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• 公司簡介：

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2. 職業生涯發展規劃

職業生涯規劃，就是在自己興趣、愛好的前提下及認真分析個人性格特徵的基礎上，結合自己專業特長和知識結構，對將來從事工作所做的方向性的方案。但由於種種原因，當前職業生涯規劃服務不盡完善，我們如何將規范的職業生涯規劃引人就業日程，從而使其「水到渠成」地面向市場，是值得每個人重視的問題。
    筆者認為，職業生涯規劃可以從以下幾個方面著手。
    一、我是誰?—正確認識自己，找出自己的優勢與劣勢
    在智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話:「認識你自己」。我們應做好自身條件的客觀分析。途徑主要有以下幾種:一是通過對中學、大學的學習生活作一個總體回顧，然後對自己做出自我分析與評價;二是通過自己的師長、朋友給自己提一些合理建議;三是進行一些人才量表的自我測試。通過以上幾種方式的分析與測試，使我們對自己的性格、興趣、特長、氣質、智商、情商、職業傾向等指標瞭然於心。具體可從以下兩個方面著手:一是要打開心靈的窗。心理學家喬·哈里斯(W. T. Harris)曾將人的心靈分為四個窗戶:「已開的窗戶」—自己能坦然讓別人知道的領域;「隱閉的窗戶」—自己刻意隱閉，不讓別人知道的領域;「盲目的窗戶」—別人能看得很清楚，自己卻全然不知的領域;「黑暗的窗戶」—自己和別人都不知道的無意識領域，暗藏未知的可能性，也是人們潛力所在的地方。
    要制定好職業生涯規劃，就需要擴大「已開的窗戶」，縮小「隱閉的窗戶」，靠著自我洞察開發「黑暗的窗戶」及通過別人的影響打開「盲目的窗戶」，沿此途徑即可認清自己，並改善自己。同時是要檢討一下自己的基礎，明確自己的優勢和劣勢。可從知識結構、觀念、思維方式、技能、心理素質等方面進行。公司會從能力的4大方面選出3-4項核心能力指標，作為面試的主要內容。比如人力資源員工應該具有的核心能力應該是分析能力、溝通能力以及以客戶為導向的能力。而對於一名會計來說，他的核心能力就會有所不同，比如要具備以結果為導向的能力、質量意識等。如果每個人清楚地知道自己具備哪些能力，未來的工作崗位需要什麼樣的素質，並有意識的進行培養，那麼他就能真正提升自己的能力與素質。
二、我喜歡什麼?—找出自己的興趣所在
    西方有一句諺語說:如果你不知道你要到哪裡去，那通常你哪兒也去不了。同樣，一個不知道自己想干什麼的人通常什麼也干不好。所以，要制定一個有效的職業生涯規劃，關鍵一點就是認清自己，找到自己的興奮點和興趣所在。俗話說，興趣是人最初的動力，是最好的老師，是成功之母。從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感，職業生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執著成為世界矚目的球星;對經商有著強烈興趣的張玉峰(曾任北大方正集團公司總裁)的創業史也說明，濃厚的職業興趣是一個人事業騰飛的引擎，而對興趣的無悔追求是事業成功的巨大推動力。對於即將選擇工作的人來說，要在父母、老師甚至心理專家的幫助下，找出自己的真正興趣所在，據此選擇就業方向。
三、我能做什麼?—確定自己的職業性向
    人們僅憑興趣選擇職業是不全面的，感興趣的事情並不代表其有能力去做，宇航員楊利偉，導演張藝謀，央視名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所從事的職業可以說是眾多年輕人的興趣和夢想，但從事這些職業所必備的個性、能力、特徵決定了不是只有興趣就能幹好的。因此，清楚自己能幹什麼、適合干什麼是選擇職業的必備條件。職業咨詢專家約翰·霍蘭德認為，人格(包括價值觀、動機和需要等)是決定一個人選擇何種職業的一個重要因素。霍蘭德基於自己對職業性向測試的研究，提出了決定個人選擇何種職業的6種基本的人格類型或性向，如實際性向、調研性向、社會性向、常規性向、企業性向、藝術性向等。比如，一個有著較強社會性向的人可能會被吸引去從事包含著大量人際交往內容的職業，而不是去從事那種包含著大量智力活動或體力活動的職業。而且，科學家們進一步研究總結了一些分別最適合於這6種職業性向的職業類型。比如，具有實際性向的人會被吸引到工程人員、公路巡邏員以及機械工人等此類的職業之中;而那些具有調研性向的人則會被吸引到天文學、生物學和化學等研究領域。然而，成功地完成一項工作不僅需要興趣與動力，還需要一定的能力。比如，假設一個人具有調研性向，那麼他(她)就一定能勝任天文學、生物學等領域的研究工作嗎?出於進行職業規劃的目的，可利用一些完整的測驗工具來對自己的資質進行衡量。所測驗的內容包括智力、基本技能、與特定職業崗位相匹配的能力、與人合作的能力等。
    藉助測評和職業咨詢，把原本「只可意會，難以言傳」的感覺，細細量化分析，看看自己到底喜歡什麼，能做什麼，擅長什麼，進而找到一條適合自己的職業發展之路。
    四、環境支持或允許我做什麼?—依據社會需求確定自己的最佳職業
