Ⅰ 如何辨別招聘信息的真假比如說,58同城、51前程無憂、智聯、趕集網之類的
這么說吧……凡是招聘信息當中,給你的非常多,要求你付出的非常少的,基本上都是專假的…屬…
理由很簡單,付出與回報,是對等的……有啥樣的付出,才有啥樣的回報……要求不高,但是待遇卻很豐厚,這可能么?顯然是假的嘛!
另外,只是看招聘信息本身,是不能准確反映真實情況的……還應該自己從多方面對其進行相應的調查,才能得出更准確的結論……
Ⅱ 台州招聘網和台州人力網哪個更好
從招聘企業的數量和抄職位來說的話,台州招聘網比其他網站多將近一半吧;如果從行業來看,招聘網比較全面,人力網在汽車4s店做的很牛叉;另外網站的服務也是企業看中的,目前人力網員工大概在20左右,不過近期有大量招聘,招聘網員工接近百人的團隊。
說的有點多了,當然最終選擇權還是在企業。孰好孰壞,不好下定論。
Ⅲ 企業用智聯招聘招聘怎麼樣
還不錯。要看企業所在地區,看這個地區的求職者用哪個招聘網站用的比較多。一內般是智聯招容聘和前程無憂比較好。我個人的體會是覺得有工作經驗的人用前程無憂的比較多,應屆畢業生用智聯招聘的多。你可以同時開兩個網站的試一下,比較哪個招聘效果更好,然後再長期合作。
Ⅳ 浙大百人計劃的教師待遇是多少
百人b:大概30萬。有少數學校,比如葯學院會額外加五萬。
百人a:一般是國外助理教授,可以面談。一般是35萬以上。
2014年5月15日,浙江大學正式發布了「百人計劃」招聘啟事。據悉,新啟動的「百人計劃」面向全球招聘高水平優秀青年學者,對通過「百人計劃」聘用的教師,學校借鑒國際高水平大學教師聘任的學術標准和程序,試行教師Tenure-Track制。
據人才辦負責人介紹,「百人計劃」是一項面向國際的高水平優秀青年人才引進計劃,計劃每年面向海內外招聘50名左右優秀青年學者。學校為「百人計劃」籌備了充裕的資金,與國際高校相近的待遇,期望為青年學者創造良好的學術成長環境和生活、工作條件,使其能潛心學術研究,並得到很好的發展。進入「百人計劃」通道的優秀青年學者,學校借鑒世界一流大學的教授聘用辦法,實行年薪制和tenure-track制。
招聘啟事明確了招聘對象及條件,為具有國際高水平大學助理教授或副教授相當水平的優秀青年人才;年齡一般在35周歲左右,身體健康;入選後,全職在崗工作。要求應聘者具有良好的職業道德、嚴謹求實的學風、突出的學術發展潛力和合作精神,能獨立發展一個學術方向。百人計劃新聘教師即具有博士生招生資格。
據了解,「Tenure-Track制」始於1940年美國大學教授協會和美國大學協會通過的《關於學術自由和終身教職的原則聲明》,中文譯為「終身教職制度」。tenure製作為學者自由從事教研活動的一項制度保證,在高等教育領域,尤其是研究性大學中被廣泛採用。在tenure制執行中,應聘任用的教師將在6至7年的聘用期後,接受國際同行的學術評價,聘用學校將會依據評價作出是否對其晉職的決定。近年來,國內有多所高水平大學借鑒這一做法,開始試行tenure制,進一步彰顯同行評價在教師晉職中的作用,同時,通過tenure制,促進教師招聘和教授治學的制度建設。
Ⅳ 為什麼58同城一個職位近百人申請,是真實的嗎
刷人氣。網路都是有點亂的。自己也要多注意。特別是這些門檻比較低的網站。很多騙子在裡面亂來。
Ⅵ 北京百人文化傳媒旗下藝人有哪些
北京百人文化傳媒是一家文化傳播公司,旗下的藝人有哪些?
北京百人文化傳媒是一家文化傳播公司,旗下的藝人有哪些,它旗下藝人有丁於,武家祥,徐千雅等等,這家公司簡稱是百人娛樂。成立於2006年,是一家集藝人包裝、企劃宣傳、唱片發行、演藝經紀、版權代理、無線增值業務、影視劇製作等為一體的文化傳播公司。
總結:北京百人文化傳媒是一家文化傳播公司,旗下的藝人有哪些,它旗下藝人有丁於,武家祥,徐千雅等等,這家公司簡稱是百人娛樂。成立於2006年,是一家集藝人包裝、企劃宣傳、唱片發行、演藝經紀、版權代理、無線增值業務、影視劇製作等為一體的文化傳播公司,實力相對來說,還不錯。
Ⅶ 大連本地的招聘網站哪些可以免費查看求職信息
哎,還去招聘網站,一頁一頁找你不累啊,還找不全,用手機下個小職了吧,它在每內一個開通的城容市,通過數百人的龐大優秀職位內容團隊,每天聚合這個城市全部「網站招聘+現場招聘+報紙招聘+校園招聘+獵頭招聘」5大招聘渠道的100%全部招聘職位,做到近乎一條不漏,並將重復職位數據全部去重,之後按照用戶的訂閱條件自動推送到用戶手機中。
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Ⅸ 在北京海淀區怎麼在網上找工作,51job里投的簡歷每一個職位都有上百人投,被通知面試的幾率非常小,怎麼辦
我的工作就是51找到的,外企哦~~~別著急~~簡歷寫好最重要。企業要的是最合適的,不是最優秀的,不用怕
Ⅹ 廣州招聘選哪個人才網站效果好
中國人才網是CNJOB那個吧?確實不錯,廣州招聘可以考慮!我有切身體驗,別的人才專網站要麼屬冷冷清清的,要麼收費貴,招聘信息很難排到前面;中國人才網就不一樣了,免費、服務好,有效簡歷比較多,一下子邀請十幾個來面試了。建議你試試。