Ⅰ 怎麼鑒別招聘時內勤還是外勤呢
保險公司真要復找內勤這類入編制制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
Ⅱ 想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去不要業務，只要內勤
1、保險公司的招聘分為兩種，公司的招聘（內勤）和業務員的招聘（做業務的，即「專跑保險的」）。一般的屬公司層面的大都是在知名的招聘網站上投放招聘信息的，比如「中華英才網」、「前程無憂」等等；招聘做業務的一般的主體是業務員，大多在當地的論壇啊之類的網站上招聘，不正式。
2、內勤的招聘方式：一般是大型校園招聘和知名招聘網站的招聘信息。（內勤的招聘大多需要四到五輪面試，一般跨時在半個月左右）。樓主可以試一下校園招聘
3、內勤的待遇一般比較穩定，3千左右（包括五險一金）和各種福利。
4、大多有正式的編制，不過現在有些公司的確實有些人沒有正式編制。
ps：嫩牛滿面的告訴你，保險公司的內勤也很辛苦的，流動性很大，樓主要慎重啊……
看了樓上一段血淚史，覺得確實很心酸的，不過俺就是傳說中的組訓
Ⅲ 平安保險公司招聘內勤工資高，雙休不加班都是騙人的。怎麼還有那麼多人再問呢 等你們去了就知道了。
您好，所有的平安保險公司櫃面人員都是雙休，這是國家規定的假日，希望我的回答能夠幫到您，祝您平安！
Ⅳ 想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去不要業務，只要內勤
通過網上抄或者其他渠道尋找在招內勤的保險公司，然後通過面試進去。內勤是指部門內部的"勤務兵"，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
拓展：
1、很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是一個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
2、所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人(外勤)而言的內部服務工作:收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
Ⅳ 58同城平安招聘內勤
首先要看你自己怎麼認為？你自己怎麼看平安公司的！其次，如果說你在做保險的同時會遇到很多的事，看到很多！打個比方:如果當你身邊的某個朋友還是很要好的朋友，很不幸生了重大疾病了，跑來問你借10萬塊錢看病，你說你借還是不借來……在說了，就你自己肯借他你的家人也同意借他嗎？如果你讓他在身體健康的時候買了份大病的保障，你就會代表著公司送去幾十萬塊錢去，解決他的問題！我給我老公16年的時候買了份保險，我老公胳膊摔斷了，花的錢公司給我全報銷了！像我媽媽子宮癌做手術前前後後也花了將近5萬塊，新農合就報了15000，因為我不是在定點醫院動的手術，我在上海復旦大學腫瘤醫院動的手術，回來新農合報銷比例就少！其他全是自費的，而且後期還要化療，康復，療養，營養補充，等等的一切費用都是自費，還好媽媽和爸爸之前有點積蓄來，如果沒有這個錢是不是我和我哥出啊？我老公給我媽媽也就500或者1000的給，但是沒哪次我媽住院他給過幾千的！其實到現在我都是自責的，在之前我沒生二寶的時候是做服裝的，每個月6000左右的工資，完全可以給我自己的父母買個保險，哪怕是買個10萬的重大疾病，保險公司給個10萬她們現在的日子也好點個啊？我家二寶現在大了，我選擇了來平安上班，做名保險代理人，因為我認為保險每個人都需要，有錢的可以多買一點，沒錢可以少買一點，像我媽媽現在我是想給她買保險，可是不行！買不了！當別人在寫著或者說著她的經歷的時候，別人聽了看了覺得是故事，我們都捫心自問一下如果發生在我們自己身上或身邊還是故事嗎？人心都是善良的，不要因為一個二個的不專業把我們帶入了一個錯誤的理解之中，我是在平安上班沒錯，但是每家公司有每家公司的制度，能接受就來上班，不能可以不來，換家公司，照樣風生水起！十六年的服裝生涯我就換過三家廠，不是因為廠的待遇而是結婚了和回老家了，不在同個地方了才換的廠！
Ⅵ 辦公室內勤招聘主要工作該怎麼做
辦公室內勤招來聘，那就是正常的貼自出來的，就是他去了你們單位之後，具體要做什麼？未來要做什麼？有什麼樣的工資待遇？你這東西必須要和他說清楚的，因為你招過去之後就要和他共同相處，然後不能幹上幾天就走，所以很多事情要交代清楚
Ⅶ 中國人壽招聘內勤進去後是不是去跑業務
對方說啥就是啥，你不要iq，那就盡管去信好了。
保險公司，上到公司的頭，下到最下面的人，
無論他們自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
對方招來一個人拿一個人的人頭費，外加向你和你的家人兜售保險。
這樣的好事幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你鐵了心非要干這一行，那我還是羅嗦了吧。
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕么？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去么？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么？
你一個應屆畢業生，要是有能耐賣出保險，倒也罷了。
要是賣不出去，對方也不會給你發工資，你怎麼活下去？
Ⅷ 關於泰康人壽內勤招聘
我現在的經驗是：先考保險代理人資格證，這個是行業通用的。再說一般總公司會有確定的具體崗位，如核保崗、定損理賠等。分公司一般都是以展業為主，多以銷售為主的。還有保險公司員工作代理人比單純的代理人和公司只簽代理合同要好的多。
但是，為什麼要那麼多押金？考試只要60元錢的，而且一般培訓都是免費的。你還是先考了證吧。
祝好！
Ⅸ 中國人壽保險招聘內勤，可信嗎
全是騙人的，讓你去拉單做保險；國內的保險公司基本上招人都是這個模式，說招什麼職位之類的，進去先培訓，完了就是業務員；
Ⅹ 保險公司招聘內勤人員
一般來說是保險公司人力資源部招聘，還要看崗位的，要簽勞動合同的，才可能是個內勤。