    明確自己想干、能乾的專業領域和事業發展方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是職業選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感
興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，就業機會渺茫，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。
    由於社會人才需求、勞動力市場變化發展的不確定性，衡量社會需求以及發展前景不是簡單的事情，因而在選擇職業時，應綜合權衡、統籌考慮，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業生涯規劃的第一步。
    五、我的職業與生活規劃是什麼?—確定職業目標和個性化的職業發展計劃
    要根據自己的愛好、實際能力和社會需求制定有效的目標和實施步驟。比如某個年齡段該做什麼、某個時間段自己達到什麼目標等。許多事業有成的人，他們有一個共同特點，那就是在正確的時間做出正確的決策。這種選擇並非因為他們擁有某種特殊的天賦，而是他們對自己的人生和事業有一個明確的目標和整體的規劃。我們應該有一個十分清楚的目標體系。這個目標體系可以十分容易地檢驗他的能力與素質。很多人的成
功慾望很強，但有時會有不切實際的期望。某報告對1萬多名學生進行了調查，其中50%左右的學生認為，35歲前將達到自己職業生涯的頂峰，還有一半以上的學生認為，將為第一個僱主工作兩年時間。筆者認為做出這樣回答的學生有些浮躁,35歲就達到職業生涯的頂峰，那以後干什麼呢?為第一個僱主工作兩年時間，兩年時間就可以把一家公司的好東西都學透嗎?
    在制定了自己職業目標的基礎上，要制定一個個性化的職業發展計劃。這一發展計劃的核心內容就是在充分做好自我評價和內外環境分析的基礎上，選擇適合自己的職業—與自己興趣、能力匹配，與所學專業領域方向一致、符合自己職業發展方向的理想
職業。
    要達到這一理想目標，應注意以下幾點:
    (1)正確處理好理想職業與現實需求，以及個人職業目標與高薪高福利職業之間的矛盾，以利於鍛煉自己，充分發揮自己的潛能，有利於個人職業發展為宗旨選擇最初的職業。初涉職場，應選擇能與自己職業方向一致，有利於實現自己近期或長遠職業目標的工作。如果一個人所從事的職業與自己的職業方向不符，那麼他的整體工作效率將會大大降低。那種單純以追求更高的職務和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標，短期的目標很容易產生短期的行為，最終導致失敗。因此，要相信從事自己相對能力最強、興趣最大，同時社會也需要的職業是最能使自己成長、進步的職業，也是最容易使自己獲得成功的事業。
    (2)要做好小事情，大目標。善於從小事、從最具體的職業崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致，有利於個人職業目標的實現，都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。一件大事是由1 000件小事組成的。就具體而言，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最後的結果完全不同，是因為做大事的人所做的每一件小事和鎖定的目標都是密切相關，1000件小事的完成便意味著目標的達成，而成就不了大事的人所作的I 000件小事之間是沒有關聯的、無序的，最後即使做完了幾  千件小事，也一事無成。人的職業生涯規劃就是這樣一件可以由若干小事(行為)所組成的大事，立足於小事，才能成就大事。同樣是管理專業畢業的兩個人，一個選擇高薪水的機關白領職業，另一個選擇靠銷售提成作為薪水的銷售業務員職業，在普通人看、來，白領的工作比業務員的要好，但從個人職業生涯發展的角度看來，結果就不那麼簡單。如果個性能力特徵適合一般的機關白領職業而個人職業發展目標是追求穩定和舒適，選擇機關白領的職業是理想的;但對於追求富有挑戰性工作，興趣和職業志向是做企業的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機關，只會失去大好的鍛煉機會，而選擇做市場銷售，從最基礎的小事也是最艱難的事情做起，雖然暫時難一點，但從長遠看，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經驗，應該說是為邁向高層奠定基礎的必要過程，是實現長遠職業目標的最好開端。
    六、我該如何完普職業生涯規劃?—根據目標和進程不斷
總結並完普自己的計劃
    要經常對自己制定的職業生涯規劃進行評估、調整和回饋，對職業生涯中的不和諧之處進行矯正並最終選定自己的「職業錨」。職業生涯規劃並不是一成不變的，影響個人職業生涯規劃的不可測因素很多，在這種狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就必
須對人生目標、職業生涯路線、實施計劃與措施進行及時的評估與調整。

