樂平特崗教師招聘崗位

Ⅰ 特崗教師招聘都啥流程！

★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：

·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;

·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;

·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

★特崗教師報考時間及到崗時間：

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

★特崗教師的服務期限和實施范圍：

特設崗位教師聘期3年。

國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。

「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。

★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：

·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。

·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。

Ⅱ 江西特崗教師招聘條件

根據江西省2020年「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」教師招聘公告

江西特崗教師招聘條件如下：

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）具備相應教師資格證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應層次教師資格證書的人員。

2.符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業生（實施「先上崗、再考證」）。

（三）年齡不超過30歲（即1989年3月1日及以後出生）。

（四）報考初中崗位須具備本科及以上學歷，報考小學崗位須具備師范類專業專科或本科及以上學歷。

（五）在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年（即：2015年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年），且由最後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格復審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關系證明，並在面試資格審查前完成下編手續。

（六）2020年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在資格復審前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明），正在服務期內的特崗教師不得報考。

具體崗位條件問題，可咨詢當地教育局官方網站或致電了解。

Ⅲ 特崗教師跟教師招聘有什麼區別嗎

特崗教師和教師招聘的區別：
一.考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，河南省內基本每個月都會有招教考試，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。
2.河南省特崗教師招聘考試是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
二.報名條件上的區別：不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
三.專業方面：一般來說，河南招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，河南特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。
四.學歷方面：河南招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。河南特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
五.招聘崗位學段的區別：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
六.考試內容：招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
七.考試題型：河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。河南特崗教師招聘考試2013年、2014年、2015年和2016年的題型均為：選擇題，判斷，資料分析，教案設計，論述，作文。如備考2017年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考准備。
八.編制待遇：河南招教考試的公告中一般都有關於考上後的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今後的發展有很大的用途。

Ⅳ 特崗教師招聘條件

招聘對象及來條件
(一)招聘對自象：
1、全日制普通高校應、往屆本科及以上畢業生;
2、全日制普通高校師范類專業應、往屆專科畢業生;
上述招聘對象均要求具備教師資格證書，且年齡在30周歲以下(1989年7月1日後出生)。
(二)招聘條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育。
2、符合報考崗位要求。應聘初中教師的，要求本科及以上學歷;應聘體育、音樂、美術、心理健康教育學科崗位的，要求所持有的教師資格證書學科與申請服務崗位學科一致;持有幼兒園教師資格證的，可以報考音樂、美術學科崗位。
3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標准(2017年修訂)》要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。
4、生源地考生、參加過「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶」計劃且服務期滿的志願者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和全日制碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先招聘。

Ⅳ 特崗教師和教師招聘有什麼區別

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教版師資格證，當你權具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。

3、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

Ⅵ 2020年江西省景德鎮市樂平市招特崗小學教師的名額是多少名

2020年江西省景德鎮市樂平市加特崗小學教師名額是多少？關注招考公告就知道了。

Ⅶ 想報考特崗教師，特崗教師的招聘條件是什麼

1.具有中華人復民共和國國籍，制享有公民政治權利。
2.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
3.具有相應的教師資格證書，應聘職業高中崗位的應聘人員應具有相應教師資格證書或相應職業資格證書。
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為准。招聘崗位年齡限制，均指周歲年齡。
5.身心健康，能適應崗位要求。
6.普通小學、幼兒園崗位應具有國家教育行政部門認可的大學專科及以上學歷;
普通初中和高中(含職業高中)崗位應具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷。
招聘崗位對於學歷有特殊要求的，以崗位要求為准。
以下情況不符合報名資格：
1.曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的;未解除行政處分的。
2.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的。
3.在讀的全日制非應屆畢業生。
4.國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要迴避的人員。
5.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

Ⅷ 特崗教師招聘考試的招聘對象和條件

(一)招聘對象
本科及以上學歷畢業生;師范類專業大專學歷畢業生。
(二)基本條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，無違法犯罪行為，未受過任何紀律處分，志願服務農村基層教育。
2.年齡不超過30歲(1990年1月1日及以後出生)。
3.身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定，並能適應設崗地區工作、生活環境。
4.學歷條件
(1)本科及以上學歷畢業生，可以報考初中和小學招聘崗位。
(2)師范類專業大專學歷畢業生，只能報考小學招聘崗位。
5.教師資格條件
執行「先上崗、再考證」階段性措施，報名和上崗時無需取得教師資格證書，上崗後一年內需取得相應教師資格證書，否則年度考核視為不合格。
(三)其他要求
1.近三年以來存在下列行為的人員不得報考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環節，已經通知簽訂《特崗教師服務協議書》，卻無故不簽的;簽訂了《特崗教師服務協議書》，卻無故不到崗的;派遣到崗後未經批准擅自離崗的;未滿服務期的特崗教師。
2.凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現，一律取消資格，所造成的後果由考生自己承擔。

Ⅸ 特崗教師招聘和教師招聘的區別是什麼

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：
①招聘崗位學段不同;教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
②招聘名額也不同;普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。
③服務期限不同;一般普崗是5年，特崗是3年
④招聘對象不同;普崗招聘對象范圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。
⑤工資的供給方法也不同;普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於國家統一標準的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
⑥考試難度不同;普崗教師競爭壓力較大，考試較難;特崗教師競爭壓力小，考試較容易。

Ⅹ 江西樂平市特崗教師一般工資

一般就是3000左右 有五險一金