蘇州骨幹教師招聘

① 招聘骨幹教師是什麼意思

骨幹教師的作用突出表現在示範和引領方面.
一、示範方面：骨幹教師是師德高尚、業務精良、學識廣博的學科帶頭人乃至名師名家,他們具有豐富的教學經驗、先進的教學理念、掌握一定的現代信息技術教育手段、擁有深厚的教育理論功底.學校可以通過制定相關制度,要求骨幹教師承擔學科教學改革實驗項目,承擔示範課教學任務,舉辦理論講座,定期開設公開課,參與教育課題研究,承擔培養新教師,校本培訓等,讓廣大教師從骨幹教師的教書育人和教育科研的經歷及他們成長的歷程中,受到啟迪和感悟,做到學有榜樣,趕有目標,從而增強年輕教師敬業、樂業的職業意識,樹立其勤業、精業的師德風范.
二、引領方面:
骨幹教師是學校教育、教學的寶貴資源,是推動學校發展的重要動力.作為學校領導除了要充分發揮他們在本職工作中的重要作用外,還應該依託骨幹教師本身的優勢,發揮他們對周圍的輻射引領作用,以促進廣大教師教育、教學能力的提高,推動學校教學質量的提升.
1、骨幹教師要帶領學科組成員學習教育理論、教育法規和先進的教育、教學經驗,配合教研室教務室負責全組成員的備課、聽課、作業的檢查、活動的開展和學期結束後教師的測評等工作.讓骨幹教師承擔每學期的專項研究任務：針對教學中的疑難問題,組織本組教師研討；對於典型問題確立專門的課題來研究等.學期結束,由學校組織人員對教研組工作進行評估,從活動的開展、教學成績、研究成果等方面綜合評價,評出等次,作為獎懲的依據,並及時總結經驗,尋找不足,進行反思、整改.實踐表明,由於骨幹教師業務過硬,工作認真,處處能起到帶頭作用,具有較強的感召力,學科教師的教學水平就有了顯著的提高.
2、近年來,在我校踏入教學崗位的青年教師較多,他們雖然有種種優勢,但他們的教學經驗不足,制約了學校教育、教學質量的快速提高.要讓他們能夠獨當一面,至少需要三至五年時間的鍛煉.為解決這一問題,學校就應該發揮骨幹教師的引領作用,可以採取了師徒結對的方法來提高青年教師的教學能力.每學期開始,學校教務處對全校的骨幹教師進行摸底排隊,為青年教師選擇相應的師傅.要求徒弟在備課、上課、批改作業和個別輔導等諸方面要虛心向師傅請教.平時,徒弟上課進度要比師傅慢一、二節,在聽了師傅相應的課並作進一步的分析理解後,自己才能上課.有了問題要及時向師傅請教.要求師傅要樂於指導徒弟,要不定期聽徒弟的課,指出他們存在的不足,幫助他們改進教學方法.徒弟每學期要上兩節匯報課,屆時全組人員和校領導參與評課,打出等級.對課堂教學效果好、進步幅度大的徒弟予以表彰,其師傅也予以獎勵.採取這種做法,縮短了青年教師的成長周期,較快地提高了學校教師的整體實力.

② 蘇州工業園區的教師招聘的學科試講環節，8分鍾試講是說課嗎 試講跟說課又有什麼區別呢

我是園區教師，之前參與過教師招聘，本校招聘教師，有八輪，能走到試講專的也不容易了屬。我的經驗是，我們對於老師8分別說課，看你的設計思路，主要說清你每個環節的設計意圖。（你的教法，學生可以學到什麼）招聘老師經驗豐富，都是一線骨幹教師。對你觀察，從你的教態和課感開始。大家都是一線教師，所以聽你的重點不是把教學環節說一遍，如果當成以往的說課形式，就會表達上有欠缺。8分鍾說課，在園區各科基本功比賽時用得很多，今後你會慢慢熟悉。

③ 2011年蘇州工業園區後期教師招聘（即非戶籍限制）教育局審核結果何時能出來

2011年蘇州工業園區後期教師招聘（即非戶籍限制）教育局審核時間在2011年4月28日，審核結果的發布在5月10日~5月12日，發布方式由相關單位通知被審核個人。

