[面試中]面試必考問題精華
① Q：請你自我介紹一下
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
② Q：你為什麼選擇我們公司？
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
③ Q：對這項工作，你有哪些可預見的困難？
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
④ Q：我們為什麼要錄用你？
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
⑤ Q：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
⑥ Q：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
⑦ Q：你能為我們做什麼？
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
⑧ Q：你希望與什麼樣的上級共事？
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、如做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
⑨ Q：與上級意見不一是，你將怎麼辦？
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
⑩ Q：談談你的缺點
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
? Q：談一談你的一次失敗經歷
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
? Q：你有什麼業余愛好？
思路： 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
? Q：你最崇拜誰？
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
? Q：你的座右銘是什麼？
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
? Q：談談你的家庭情況
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
『貳』 java軟體開發工程師，技術電話面試需要注意哪些事項
少說自復己對某技術點的理解制
一旦有理解錯誤或者被刨根問底 就會被難住 反而弄巧成拙了
多說自己的經驗 和常見的 問題 盡量產生討論
不要感覺十分的正式 那對自己是很被動的
技術電話面試 說白了你不要說什麼都很明明白白 要概括的說 籠統的說 不容易出現問題
人士方面的面試 就需要你說點專業性比較強的
就是都反著來就行了。
『叄』 如何面試Java工程師
為了解決xxxx問題，開發了一套xxxx系統，該系統主要有哪些部分組成。簡單介紹項目的整體架構。自己參與某個具體模塊的開發。就要求你說一下這個模塊的業務及設計。
你負責的哪一個模塊：
比如產品模塊、許可權模塊、員工模塊，記住一般你在一個項目中只負責一個模塊。
項目人員組成：
一般中小公司都是1個項目經理（項目組長）、1~2個測試、2~3個前端，2~3個UI、4~6個後台。有些比較小的公司可能沒有測試或者前端，一般由項目組長或者後台的一起做了。
項目周期：
小項目2~3個月、中等項目3~5個月、大項目6個月以上
項目支持多少並發：
公司內部系統4000~6000個人同時訪問，商城等大型項目至少支持幾百萬甚至上千萬同時訪問。
注意：
一定要結合自己的簡歷來說！
『肆』 java開發工程師求職申請怎麼寫
來java開發工程師求職申源請，可以參考這樣寫：
您好!我叫xx，是一位計算機軟體專業的應屆畢業生。
看到貴公司java開發工程師的招聘信息，我覺得我自己挺符合貴公司的要求的，所以就寫了這封求職信，希望能夠在貴公司任職。
大學期間，我主要學習的課程是軟體開發相關的課程，例如：java語言、mysql資料庫、linux系統開發、unix平台開發等方面的課程。因此，對於java語言、資料庫、java前台和後台的開發，我是比較熟悉的。
大學期間也幫助過老師完成過java軟體開發的項目，所以我希望可以到貴公司接受經理的檢驗，檢驗我關於java開發的技術。