3. 沒學歷的年輕人，學點什麼有前途

雖然學歷越來越不值錢，但是全中國絕對數量來說，大學畢業的人也沒有超過兩億(當然加上其他高等銜接教育的確是兩億多，但也還是在全國總人口零頭里)，相對中國普通大眾還是非常值錢，高中畢業成為他人眼中的人才需要付出的代價比大學畢業生多。

我建議，考取專或本科畢業證，要麼成人高考要麼自考，推薦去當地的教育考試院了解情況，但不可貿然去報名。多留給自己思考和打探更多關於成人取得大學學歷的信息。

請注意自己的積蓄情況，無論是學習新的技能和知識還是自己做某些事情，你的朋友和家人非常大的可能性不會支持或者說實地支持你(大家都很窮)，可以說學習和完成自己的小目標是自己的事情。如果是自己的事情，那麼，自己每個月的工資一定要非常清楚支出情況，並且為完成某個目標盡量准備雙份的錢。無後續增長和回報類的花銷一定要禁止支出。評估自己的錢和未來，不要陷入個人的經濟危機。因為無論是父母親人和朋友的幫助都是個人價值的利益交換，謹慎透支。

你覺得被工廠禁錮很枯燥，我以前也是覺得如此沒有意義，但我的經驗告訴我，給你自由最可能出現的情況是 你自己也不能把控自己，控制自己。 一個人如果要想著未來，那麼必須對現在的自己殘忍。這個殘忍就是，摒棄八成的娛樂時間用來學習將來能完成目標的技能知識和相關信息，並且不可懈怠。如果不能堅持，那麼請認清自我十分普通。

『這里插一句，實際上計算機是我的個人喜好，只能給一些目前的我熟悉還是基本的皮毛理解的推薦專業，如果你覺得學歷有壓力可以選擇 國家開放大學(補充說明，需要高中畢業證)或者成人高考(最好早點研究成人高考的相關課程和考試內容)。選擇別的自己喜歡的專業行業，比起你在流水線上不知所謂沒有目標強。』

