Ⅰ 最近南匯歐尚招聘收銀員嗎
該企業是否正在招聘收銀員，建議你親自前往詢問，如果正在招聘，招聘啟事通常會貼在門口，你也可以致電人力資源招募專員詢問具體事宜。
Ⅱ 歐尚收銀主管這個工作怎麼樣發展前景怎麼樣希望越詳細越好
如果機遇好的話，一個月成為主管不是沒有可能。
但現實的講，可能性比較小，收銀主管的任務有很多，其中必須盯主線，負責服務台客訴處理，銀行接車，回收孤兒，檢查監督收銀員工作每日抽查，排班，培訓等等。在網上查了很多，覺得這個工作只能做兼職。呵呵，謝謝~~自我介紹
掌握你的發言時間。1—2分鍾較為適宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬里，切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
3、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。
4、你參加過什麼業余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
5、你的業余愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
6、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎？
唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息，去網上查看公司主頁或到圖書館查尋行業訊息。公司業務范圍、規模、年收益、信譽形象、管理層構架、員工素質、技術水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。
8、你為什麼願意加入我們公司？
不要先談論你的需求，談論公司的需求，你願意融入公司，你願意與公司一起面對經營中出現的問題並妥善處理，你願意在公司的發展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什麼？你能做出獨一無二的貢獻嗎？
聯系過往你應對處理問題的成功經歷，強調你在面對類似問題時的游刃有餘。經驗予你指引，經驗賦你靈感，舉一反三，觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應，凸現自身價值。
10、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿意？
列舉3個以上這份工作吸引你的因素；但，對於後一個問題給一個微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點到即止。
11、我們為什麼要聘請你呢？
這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經驗，能力和技能，他們要找的正是你。 「我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階」。
12、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
13、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
14、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說「我上一次面試弄得一塌糊塗……」。指出這是你第一次面試。
15、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
「我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。」
16、你過去的上級是個怎麼樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
17、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
「事後諸葛亮地說……」記得回答前先說這句話。
18、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比「當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……」更好的回答了。
19、有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是「有」的話，千萬小心，下一個問題可能就是「那麼為什麼你不這樣做呢？」
20、你希望從工作中尋求什麼？
僱主並不真正在乎你尋求什麼，而是在乎他尋求的目標。談他感興趣的問題，並且盡量用「貢獻」、「增進」、「提高」這類詞來回答。工作給你一個施展的舞台，你希望為公司作得更好更多。
21、請告訴我你對XX這一職位的定義（你所應聘的崗位）
簡明扼要，用以結果為導向的思維方式，闡述你對該工作的理解。
22、你需要多長時間適應公司並作出獨特的貢獻？
你會盡快適應的，你期望自己在短時間內調整步伐，應和公司工作節奏。
23、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
24、你對加班有什麼看法？
盡量誠實——如果你說了「是」而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
25、你會為公司服務多久？
只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發揮作用，在不斷成長成熟，在公司實現預期目標中作出貢獻，我樂意為公司效力。
27、作為被面試者給我打一下分
試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
Ⅲ 歐尚的見習經理主要負責哪些工作應聘見習經理要注意些什麼
因為超抄市人員流動比較大，見習經理主要是超市的儲備幹部，說白了就是先培養一批人在那裡，等到上一批人走了再頂上去。前兩個月主要是做基本員工的工作，後頭慢慢的會接觸到部門經理的日常工作，當然之前會有人帶你的，這不用怕。其實那些東西都很簡單，高中生做起都沒問題，領導面試的時候主要還是看你適不適合哪個工作。
如果真想應聘這個工作，可以先給我發個消息，做個自我介紹，我根據情況會針對個人做出指點。
Ⅳ 蘇州獨墅湖歐尚超市招聘流程及應聘者應做好哪些心裡准備
歐尚這么沒有來原則啊？出爾反爾源的，還沒入職呢，就對你這樣不負責任，你阿要入了職豈不是啥意見也不能提，啥待遇也不用想，想了的話就廢了。更何況，我覺得你提的困難也不過分啊！蘇州那麼多人都不去外面出差，咋就你去？覺得歐尚不應該連這個問題都解決不了吧，怎麼說也得理解一下員工的困難啊，不能光讓員工理解他們吧。再說我也沒聽說過，人資通知你錄用了，還要由董事長 總經理。。。等等的所有領導都通知你被錄用了，你才真的被錄用了，歐尚還真是笑話。那個人資也挺搞逗的，說話總矛盾。感覺歐尚做事兒沒原則，沒信譽，以前就聽說歐尚搞促銷活動打一折都是假的，內部員工都買完了。看來還真是沒啥誠信而言！祝你好運！
Ⅳ 歐尚超市在相城區哪條街
相城區沒有歐尚超市，好嘛
Ⅵ 歐尚蘇州相城店具體地址是什麼
蘇州市相城區潤元路與齊門北大街交叉口
Ⅶ 歐尚集團部門見習經理待遇如何
北京這邊轉正2500底薪 很累 玩命的干 在裡面看你能不能碰上好上司了。我說的版是部門經理 見習權的話進去幾乎是打雜的 管理的培訓還行 一星期休息1天半 晚上什麼時候關門什麼時候走 祝你好運
Ⅷ 請問你在歐尚超市工作嗎那裡情況怎麼樣啊，怎麼到現在還在招聘呀
要看你在歐尚是做什麼的，做員工的話，2班次的。一個早班一個晚班。工時是控制在每周40個小內時左右。但是容經常會加班，往往也有部門經理看你工時超了，把你工時改掉。或者讓你把卡先打掉再進來幹活。
如果是做部門經理的話，除了值班是中午12點-22:00，平常都是早上7:30—17:30.不過在超市裡做，時間是不準的，都是要加班的。部門經理不打卡的，所以沒有加班工資。希望能幫到你！
Ⅸ 蕪湖歐尚超市招聘
7．27號就在招 多上人事人才網可以查詢
Ⅹ 在歐尚超市打工因為跟顧客吵架被加入黑名單了 會不會影響其他服務業的招聘 就是身份信息上會不會有這
你好，這個是不會的，在其他地方這個是不相互關聯的，他們是競爭關系，不過和顧客吵架還是不對的，以後注意點就是了