2016年駐馬店教師招聘

Ⅰ 2016駐馬店汝南雙語學校教師招聘條件怎樣

1、熱愛教育事業，師德高尚，具有良好的心理素質、較強的適應能力。內
2、近幾年國家教育容部直屬師范大學畢業生，專業對口，具有高中教師資格證。
3、普通話標准，身體條件符合有關規定的體檢標准。能堅持招聘崗位的正常工作。
4、專業成績優秀，教學基本功扎實，具有較好的高中教育教學能力。在校表現突出者優先。

Ⅱ 招教和特崗到底有什麼區別

1、學歷不同

特崗：全日制師范類專科或全日制本科畢業可考特崗。且報名除體音美外，其他學科均不要求專業對口。

招教：招教考試相對特崗考試來說，對學歷要求較為寬松。專科學歷即可報考符合其他條件招教考試。

2、招考比例不同

特崗：從2016年來看，招聘12000名，報考人數50000多名，河南特崗考試的競爭比例在1:5左右。洛陽，鶴壁，安陽部分熱門縣競爭比例超過1:10，駐馬店，南陽，周口部分冷門縣競爭比例不足1:2。

招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競爭比例較大。市直屬中小學教師招聘的競爭比例均超過1:30，熱門縣和區屬中小學教師競爭比例也在1:20左右。

3、優惠政策不同

特崗：國家出台文件支持服務期滿的特崗教師繼續深造，攻讀師范類在職碩士研究生免筆試。服務期滿的特崗教師頒發《特崗教師服務證書》，參加市區教師和事業單位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的國家公務員考試和9月份的河南省公務員考試也會有相當大一部分名額用於定向招聘服務期滿的特崗教師。

招教：事業單位編制和五險一金、津貼、獎金等待遇、俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定，不會有太大變故。

(2)2016年駐馬店教師招聘擴展閱讀：

特崗教師是國家針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作。特崗教師服務期滿三年後，經考核合格而自願留任的特崗教師，全部入編，與當地正式老師享有同等待遇，其工資發放納入當地財政。

招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。