目前對於中國而言，計算機依舊是最好的出路，並且這十年也會如此，推薦阿里雲大學網站里的相關編程課程(推薦java)，還有騰訊課堂，網易雲課堂，裡面的免費課程學會(記住，是學會)了足以找到工作，我認為此類工作比在工廠流水線強幾倍。再此之外推薦 中國大學MOOC、學堂在線 里的課程，你去找找感興趣的課程，刷出更多結業證。

重新找工作，也同樣需要你學習更多的面試技巧和溝通技能，希望多加學習。

如果要嘗試學習以上課程，可以找一份八小時工作，自己自學並且把除去工作睡覺吃飯之後的七八成時間逼迫自己學習，否則無從談起。一萬小時定律才能讓你成為專業人才。

今年23歲，那麼我建議你最好在五年內完成自己職業的選擇，並做下去。因為對中國男性而言，超過三十而無成績對以後的生活是十分難受的，我深有體會。

目前，你還在工廠，再建議 找一個女朋友，否則擇偶非常困難。當然有對象當我沒說。

補充一下，如果你想思考一些哲學問題，我推薦網易公開課里的哈佛《公正-該如何是好》，耶魯《死亡》，哈佛《幸福課》，其他的也不錯。

最後，普通人最好放棄一些妄想，踏踏實實走好每一步。

其實沒什麼太多的建議，一個普通人能保持住父輩的條件是大多數人的情況。相對，想要再過的好一點，是要不斷地付出努力，這些努力不是看一些雞湯文章書籍和電視節目能夠解決的(無一例外都是消遣)，必須是反人性的（人性就是：人的貪婪，懶惰，只聽好聽的，習慣舒適區『下班或者下課回去打游戲看電視劇不可自拔』等等。如佛教所說的貪嗔痴），比如學英語背單詞背一萬兩萬個以上，對於知乎里985211雙一流的學生都是小意思，對於普通人只能是每天持續不斷地背誦才能掌握，任何捷徑和取巧都是為自己偷懶開脫找借口。

關於學歷補充說明，有的人是真的對學習專業知識或者說對學習不感興趣，希望你不要強求，只要不斷的接收新信息、有用的信息(篩選出有價值的信息，培養自己的大腦思考邏輯和統計學概念)都是進步。要多看聰明人比你厲害的人怎麼行動怎麼說，跟著他們學也能讓日子過得不錯，但就怕自作聰明而不思考。

你能看到這篇回答也算是大部分的普通人，從心理健康角度上來講更要讓自己心態擺平認清自我的位置和智商水平，接受現實，慢慢學習。

現代科技沒有發展到把知識直接寫入大腦的能力

普通人在追趕他人和超越自我方面，學習任何的知識技能都要把找到的系列書籍和教程都看一遍，讀一遍理解一遍練習一遍。人類本質是復讀機，學習並學會一個技能是窮盡此技能樹上所有可能的知識點的過程。那麼即便你轉行跳槽都能更快地適應和提高不可替代性。

4. 太原市小店區鑫永恆汽車用品經銷部招聘信息,太原市小店區鑫永恆汽車用品經銷部怎麼樣

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• 公司簡介：

太原市小店區鑫永恆汽車用品經銷部成立於2013-06-25,注冊資本20000.00萬人民幣元,法定代表人是牛培恆,公司地址是太原市小店區建設南路192號二樓-1號,統一社會信用代碼與稅號是,行業是汽車舊車零售,登記機關是太原市工商行政管理局小店分局,經營業務范圍是,太原市小店區鑫永恆汽車用品經銷部工商注冊號是140105610117724

5. 本人是應屆生，大專。馬上畢業了。在網上投了陝西永恆釩業的招聘，，不知道這個公司怎麼樣啊 、待遇環境

你好，不知你應聘什麼職務。釩業公司是化工行業，在生產車間內部環境是一般的，不會太好。待遇嗎要看是什麼崗位，據我了解，員工不是很高2000～3000元。