蘇州工業園區教育局2011年學科聯招有關事項的通知
一、 學科聯招科目及招聘計劃
本次招錄中新畢業大學生及在職應聘人員招錄計劃分開單列。
新畢業大學生含2011年應屆畢業生及2010年2009年畢業但尚未辦理任何就業報到手續的人員。
在職應聘人員是指已與用人單位簽訂過正式聘用合同的在職在崗人員。
（一） 新畢業大學生招錄計劃

類別 物里 化學 生物 政治 歷史 地理 體育 音樂 美術 勞技 信息 心理

大學生 5 2 2 3 2 3 30 13 14 38 29 14

（二） 在職應聘人員擬錄用計劃

類別 物理 化學 生物 政治 歷史 地理 體育 音樂 美術 勞技信息

在職 3 1 1 1 1 1 10 4 6 13

二、考核流程
（一）現場審核
網路審核通過的人員持相關資料於規定時間到達以下學校，進行資料現場審核，審核合格者方可參加筆試。
1. 審核時間：2011年4月28日上午8:00—9:00
報考學科：
物理 化學 生物 政治 歷史 地理 體育
報考地址：
蘇州工業園區石港路18號

3． 審核內容

報考人員提供下列材料的原件與復印件，供工作人員現場審核：（原件現場審核後退還本人，復印件由工作人員留存）
（1）招聘系統中下載列印的《應聘人員登記表》及准考證各1份；
（2）學歷、學位證書，新畢業大學生需提供畢業生就業推薦表及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》空白表；
（3）教師資格證書（2015年應屆生除外）；
（4）留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書；
（5）本人二代身份證。
（6） 在職應聘人員提供聘用合同及相關榮譽證書。 .
（二）筆試
現場審核通過的人員均可以參加筆試。
1. 筆試時間： 2011年4月28日9：30——11：30
2. 筆試地點：同現場審核的地點，具體考場分布詳見該校的現場通知。
3. 結果運用：
新畢業大學生筆試成績從高到低排序，根據各學科招聘計劃按照1：4的比例確定入圍下一輪業務考核的人員名單。 筆試成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。
在職應聘人員筆試成績從高到低排序，各學科筆試成績排名前70%者可入圍下一輪業務考核。筆試成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。具有區、縣級及以上的教壇新秀、教學能手、學科帶頭人稱號的優秀骨幹教師，免於筆試直接入圍下一輪業務考核。
考生可於次日在招聘系統里輸入用戶名與密碼查詢本人的筆試成績。
（三）業務考核
筆試合格的人員進入業務考核環節。
業務考核主要採用試講的形式，學前教育、音樂（舞蹈）、美術、體育、信息技術（通用技術）等專業，還要在規定時間內進行技能測試。
考核時間：2011年4月11日8：00 開始
考核科目：
音樂 美術 勞技 信息 心理 科學
考核地點：
蘇州工業園區方洲小學

考核科目：
體育
考核地點：
蘇州工業園區景城學校

考核科目：
學前教育
考核地點：
蘇州工業園區新洲幼兒園

3．具體流程
學科試講考核採用現場備課、試講的形式。
報考人員現場抽取課堂教學試講課題，先備課，後試講，備課30分鍾，試講不超過8分鍾。學前教育、音樂（舞蹈）、美術、體育、信息技術（通用技術）專業的考生在規定時間內進行技能測試，請考生自備相關樂器（現場提供鋼琴）與繪畫工具（現場提供水粉顏料、鉛畫紙、宣紙）等用於自身技能、才藝展示的器具。
新畢業大學生業務考核成績從高到低排序，根據各學科招聘計劃按照1：3的比例確定入圍下一輪局校聯合面試的人員名單。業務考核成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。
在職應聘人員業務考核成績從高到低排序，各學科業務考核成績排名前70%者可入圍下一輪局校聯合面試。業務考核成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。
考生可於次日在招聘系統里輸入用戶名與密碼查詢本人的業務考核成績。
（四）局校聯合面試及錄用
教育局與各學校聯合組織面試，面試的時間、地點另行通知。
新畢業大學生的錄用：面試成績從高到低排序，根據招錄計劃錄用相應數量的考生，若實際參加面試的考生數與招錄計劃數的比例低於3:1， 則按照不低於實際參加面試考生數三分之一的比例擇優錄用 。
在職應聘人員的錄用：根據面試成績並結合園區引進優秀在職人員的條件及用人單位的實際需求擇優錄用。
備註： 所有成績取小數點後2位小數，四捨五入。