『伍』 打電話進行面試的邀約話術技巧
你說你在網上開到了貴公司的招聘信息，你很想應聘某個職位，覺得自己也很符合貴公司的要版求，問他什權么時候你可以過去面試。
一般正規一點的公司都會讓你先投簡歷，然後他們審查完畢後，覺得你的確符合，那麼他們會電話通知你的。
『陸』 招聘專員篩選java工程師時應該怎麼辦
考慮公司情況，根據公司的需求查看求職者是否有相應的能力，能否達到公司的要求，再考核專業能力等這些方面
『柒』 應聘java軟體開發工程師該怎樣介紹自己
下面是一個示例，可以看著改改。
教育經歷
2007/09—至今 xxxx大學信息學院計算機科學與技術
將於2011年6月獲工科學士學位
項目經驗
項目名稱：xxxx有限公司生產管理信息系統
開發環境：struts2+hibernate+spring
開發工具：sql server 2000，MyEclipse、ireport、tomcat
項目描述：公司內部軟體，實現了整個化工廠的生產流程操作、員工的管理、報表的導出、文件的上傳下載、用戶許可權控制，提高了工作效率。
責任描述：參與部分模塊的設計、報表設計、編碼工作和用戶手冊的編寫
1.工藝員模塊：實現了增刪查改等功能和文件上傳、下載、報表導出
2.下遊客戶模塊：實現了增刪查改、報表導出等功能
3.對外函件匯總：實現了增刪查改等功能和文件上傳、下載、報表導出
4.設備管理：實現了配件儲備定額一覽表中的增刪查改、報表導出
5.質檢管理：實現了中控分析報告單中的增刪查改、報表導出
6.還有就是其他模塊中的一些後期修改
項目總結：通過這個項目的開發，對S2SH有了更深一層的認識。同時也學習了部分Ajax的應用，增強了團隊意識和協調能力。也認識到學習的重要性，軟體行業技術更新的很快，每天都要去努力的學習新知識。
批註：最好能細化到你具體做了哪一部分的工作，現在看我不知道描述的各個模塊的功能是你自己完成的部分還是團隊工作成果。
個人技能
IT技能
熟練掌握JAVA面向對象編程語言，有良好的編碼習慣；
熟練使用HTML，並了解Ajax
熟練使用jsp、servlet、JavaBean進行web應用開發；
熟練掌握Struts2、Hibernate、Spring等開源框架技術，並能夠用Struts2.0+Hibernate+Spring進行大型項目的開發；
熟練操作MS SQL SERVER、MySQL資料庫,了解Oracle資料庫，熟悉SQL語句；
能夠熟練運用Eclipse和myEclipse等開發工具
英語技能四級2008.12通過六級2009.06通過
批註：
1.專業技能中最好能按照你熟練的程度降序排列，把你最擅長的放到最前面，這樣方面HR了解你的技能方向，與職位要求做對比。
2.英語技能中通過了六級就不需要說明四級了。
獲獎情況
獲得2007-2008學年國家勵志獎學金
獲得2007-2008學年學校優秀學生三等獎學金姬譏灌客弒九鬼循邯末
社會實踐
2009學年-至今 作為09屆計科2班班主任助理，幫助班主任與班級學生交流。
2008-2009學年 擔任班長，幫助班主任與班級同學交流，組織了班裡同學東海島的出遊和北海的出遊，個人組織能力、團隊意識和溝通能力得到很大提升。
2008-2009學年 在學生處助學信貸科勤工儉學，負責學生貸款材料和申請獎助學金材料的核查，整理分析數據和分發材料，有責任心和吃苦耐勞精神。
2008-2009學年 組隊參加了xxxx大學第一屆編程大賽，並進入決賽。
END
注意事項
java軟體工程師簡歷批註：
1.「個人經歷」就不是簡歷中一個合適的模塊名稱，因為簡歷其實就是個人經歷的一個另外說法，怎麼會在簡歷中再存在一個個人經歷呢？應該是「社會實踐」之類的名稱更合適。
2.第一、二條中「幫助班主任與班級學生交流」「組織了班裡同學東海島的出遊和北海的出遊」語法存在錯誤，「幫助……交流」本身就不是一個正確的搭配，第二句也有不通順的地方，簡歷中語言雖然不需要華麗，但是也不能有明顯語法錯誤，畢竟是母語簡歷，這樣有些說不過去。
『捌』 Java開發工程師有哪些面試技巧
首先，最基本的也是最重要的一點就是自己Java開發方面的技術比較精通
基礎要扎實，對於面試官提出的問題，應該提前都有預覽或准備
碰到沒見過的問題，也要學會理想分析不要慌張
自己的簡歷要精，要特別，用心
面試當天，自己的衣冠面貌要整潔，精神
如果第一次面試沒有成功，不要灰心，要不斷總結經驗吸取教訓。准備下一場面試。