2018年甘肅省法院公開招聘聘用制書記員

Ⅰ 雲南省法院系統2019年公開招聘聘用制書記員測評考試什麼時候

雲南省法院系統2019年公開招聘聘用制書記員測評考試什麼時候？
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Ⅱ 甘肅省檢察院招聘聘用制書記員，考核通過後與甘肅省通信產管理有限公司簽訂勞動合同。值不值得考

你好

這個主要看你自己以後想做什麼了，如果想以後進入檢察系統，另然工資待遇可能不如公司，如果要想待遇好，那就公司吧，書記員工資很低的。

Ⅲ 2019年內蒙古法院系統招聘用制書記員是不是臨時工

如果是法院系統通過地區網站招聘的話，那麼就不是臨時工，但是如果是法院內部自行招聘那就是合同工。

Ⅳ 通過公務員考試進入法院的聘任制書記員和法院向社會公開招聘的聘任制書記員有什麼區別

1、身份不同：

通過公務員考試進入法院的聘任制書記員是公務員身份。法院向社會公開招聘的聘任制書記員為合同工身份。

2、福利待遇不同：

通過公務員考試進入法院的聘任制書記員享受國家公務員福利待遇（按照同工同酬的原則）。法院向社會公開招聘的聘任制書記員只享受勞動合同待遇。

3、晉升機會不同：

對已通過公務員考試和司法考試的聘任制書記員，應積極協商組織人事部門按委任制公務員管理，業務能力突出的可經考核擇優轉任為法官；對工作不稱職的聘任制書記員，要按照規定予以解聘。

(4)2018年甘肅省法院公開招聘聘用制書記員擴展閱讀

聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。

法院系統書記員（聘任制）是人民法院幹部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。

聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。

Ⅳ 法院聘用制書記員待遇

法院聘用制書記員待遇根據具體法院不同書記員待遇也是不同的,也根據聘用的形式也是有差回異的，比如答是勞務派遣模式，還是直接招聘模式，書記員待遇一般不算太高，基本上三線城市也就在一千多元左右。

Ⅵ 2018年雲南麗江法院系統招聘聘用制書記員報名幾號開始

報名抄時間：2018年10月29日至11月2日

現場資格審核時間：2018年10月30日至11月4日

准考證列印時間：2018年11月14日

筆試時間：11月17日(星期六)。考點地址看你自己的准考證。

筆試科目：《雲南省法院系統2018年公開招聘聘用制書記員測評考試》，採取閉卷方式進行，主要測試應試者政策理論水平、法律基礎知識等綜合素質，滿分為100分。

Ⅶ 2018年雲南省法院系統招聘聘用制書記員要滿足哪些報考條件（麗江地區）

報考人員應當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的理論和迴路線方針政策，具有良好的答政治素養、專業能力和職業操守;
3、具備大學專科以上學歷;
4、掌握崗位必需的業務技能;
5、年齡為18-30周歲(1987年10月31日至2000年10月30日之間出生);
6、具有正常履行職責的身體條件;
7、符合法律、法規規定的其他條件;
二、下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的;
3、曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
4、有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。
然後報名時間是2018年10月29日至11月2日，條件符合了有意向報名的，記住報名時間不要錯過。