蘇州工業園區教育局

④ 我是一名內地被招聘來的大學生,當教師5年了,是學校優秀骨幹教師.請問我還能否從事教師

趙偉：
你好！感謝你的信任。現就你提出的問題答復如下：
《中版華人民共和國教師法》權第十四條規定：「受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經取得教師資格的，喪失教師資格。」判3緩5屬有期徒刑以上刑事處罰，你的教師資格因判刑而喪失。
《中華人民共和國教師資格條例》第十八條規定：「依照教師法第十四條的規定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格，其教師資格證書由縣級以上人民政府教育行政部門收繳。」依據此規定，你終生不能再取得教師資格。
如果你還希望從事教師工作，可以就案件進行申訴，如果能將案件改判為無期徒刑以下刑事處罰（拘役、管制）的話，你還有機會取得教師資格證。

⑤ 蘇州工業園區教師招聘後 一般什麼時候簽合同

一般招聘後1個月內會簽合同

2011年蘇州工業園區後期教師招聘（即非戶籍限制）教育局審核時間在2011年4月28日，審核結果的發布在5月10日~5月12日，發布方式由相關單位通知被審核個人。

蘇州工業園區教育局2011年學科聯招有關事項的通知
一、 學科聯招科目及招聘計劃
本次招錄中新畢業大學生及在職應聘人員招錄計劃分開單列。
新畢業大學生含2011年應屆畢業生及2010年2009年畢業但尚未辦理任何就業報到手續的人員。
在職應聘人員是指已與用人單位簽訂過正式聘用合同的在職在崗人員。
（一） 新畢業大學生招錄計劃

類別 物里 化學 生物 政治 歷史 地理 體育 音樂 美術 勞技 信息 心理

大學生 5 2 2 3 2 3 30 13 14 38 29 14

（二） 在職應聘人員擬錄用計劃

類別 物理 化學 生物 政治 歷史 地理 體育 音樂 美術 勞技信息

在職 3 1 1 1 1 1 10 4 6 13

二、考核流程
（一）現場審核
網路審核通過的人員持相關資料於規定時間到達以下學校，進行資料現場審核，審核合格者方可參加筆試。
1. 審核時間：2011年4月28日上午8:00—9:00
報考學科：
物理 化學 生物 政治 歷史 地理 體育
報考地址：
蘇州工業園區石港路18號

3． 審核內容

報考人員提供下列材料的原件與復印件，供工作人員現場審核：（原件現場審核後退還本人，復印件由工作人員留存）
（1）招聘系統中下載列印的《應聘人員登記表》及准考證各1份；
（2）學歷、學位證書，新畢業大學生需提供畢業生就業推薦表及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》空白表；
（3）教師資格證書（2015年應屆生除外）；
（4）留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書；
（5）本人二代身份證。
（6） 在職應聘人員提供聘用合同及相關榮譽證書。 .
（二）筆試
現場審核通過的人員均可以參加筆試。
1. 筆試時間： 2011年4月28日9：30——11：30
2. 筆試地點：同現場審核的地點，具體考場分布詳見該校的現場通知。
3. 結果運用：
新畢業大學生筆試成績從高到低排序，根據各學科招聘計劃按照1：4的比例確定入圍下一輪業務考核的人員名單。 筆試成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。
在職應聘人員筆試成績從高到低排序，各學科筆試成績排名前70%者可入圍下一輪業務考核。筆試成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。具有區、縣級及以上的教壇新秀、教學能手、學科帶頭人稱號的優秀骨幹教師，免於筆試直接入圍下一輪業務考核。
考生可於次日在招聘系統里輸入用戶名與密碼查詢本人的筆試成績。
（三）業務考核
筆試合格的人員進入業務考核環節。
業務考核主要採用試講的形式，學前教育、音樂（舞蹈）、美術、體育、信息技術（通用技術）等專業，還要在規定時間內進行技能測試。
考核時間：2011年4月11日8：00 開始
考核科目：
音樂 美術 勞技 信息 心理 科學
考核地點：
蘇州工業園區方洲小學

