。其它的科目請參見2020年福建教師招聘考試筆試考試大綱。

學科知識考查的內容一般是學科專業知識+課程與教學論的內容，以小學數學為例，大綱的要求的內容比例是：數學學科專業基礎主幹知識約佔60﹪，小學數學學科課程與教學論內容約佔40﹪。教學案例取自小學第二學段教材內容。

考察的主要題型：選擇題，非選擇題，如單項選擇題、填空題和解答題等。填空題只要求直接填寫結果，不必寫出計算過程或推證過程；解答題包括計算題、證明題、論述題和案例評析題等，解答應寫出文字說明、演算步驟或推證過程。試題難易比例：容易題約佔30%，中等難度題約佔50%，較難題約佔20%。不同學科有所差異，可以參見具體相應學科的大綱內容。

面試考試內容：

福建省各地市面試考查的內容和方式差別還是相對較大，有不少地方直接是沒有面試環節的。至於有面試的地區，雖然考查的內容各地有所差異，但是大多數地區面試包含片段教學、說課、結構化面試；另外有個別專業還要加考技能測試，比如音樂、美術、體育、幼教等科目。需要注意的是，專業技能考核具有一票否決權，即技能考核不合格意味著不予錄用，面試分數一般採用百分制。具體大家可以參見報考地當年的面試公告。

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3. 教師招聘筆試科目分值佔比各多少比例

專業測試工作結束後，各市、縣(市、區)根據報考人員的總成績(總成績=筆試合回成成績÷答1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中「學科專業知識」成績為依據，從高分到低分確定)。

4. 教師招聘考試筆試的分數是怎麼算的

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》佔40%、《學科專業知識》佔60%合成筆試成績。設專定合成筆試成績最低屬分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

拓展資料：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

參考資料：網路--教師招聘考試

5. 教師招聘的錄取比例是多少呢

教師招聘考試一般是按1:3的比例進入面試，然後面試過程中就是按1:1進入體檢，然後政審上崗

6. 教育局的教師招聘的錄用標準是什麼

採取報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示版和錄取等程序。權

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、熱愛教育事業，自願履行人民教師的義務;

4、符合報考職位所規定的學歷、學位要求;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、具備與崗位相適應的教師資格(職業學校專業課教師可暫不作要求);

7、年齡在18周歲以上至32周歲之間(1982年7月20日(含)至1997年7月20日期(含)期間出生);

8、崗位所需要的其他條件(詳見《職位信息表》)。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、被辭退未滿五年的、在讀的普通高校非應屆畢業生(含在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀的普通高校非應屆本科生不能以已取得的專科學歷報考)，已納入特崗計劃、但服務期未滿的教師，以及具有法律規定不得錄用為教師的其他情形的人員不得報名。

在民辦教育機構和其它機關、企事業單位工作，未解除人事關系和勞動協議的人員須徵得報考者所在單位及主管部門同意並出具承諾書方可報考，如出現糾紛由應聘者自負責任。

7. 2018廈門教師招聘考試總成績是怎麼算的筆試面試各佔比多少

1. 福建教招考試選復用書面考試和面試制相結合的方法。

2. 一般中學、小學、幼兒園、作業校園崗位報考者考試總成果，按書面考試組成成果的40%和面試成果的60%相加，總成果60分及以上合格。書面考試成果、面試成果、考試總成果均選用四捨五入方法取小數點後2位。

3. 考試總成果相一起，報考者名次按面試成果擺放;若面試成果再一樣，則加試一場課堂教學測驗，應聘者名次按加試成果擺放。

4. 總成果不合格不予聘任。

8. 2018年海口美蘭教師招聘筆試合格分數線是多少

這種招聘一般都是公開招考的，勞動者可以直接去現場咨詢下裡面的工作人員，也可以在114查詢下用人單位的電話，電話咨詢下。

9. 教師招聘每年的錄取分數線是多少

教師招聘人數是按照報名人數來定的，比如某一職位招一人，按照1比3比例進行面試，如果有10人考，你的成績在前三就能進入面試，不固定成績----淘寶：廣西翰林考試書店

10. 三門教師編制招聘2018分數出來了嗎

出來了，三門縣來2018年中小學(幼兒園源)教師招聘考試部分學科成績公布，在符合條件考生當中各崗位按筆試成績從高分到低分以實際招聘數1∶3的比例確定進入面試對象(其中，招考計劃3名以上15名以下的崗位，按1∶2的比例確定;招聘計劃15名以上的崗位按1：1.5比例確定，四捨五入)，達不到該比例的，按筆試成績合格的實際人數確定進入面試對象。

面試時間暫定七月份，具體時間、地點、項目另行通知。

面試成績低於60分(滿分100分)的，不列為體檢、考察對象。