Ⅷ 2018雲南省法院系統聘用制書記員考試內容和檢察系統的相同嗎

法院系統：
一、筆試
筆試科目為《雲南省法院系統2018年公開招聘聘用制書記員測評考試》，採取閉卷方式進行，主要測試應試者政策理論水平、法律基礎知識等綜合素質，滿分為100分。
筆試時間為11月17日(星期六)上午9:00--11:00。考點地址詳見准考證。報考人員需持有效身份證和准考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按准考證標明的考點自行前往參加筆試。
筆試分數在「雲南社會化考試測評網」適時公布。
二、崗位技能測試
崗位技能測試、面試分別由省高級人民法院、各中級人民法院、昆明鐵路運輸中級法院組織，採取網站公布信息、電話聯系等方式通知報考人員具體的時間、地點、測試方式、面試方式等。
進入崗位技能測試人員按每個崗位招聘計劃數與筆試成績排名人數1:3的比例從高分到低分確定。屆時省高級人民法院將下發各組織單位進入崗位技能測試人員名單，若出現放棄的情形，經一輪遞補後不再遞補，不足1:3比例的崗位按實際參加人數進行崗位技能測試。
崗位技能測試結束後，應當場公布成績，滿分為100分。等額崗位技能測試的成績不得低於60分。
崗位技能測試結束後，根據筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現放棄的情形，經一輪遞補後不再遞補，不足1:2比例的崗位按實際參加人數進行等額或差額面試。
三、面試
面試主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。
面試結束後，應當場公布成績，滿分為100分。等額面試的成績不得低於60分。

檢察院系統：
考試分筆試、崗位技能測試和面試。
(一)筆試
1.筆試內容：主要考察政治理論、時事政治、法律常識及檢察實務理論知識。筆試採取閉卷的方式，滿分為100分。
2.筆試時間：2018年11月3日上午9：00-11：00。
3.筆試地點：一般設置在州(市)政府所在地，根據實際報名資格審核合格人數的情況，進行適當調整，具體詳見《准考證》。
考生須攜帶有效二代身份證、准考證和筆試考試用品(簽字筆、2B鉛筆、橡皮等)參加筆試。按照《准考證》標明的考試地點提前熟悉具體地址和前往路線，避免耽誤正常參加筆試。
4.筆試分數公布：報考人員可於2018年11月12日至11月14日登陸雲南人事考試網查詢個人分數。參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。
(二)崗位技能測試
根據筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃1：3的比例，2018年11月16日雲南省人民檢察院官網、雲南人事考試網公布筆試最低合格分數線及進入崗位技能測試人員名單(含末位並列人員)等信息。
進入崗位技能測試人員自願放棄的，空缺的名額按筆試成績，從高分到低分順序依次遞補。如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，以及不受開考比例限制的崗位，可進行差額或等額崗位技能測試。
1.崗位技能測試主要考察漢字錄入、辦公軟體(word、excel)的基礎應用，滿分為100分。
2.測試時間和地點另行通知。
(三)面試
根據筆試和崗位技能測試成績權重相加(筆試成績×50%+崗位技能測試成績×50%，按照四捨五入保留兩位小數進行計算)，從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃1：2的比例確定進入面試的人員(含末位並列人員)。
進入面試人員自願放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測試成績權重相加(筆試成績×50%+崗位技能測試成績×50%，按照四捨五入保留兩位小數進行計算)，從高分到低分順序依次遞補。
如出現該崗位無人遞補或人數不足上述比例的，以及不受開考比例限制的崗位，可進行差額或等額面試。
1.面試主要考察邏輯思維、語言表達、臨機應變等能力，滿分為100分。
2.面試時間和地點另行通知。
(四)綜合成績計算
綜合成績按百分制計算：
綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%。
按照四捨五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先後，如再出現相同成績，依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先後。

Ⅸ 我看到有法院在招聘任制書記員，請問聘任制和聘用制有區別嗎待遇如何

二者有區別，主要區別是，性質不同、類型不同、關系不同，具體如下：專

一、性屬質不同

1、聘任制

聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約，聘請人員擔任公務員職務的任免形式。

2、聘用制

聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

二、類型不同

1、聘任制

一種任用方式。

2、聘用制

一種用人制度。

三、關系不同

1、聘任制

用人單位對某一職工通過聘用制確定基本人事關系。

2、聘用制

用人單位對某一職工通過聘任明確具體崗位職務。

Ⅹ 2018臨滄市法院系統招聘聘用制書記員的面試形式

這個招聘一般都是結構化面試的吧。我也認真准備過，還報名學習過呢*^_^*