⑴ 小學數學教師招聘考試主要考什麼
具體要以當地的教師招聘公告為主。
教育培訓: 教育學、中文、數學、音樂、繪畫、心理學、英語、等相關專業大專以上學歷。教育部的小學教師資格認證:是成為小學教師的必備條件,2001年開始全面實施。
國家語言文字工作委員會、國家教育委員會的普通話等級證書:普通話水平劃分為三級六等,教師應達到二級或一級水平,語文科教師應略高於其他學科教師的水平。
工作經驗: 熱愛小學教育事業,遵紀守法,品行端正,敬業愛崗;身體狀況良好,性格開朗,有親和力和責任心,語言表達能力強,掌握一定的信息技術教學手段。
(1)小學數學教師招聘考試復習資料擴展閱讀:
小學教師的職業勞動特點
1、教師勞動的示範性
小學生情感豐富,極具可塑性,有著明顯的向師性。因此,教師首先要通過示範這種特殊的教育方式去塑造學生的精神世界,給予學生豐富的智慧。教師勞動的示範性體現在教育活動的各個方面,其思想、言行以及學識是學生的學習榜樣。
2、教師勞動的復雜性
一方面,小學生處於身心發展階段,他們個性、主體性比較強烈,在認識事物和判斷問題時具有一定的能動性和合理性。另一方面,教育的目的在於育人,育人這項工程是十分復雜、系統的過程,它包括目標的制定、方法的使用、效果的達成等多方面的相互作用。
3、教師勞動的創造性
教師勞動具有創造性,這是因為教師勞動的對象是鮮活的個體,他們天賦秉性各不一樣,興趣愛好也不盡相同。
教師勞動的創造性還體現在教師本身的素養、能力和知識水平等方面。教師要認識到教育是活的教育,要依靠經驗、機智和創造力來應對瞬息萬變的教育情境和不斷發展的社會需求。「教育有法,但無定法」強調的就是教師勞動的這種創造性。
⑵ 教師招考考試中,小學數學的專業知識怎樣復習
一、重視基礎,深入理解
在考前一個月,如果大家還對數學中的基本概念、方法和原理不清楚,解題時肯定會碰到各種各樣的問題,容易丟失一些基本分。所以大家務必在最後完全吃透基礎理論知識,深入地理解基本概念、公式、定理、圖表的理解,掌握知識點,將數學知識進行分類,在自己的頭腦中有一個完整的體系。
二、掌握方法,提高能力
利用最後一個月的時間來拓展解題方法,提高解題能力。把知識體系化、連貫化,並拓展做題方法及思路,熟悉考試出題方式。尤其是解綜合性試題和應用題能力。大家要搞清有關知識的縱向、橫向聯系,形成一個有機的體系。同時,也要提高做題質量,每做完一題後,就要總結其所覆蓋的知識面並且歸納其所屬題型,做到舉一反三。
三、選擇題答題技巧
掌握選擇題應試的基本方法:要抓住選擇題的特點,充分地利用選擇題提供的信息,決不能把所有的選擇題都當作解答題來做。首先,看清試題的指導語,確認題型和要求。其次,審查分析題干,確定選擇的范圍與對象,要注意分析題乾的內涵與外延規定。再次,辨析選項,排誤選正。最後,要正確標記和仔細核查。
(1)特值法。在選擇題的選項中分別取特殊值進行驗證或排除,對於方程或不等式求解、確定參數的取值范圍等問題格外有效。
(2)反例法。把選擇題各選擇項中錯誤的答案排除,餘下的便是正確答案。
(3)特殊法。當對某一選擇題沒有把握時,可以採用此方法。要注意尋找線索,如果其他選項大體相當,唯有某一個選項特別長或特別短,那它成為正確答案的可能性很大。
(4)猜測法。因為數學選擇題沒有選錯倒扣分的規定,實在解不出來,猜測可以創造更多的得分機會,特別是最後一個選擇題。
⑶ 小學數學教師招聘考試內容
一般都是考專業知識和教育學,心理學,但也要論情況而定的,可能是考小版學奧數(權小教一般不考高考題的吧),加教育學和心理學,這樣子考的話一般專業知識占的比例比較大,但是如果你們的教育局為了省事,所有小教的(各門科目都有)一起考試,只出一張試卷的話,一般就是考教育學和心理學了,這樣的話你就要好好看好好背了。
我就吃過虧啊~~明明說好了要考專業知識的,可到頭來都是文字題,還寫作文(我數學師范的),狂暈的!(之前我可不知道做了多少高考題了。。被欺騙了呀~~)
不發牢騷了,祝你好運哦!!
⑷ 的教師招考,需要看哪些書,考小學數學,數
各地教師招聘考試內容不完全相同,大部分地方考:教育綜合知識和專業知識,這個兩個都有對應的備考書籍,如你考小學數學,那麼專業知識的書就買標有小學字樣的就可以。當然,有的地方也會考教育學、教育心理學、公共知識等內容,具體參考當地公告,都有說明的。
⑸ 小學數學教師招聘考試主要考什麼內容
各地區不一樣,以南京地區為例,小學數學教師招聘考試內容有筆試和面試。
1.筆試考查的科目和版內容權:公共知識60分(包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、數學專業知識100分(包括數學專業基礎知識、教學設計),總分為160分。筆試卷是公共卷和數學專業卷一起下發,考試時間為2.5小時。需要注意的是,小學數學與中學數學的專業基礎知識試題是一樣的,教學設計這塊,小學數學做小學的教學設計;中學數學做中學的教學設計。
2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。具體面試考核項目各地區不同,以教育部門公告為准。
3. 總成績=筆試成績(百分製成績)×30%+面試成績(百分製成績)×70%。(江北區、溧水區、六合區筆試成績佔比40%,面試成績佔比60%)