A. 你是全家員工嗎請問上海招聘儲備幹部我是本科畢業。請問這個有發展前途嗎》
這個還真難說，就目前的情況來看，短期前錢途和晉升需要點運氣，到後期則需要時間積累和業績支持，就看你肯不肯靜下心去做這行了。
B. 上海德邦物流儲備幹部工資多少有什麼福利
剛一到德邦是不會成為儲備幹部的，儲備幹部都是要競聘的，一般入職3個月以後才有版資權格能參加儲備，主要是現在儲乾和經理競聘都安排一起了，如果你要留在上海的話，校招生人事部一般會給添張表問你的第一意願地是哪裡，你直接填上海就可以了。
剛一入職的話一般就是營業員和接送貨員，還有一部分是統計員。分到其他地方的可能性不大。
C. 我是即將畢業的大專生,通過校園招聘被上海環旭電子錄用.我應聘的是技術類儲備幹部職位,實習期底薪1700,...
有沒有說加班費、住宿、餐費、交通補貼、怎麼算？還有就是在你實習期交不交5險，需要問清楚，才能知道你能一個月到手多少錢。
D. 上海市委組織部招錄的儲備幹部前景怎樣
如果你想要混體制，這是一個不錯的機會，在上海能有很好的發展前景和空間
E. 2013年上海市靜安區儲備幹部已經被錄取了。想問下發展如何發展好的都在干什麼了呢
我想問一下您畢業生嗎？出於對他的作品第一次在？
如果沒有，你專可以在網上已經知道，這屬些所謂的儲備幹部的工作，我沒有什麼可說的。去還是不去聘請你自己的決定，也可以直接不必去應聘，你有一定工作經驗的選擇很多！ ......
如果我繼續問你，你有什麼能力或允許公司突然提拔幹部？ ！他們的「不值錢的文憑嗎？提到在試用期??，基本是3個月左右。三個月的時間，你是個聰明人，在試用期的那部分時間，應了解該公司的基本情況（他的業務和發展，確實有改進的餘地），你覺得合適離開不適合左希望......
決定權在你自己的手中，網上的意見，僅供參考?
F. 上海科定商貿有限公司儲備幹部是做什麼的
儲備幹部是作為之後地區的主管崗位來做儲備人才培養的。公司分公司開立的回多，就需要答更多地管理人才來作為主管，管理當地的運營，但是如果你對於公司各個方面的理念、知識、規范、流程等等都不熟悉，那你拿什麼來管理一家分公司？你又拿什麼讓公司領導信任你，相信你有這能力可以管好一家公司，給公司創造利益？所以我認為前期做基礎在於考驗你的能力，你學習能力強，學的就快、准、好，那你晉升的前路就是平坦大道，如果你自己能力不足並且還不知道要怎麼提高自己，只是一味地埋怨別人的話，那不好意思，你不適合這里。
G. 上海大潤發 儲備幹部
儲備幹部就是相當於主管，只不過你需要經過培訓後才能成為課級主管！如果你是在回上海的話，一般是去答南京培訓，培訓期間工資是1600左右！培訓期間主要是講專業課程和走課實習！不過都是做做樣子！你就抓緊這3個月好好玩玩吧！培訓期間的考試都是做樣子的！百份之95以上都給過！3個月以後回店裡考試也要考老闆心情的，不過一般百份之80能過，上海儲備副課工資一般在2200左右
！培訓回店裡就滿辛苦的，加班沒加班費，上班下班時間都一般是2班倒！加班時間也比較長，而且總公司3天2頭會有人來查！不過也都是搗糨糊的！伺候穩當了就沒事情了！個人建議你還是別去做大潤發，休息沒固定時間，升遷過程太過煩瑣！而且你沒經驗的話，不會伺候那些領導的話，在店裡升遷機會也很小！
H. 有沒有在上海比亞迪公司上班的，他們廠招的儲備幹部，一月大概能拿多少錢啊
我朋友在裡面做主管的，所謂儲備幹部，說難聽點就是讓你打著以後做幹部的內旗號，讓你做很多事情，容然後你覺得你以後可能成為幹部，又非常積極的，但實際上做幹部的機會其實很小的！只是一種用人又省成本的方式！！各部都有些所謂儲備幹部，工資是談的，沒一定的，另外部門不同，也會不同的，但你沒說你是有工作經驗的還是應界生啊，我只能給你個范圍了：2800-3500。絕對不會超過3500這個數的！
希望對你有用！
I. 科倍企業上海發展有限公司招聘的營運儲備幹部發展前途怎麼樣該公司對待人才方面如何公司發展形勢呢
樓主能分享一下再科倍的感受嗎？
J. 上海昌碩的儲備幹部幹些什麼
儲備干來部是什麼呢，自在產線上就是強化多能工，在辦公室就是高級科員。一般情況下儲備幹部都是要對自己將要就職的領域范圍做一個全面的了解，如果是在生產線上，就是要把所有生產工序全部走一遍。而如果是在辦公室的話，就是要對辦公室的工作任務比較嫻熟的掌握。
別的公司做儲備幹部大約最多做個半年就給你任命了，而華碩這種奇葩能用儲備幹部的名義招人，然後讓人頂著儲備幹部的名頭，做著操作工的活，拿著操作工的待遇在產線上做一年多做到人看不見希望離職為止。
另外，如果是走中介的話，那麼恭喜你，肯定是被騙了，華碩是絕對不可能通過中介來招儲備幹部什麼的，中介只會，也只能招操作工。