上海室內設計師助理招聘

① 如何招聘到室內設計師

招聘員工，可以通過以下途徑：
網上發布招聘信息；
內部員工推薦；
人才市場現場招聘；
在門口張貼招聘啟事。

② 請問室內設計招聘有什麼要求

對於那些想從事室內設計，或者想轉行做室內設計的來講，室內設計的職業前景與未來的規劃就非常重要了。因為凡事預則立，不預則廢。了解未來就是給自己設定方向和目標，下面我就來給大家說一下，室內設計就業前景究竟如何？

針對室內設計的職業前景與規劃就分享到這里，希望能給大家帶來幫助，若想了解更多室內設計知識，可以到美霖教育室內設計學校了解。

③ 現在招聘室內設計師都有什麼要求

只要求有室內設計理念，會畫圖，做預算和談單即可，一般對於學歷的要求就不高，如果你想做室內設計的話，金動力教育在室內設計培訓方面是從零基礎開始的，所以只要你肯下功夫，一定會學到好技術

④ 現在很多裝修公司招聘室內設計師助理，都是打著助理旗號招聘銷售嗎

基本上是這樣沒錯，一般的裝修公司幾個設計人員就OK了，不需要太多人，最缺的是跑單的，但是也不排除有些大公司是真的招助理，大公司拿活不怎麼愁。去面試或者在網上咨詢的時候最好問清楚，這種陷阱還是挺多的。不過如果是剛出來實習什麼的做這個也是正常的，可以歷練歷練，但是不要一直做。

⑤ 公司招室內設計師2名

我可以就你的信息在我的設計交流群裡面宣傳宣傳。
希望這樣能幫到你。

（集招聘，設計交流，材料供應商等一體的資源共享平台）方便，齊全為宗旨的平台。
′職業設計精英群QQ超級群號碼54020634

⑥ 招聘室內設計師我需要提那些問題

首先看他的作品 你是否滿意 然後詢問他會的一些基礎軟體 比如 cad ps 3d su 然後就是工作經驗 在什麼地方就職過 然後就是你們設計理念是否一致 不然合作起來也很痛苦

⑦ 招聘室內設計師

公司主要運營什麼方向的工作？純設計（不以實際施工為框架）？設計內+施工？還是容施工為主？室內設計的什麼方向？工裝？家裝？商業設計？樣板間？高檔公寓？高檔會所？總之大方向是什麼？說到待遇，對應聘的工作者有什麼要求？有無經驗均可的條件是什麼？有經驗和無經驗的前期試用待遇如何？正式聘用的前期待遇構成是什麼形式？中期的穩定待遇構成和大致水平如何？最後也是最重要一點，在貴公司乾的前景如何？1年能讓從業者學到什麼？2~3年能讓從業者得到什麼？5年又能讓從業者得到什麼？

⑧ 室內設計助理，一個公司讓過去面試，說要招20個助理，然後競爭淘汰剩四個左右，月薪是第一個月500'

企業這種做法本身就是違規的，每個地方現在都有最低工資限制，據我所知，深圳、上海兩地月最低工資標准分別為2030元、2020元，而海南、湖南兩地的最低工資標准則分別為1270元、1390元，位列23個調整省市中的倒數一、二位。現在沒有500的最低工資了。你覺得一個正規的企業會用這種明顯對企業名譽有影響的招聘政策嗎？只不過借著淘汰的名義違規使用廉價勞動力。

⑨ 招聘室內設計師，面試時需提問什麼

證件覺得不需要看了看了麻煩
直接進入考試也不錯
考題其實從你身邊就可以下手
面試的回屋子，讓他做一個答簡單的設計
材料盡量准備好，鉛筆鋼筆，紙，一個好的室內設計師應該擁有手繪室內效果的功底，
如果要好點的效果圖，可以在准備些顏料，渲圖的時候要用，不過上色比較麻煩，針對於面試不應該浪費那麼多時間，當天交稿，考查的是他們對整體的分配和物品陳列美觀的程度
篩選出來後，可以在組織一次在公司里進行3D和CAD的微機操作，針對對象就是前一次的手稿，考察他們的軟體技術，和對最終效果的評估，畢竟這項是最後面對客戶的一項
一點建議，拋磚引玉

⑩ 明天就學校里要有招聘會，我是學室內設計的，想應聘設計師助理，我應該怎麼向有意向的公司咨詢呢我該問

帶著簡歷去就行了，一般人家會問你問題，回答就好了，校園招聘不會要求你有多高的技術，表現的踏實肯干就好了。有意向招你的公司會和你說明基本情況的