考核科目：
體育
考核地點：
蘇州工業園區景城學校

考核科目：
學前教育
考核地點：
蘇州工業園區新洲幼兒園

3．具體流程
學科試講考核採用現場備課、試講的形式。
報考人員現場抽取課堂教學試講課題，先備課，後試講，備課30分鍾，試講不超過8分鍾。學前教育、音樂（舞蹈）、美術、體育、信息技術（通用技術）專業的考生在規定時間內進行技能測試，請考生自備相關樂器（現場提供鋼琴）與繪畫工具（現場提供水粉顏料、鉛畫紙、宣紙）等用於自身技能、才藝展示的器具。
新畢業大學生業務考核成績從高到低排序，根據各學科招聘計劃按照1：3的比例確定入圍下一輪局校聯合面試的人員名單。業務考核成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。
在職應聘人員業務考核成績從高到低排序，各學科業務考核成績排名前70%者可入圍下一輪局校聯合面試。業務考核成績僅作為入選下一輪考核的依據，不計入總分作為錄取依據。
考生可於次日在招聘系統里輸入用戶名與密碼查詢本人的業務考核成績。
（四）局校聯合面試及錄用
教育局與各學校聯合組織面試，面試的時間、地點另行通知。
新畢業大學生的錄用：面試成績從高到低排序，根據招錄計劃錄用相應數量的考生，若實際參加面試的考生數與招錄計劃數的比例低於3:1， 則按照不低於實際參加面試考生數三分之一的比例擇優錄用 。
在職應聘人員的錄用：根據面試成績並結合園區引進優秀在職人員的條件及用人單位的實際需求擇優錄用。
備註： 所有成績取小數點後2位小數，四捨五入。

蘇州工業園區教育局

⑥ 一般公辦學校招聘教師在什麼時候

教師編制考試的方法與技巧：
首先，確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學回專科及以上學歷（其中小學答骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）；應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷；應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷；具有相應層次的教師資格證書，計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力；
程序：應往屆畢業生招聘程序：報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復核）——確定擬聘人選——聘用。
應、往屆畢業生：身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》
考試的時間：：
沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。
事業單位學校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校，另外這所公辦學校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業單位考試基本相同，基本內容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。

⑦ 每年的教師招聘都是在什麼時候呢

基本在三月底之四月

⑧ 為什麼教育局招聘越來越多代課教師，都不入編

教師編制名額有限，代課教師沒有參加教師編制考試。

一、參考對象

師范專業可以報考教師招聘的編制 。 非師范類學生要取得教師資格，必須加試心理學和教育心理學，需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

二、報考大概流程

註：根據各地方教育部門和人事部門的招考要求。如戶籍要求、學歷要求和考試要求等。

第一關：網上或現場報名，審核材料。

第二關：筆試，1：4的比例考試，但是每科只錄取考試人數的四分之一。

第三關：面試，一般是在繼教中心或某個學校，隨機抽題目，靠你的應變能力。錄取一半。

第四關：學校試講。這關通常都是2選1了。最後還有體檢，如果都合格，你就過了。

三、考試內容

由各地方招聘簡章要求所定，一般考教育學、心理學、新課改教育法規等內容，其他還有看所考科目技能要求而定。

四、待遇與無編制人員的差別

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；

2、福利待遇差別，有編制的有三險一金，沒有編制的除了工資什麼都沒有；

3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；

4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。如果先找關系進學校教書，入編還是需要考試的。

(8)蘇州骨幹教師招聘擴展閱讀：

教師編制考試的方法與技巧：

首先，確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學專科及以上學歷（其中小學骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）；應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷。

應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷；具有相應層次的教師資格證書，計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力；

程序：應往屆畢業生招聘程序：報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復核）——確定擬聘人選——聘用。

應、往屆畢業生：身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》

考試的時間：：

沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。

⑨ 德州一中新招聘骨幹教師工資待遇為什麼低，還有試用期！壓力大，感覺考來好沒意思，受排擠

可能和老師入不入編有關系？正是老師工資待遇是非常不錯的，如果有能力的話，也可以去考正式的老師。

⑩ 西安交通大學蘇州附屬中學招聘教師的報考條件要求高嗎

報考條件如下：
(一)應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛版學生，忠誠教權育事業，無違法犯罪記錄。需有高中相應學科的教師資格證書，並具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
備註：國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
(二)應聘人員需具有大市級學科帶頭人及以上骨幹教師稱號，年齡不超過40周歲(1979年1月1日後出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業技術職稱資格的，或者競賽輔導業績突出的，採取一事一議的方法，條件可適當放寬。