2018招聘信息人才招聘

⑴ 2018中國人民銀行招聘報名入口在哪

中國人民銀行招聘報名入口：中國人民銀行人員招聘網上報名系統

報考人員要認版真查權詢分支機構和直屬單位的報名條件及職位需求，並務必根據職位需求報名。本次招考報名全部採取網上報名的方式進行，不設現場報名，報考人員可以通過網站進行報名。

銀行招聘網:為廣大求職者提供大量的銀行招聘、銀行人才(銀行英才)信息以及銀行個人簡歷,並為企業准確推薦銀行專業人才(銀行個人簡歷)。同時銀行招聘網(銀行人才網)的內容還涵括了金融、銀行、證券、期貨、保險、擔保、典當等行業信息。

(1)2018招聘信息人才招聘擴展閱讀：

銀行招聘網為所有想從事銀行工作的求職者提供最新的全國各家銀行招聘信息，同時也為求職者提供銀行求職、會計從業、銀行從業資格、證券從業資格、注冊會計師等面試、筆試、試題等多種相關信息。

適應新形勢的要求，滿足高等財經院校財會、金融、投資等專業的教學需要，適應商業銀行從業人員業務學習和培訓的需要，我們組織了具有豐富教學經驗和銀行實踐工作的教師，及時編寫了全國銀行系統招聘考試專用教材等系列叢書。

⑵ 2018中國農業銀行軟體開發中心社會招聘條件

目前招聘環節的相關問題均已在官方網站上統一發布公告及信息，您專可通過登錄農行官網自屬行查詢。

招聘信息查詢的具體操作步驟：登錄農行網站首頁，在「關於農行」欄目下選擇點擊「人才招聘」，進入對應頁面查詢我行招聘信息。如有其他問題，請您將滑鼠移至第一行「提問與回答」項目，注冊後登錄進行提問；或者點擊第二行「常見問題」項目查看關於我行招聘的常見問題。

⑶ 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊

一、2018中國電信校園招聘時間安排：

網申時間：8月日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。

二、招聘流程

1、在線申請職位

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

2、簡歷篩選

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。

3、組織筆、面試

（1）綜合素質能力測試

綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。

（2）專業面試

通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。

（3）綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。

4、錄用簽約

通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

(3)2018招聘信息人才招聘擴展閱讀：

1、中國電信招聘需求：

（1）基本素質要求：

認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；

品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；

身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。

（2）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；

對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。

（3）英語要求：

具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。

若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。

2、校園招聘的特點：

（1）時間集中

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。

春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

（2）范圍廣大

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。

（3）網路招聘

網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。

企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；

再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。

⑷ 2018年教師招聘在幾月份

2018年教師招聘的時間：筆試一般在每年3月和11月各舉行一次。面試一般在每年5月和12月各舉行一次。

筆試和面試考生通過教師資格考試網站進行報名後，需攜帶省級教師資格考試機構規定的相關材料，到指定考點進行報名審核，並現場確認報考信息。

考生筆試各科成績合格並在有效期內的，方可報名參加面試。

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招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步;

(三)忠於黨的教育事業，熱愛教育工作，樂於奉獻，有志從事民族地區教育教學工作;

(四)身體健康，有較強的書面表達能力和口頭表達能力，能勝任教育教學工作;

(五)學歷要求：

1、中學教師：全國普通高等院校全日制本科及以上學歷，取得初級中學及以上教師資格證。

2、小學教師：全國普通高等院校全日制大專及以上學歷，取得小學及以上教師資格證。

(六)專業要求：所學專業和教師資格要與報考崗位對口。

教師的角色不只是向學生傳授某方面的課本知識，而是要根據學生的發展實際及教育目標、要求，在特定的環境中採用特定的教學方法，通過特定的途徑來促進學生成長，教師這種角色是一種性質復雜的職業角色。一個人成長為這種角色需要經過復雜的、長期的學習過程。

教師角色的性質就在於幫助學生成長；或者說，教師是促進學生成長的人。

教師資格，是國家對專門從事教育教學工作人員的基本要求，是公民獲得教師職位、從事教師工作的前提條件。教師資格制度是國家實行的教師職業許可制度。

《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》明確規定，凡在各級各類學校和其他教育機構中從事教育教學工作的教師，必須具備相應教師資格，沒有相應教師資格的人員不能聘為教師。教師資格法定憑證為《教師資格認定申請表》和教師資格證書， 在全國范圍內適用。

省考：教師資格考試主要考教育學和心理學課程。凡已有或准備取得大專以上學歷的考生都可以報名參加考試。具體考試內容詳見當地教育行政部門或者受委託的高等學校的有關規定。

國考：教師資格考試筆試主要考綜合素質、教育知識與能力、學科知識與能力。

⑸ 2018年昆明鐵路局的招聘條件是什麼

2018年昆明鐵路局的招聘條件是：

1、列入國家招生計劃、具備派遣資格、2018年畢業的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生(含經國家教育部辦理完學歷認證並具備派遣資格的歸國留學生)。本科畢業生在1993年1月1日以後出生，研究生在1990年1月1日以後出生。

2、遵紀守法，品行端正，熱愛鐵路事業。

3、學習成績優良，專業、學歷等符合招聘崗位要求。

4、身心健康，身體條件符合招聘崗位要求，應聘運輸生產一線崗位的人員無色盲色弱。

5、服從集團公司所屬用人單位對崗位、工作地點的安排和調整，能夠適應鐵路工作環境和工作要求，新錄用畢業生參加工作時原則上安排在生產一線操作技能崗位工作。

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招聘程序

(一)網路報名。應聘畢業生須於2018年9月8日-10月30日前登錄中國鐵路昆明局集團有限公司人才招聘平台進行網上報名，認真填寫個人基本信息、教育經歷、社會實踐經歷、獎懲情況等，並列印「畢業生應聘登記表」，同時在應聘登記表最後寫明應聘的單位和崗位。

(二)面試考核。2018年10月30日前根據崗位需要分期分批審核篩選畢業生材料並組織面試，具體時間、地點另行通知。未進入面試考核環節的畢業生恕不通知。

1、現場應聘須知。參加現場資格審查人員須攜帶以下資料：

(1)從報名網站上列印的「畢業生應聘登記表」。

(2)應屆畢業生就業推薦表、成績單原件、本人第二代身份證及復印件、就業協議書及能證明本人能力的其他材料。

(3)體檢報告。近三個月以內，二級甲等及以上醫院常規項目體檢報告，其中：血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能等為必檢項目。

2、面試考核流程。

(1)現場材料審核確定面試人員。通過核實畢業生就業推薦表、在校成績單、各類證書等應聘材料;審核畢業生主修課程;查驗畢業生體檢報告。根據招聘崗位需求，綜合分析應聘畢業生個人信息，確定面試人員。

(2)面試考核。面試包括與應聘畢業生面對面語言溝通交流及身體條件的考察測試。語言溝通交流一般通過自我介紹、提問交流等方式考察畢業生語言表達、邏輯思維、應變處理等能力及應聘動機、個人意願、人崗匹配等;身體條件考察，一般包括目測身體、形象等，檢查肢體協調能力以及視力、辨色測試等。

(3)確定擬錄用人員。通過面試考察、體格檢驗、綜合比選等，擇優確定擬錄用人員。

(三)公示。對擬錄用的畢業生，在中國鐵路人才招聘網和中國鐵路昆明局集團有限公司人才招聘平台進行公示。

(四)簽訂就業協議及補充協議。對公示無異議的，簽訂畢業生就業協議書及補充協議。