A. 有參加過蘇寧社會招聘的或員工嗎求幫助~~
嗯，蘇寧的社會招聘時間都會很長！
B. 蘇寧招聘問題
蘇寧每年招至少1200名應屆大學生，有些是從學校直接招的，有些是通過招聘會招的，你可以打蘇寧當地的電話問下他們的招聘時間。
C. 蘇寧招聘要求
我覺得你第一步應該先看招聘網站，比如智聯，前程無憂。如果這兩個網回站沒有的話，你就答可以直接去蘇寧的人力資源部，問一下他們現在招不招人，如果暫時不招的話，他們可能會讓你先填一份簡歷，以後如果缺人他們也覺得你行的話他們就會通知你的，這是我的經驗，勇敢點，加油。這個辦法我用過兩次，好用。我在長春，我去的地方也是兩個大商場。
D. 怎樣才能進入蘇寧招聘填寫信息
我是抄2009年 蘇寧1200工程七期。
非常誠懇襲的告訴你，如果你想去蘇寧工作，那就是個錯誤。
工作的高強度和重復，完全一個高中生就可以應付。
但是入職前的筆試面試卻是非常的嚴格。
浪費時間的工作。哪怕是沒有工作，也不要先去蘇寧浪費自己的身體和時間。
還有什麼不明白的，可以給我發私信。
E. 蘇寧招聘要求
你現在所做的秘書工作與你想要競聘的現場主管是有一定關系的。秘書的工作作用：
1.信息樞紐作內用
2.參謀助手容作用
3.形象和公共關系作用
現場主管要求：
1.有比較強的管理組織能力
2.有非常好的語言表達能力，溝通能力
3.非常非常熟悉你的產品
通過這幾點我們可以看出，秘書工作和現場主管工作都是有些相同之處的，起碼在公共關系應對客戶方面你的能力應該是比較強的。不過現場主管所面對的壓力的非常大：對內要樹立起自己的威信，要學會激勵員工，對銷售情況進行統計 總結 預測，並根據實際銷售情況制定相應的銷售對策；對外要經常面對消費者的投訴甚至是刁難。
F. 南京總部蘇寧電器來我們學校招聘，還有蘇寧易購，這兩種客服有區別嗎薪資待遇，住宿條件怎麼樣
哦，我也是合肥念得，長江路上的學校，呵呵，建議你別去，我在蘇寧干過采銷，知道客服的工作真的不好乾，每天加班別的不說，壓力特大，售後問題都卡在你這，客服找售後，售後懶得理，解決不了就是客服的事情，每月完成差了就扣錢，基本壓力很大，蘇寧投訴率很高，一大堆問題，
關於蘇寧的工作情況我有兩點要說的，第一，企業麻痹的黑，整天加班，天天加班，節假日加班更厲害，最晚能到晚上十一點，而且都是無償加班，一毛錢沒有！！！！！只能變成補休！！！補休只能累加著，你別想把它休完，不可能領導不會批的，累加到離職我算了下補休一天才五六十塊！！！！！比我平時工資還少得多呢，沒辦法，人家是大企業，你到哪伸冤啊？？？？所以那個工作環境真是得三思。。。。。第二點，進蘇寧誰不是想混點工作經驗，度度金啊，不去不知道啊，去了學不到東西，簡單重復的大量表格，大量電話，蘇寧機構大，除了售後，你推我我推你，很難搞，客服搞不好就得罰錢，反正客服相當累工資還不高。
G. 蘇寧招聘大學生嗎招聘電話是多少啊
如果您是應屆畢業生，可在大四的10月份關注蘇寧的校園招聘，現在應該沒有完全結束。你可以查詢當地蘇寧電器公司的總機電話，找負責招聘的人事部員工就行。如果是社會招聘的話，學歷不是最關鍵的因素了。
H. 為什麼蘇寧易購招商咨詢電話一直都打不進去，就是進去了也沒人接，有誰能夠提供一個可以打得進的蘇寧易購
蘇寧易購只是蘇寧電器公司的電子商務部分，主管還是公司這邊。建議直接在蘇版寧電器官方權網站cnsuning右上角--聯系我們--留言發郵件---咨詢事由--選擇「商務合作」 ，等著對方聯系你。或者該網頁還有400打頭全國客服電話，聯系他們問總部總機電話，再轉接相關部門。
I. 我參加了蘇寧易購校園招聘，收到錄取通知，蘇寧也打電話給我確認了，...
以第一志願為主，跟高考錄取方式差不多
J. 關於蘇寧1200與社會招聘
分為本科1200工程和專科1200工程兩種。
分別都是在大學招聘應屆大學畢業生。
工資情況是每天30元加內5元的餐補。3個月的實習合同，2個月的試用期。等過了這段時間才能正式的加入蘇寧。如果在實習期間違約是1000元的違約金。正式合同是簽三年的。但是只要和公司領導把事情談好，不會有問題。 如果真的不放你走，你可以選擇罷工。3個月後就能離職了 。
現在是1200七期。工容作不是很累一天只要能站住就可以了，沒有什麼太難的。