① 成都雙流臨時工一天接一次工資
應該有的，勞動者可以和用人單位約定工資結算方式，受法律保護。
《工版資支付暫行規定權》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
② 雙流那有招臨時工的
每個地方都應該有招臨時工的，你可以看一下廣告宣傳，或者是向熟人打聽
③ 成都雙流熊貓中電廠，女生中專學歷的普工待遇怎麼樣招聘的說是正式工，正式工跟臨時工待遇差別很大嘛
臨時工和正式工差距來是很大的，在待遇源、薪資、保險這些方面都有問題，一定要注意合同的各種條款，有些無良合同不保證工人的工傷，或者乾脆是合同不合乎合同法，根本無效。
你上述的各種問題主要是合同方面可以解決的事情，要找專業人士為你鑒定一下是否有問題，但現在在合同方面出問題的情況較少。