茂名現場招聘會

Ⅰ 茂名招聘網的現場招聘

由茂名招聘網協辦、汕頭招聘網主辦的第三屆「陽光廣場招聘會」將於2010年10月16日在汕頭市內林百欣會展中容心隆重舉行。
由茂名招聘網協辦、汕頭招聘網主辦的第四屆「陽光廣場招聘會」將於2010年11月20日在汕頭市林百欣會展中心隆重舉行。
與省內多個城市站點合作，舉辦了名為「一網在手，百城聯動」的廣東省大型網路招聘會，在省內為52萬以上求職者成功找到工作。

Ⅱ 2012年2月茂名勞動局開大型招聘會

茂名市'南粵春暖行動"大型招聘會
2012年2月1日（年初十）9：00至15：00在茂名市體育中心（專油城四路）舉行茂名市南粵屬春暖行動 大型招聘會，請需要找工作個朋友到場求職！
現在能知道的信息就這么多了，具體的招聘企業和職業要到場才能知道，因為沒有內部資料~見諒見諒~

Ⅲ 茂名市勞動局人才現場招聘會是星期幾舉行的

星期三早上

Ⅳ 茂名招聘渠道有哪幾種

可以去招聘會、可以直接到公司問。如果通過網路投簡歷的話，58、茂名求職、茂名求職網都不錯

Ⅳ 想在茂名找工作，去哪個人才網好呢要最大最好的，提供職位最多的。

在茂名抄找工作上茂名襲鵬程萬里人才網啊，這個人才網很可靠，提供的職業也多，還經常舉辦招聘會，人才推薦等服務，是茂名最大的人才網，建議你去茂名鵬程萬里人才網，我就是在這找到工作的，具體你可以去網站看看。希望你也能在這個網站找到工作。

Ⅵ 茂名市人力資源市場現場招聘會時間,是否要門票

招聘會不定時開，一般一周都至少會開一次。要公司招人才能開嘛。都不會要門票，不過招聘上了就要給一點手續費，不太多，就一點。

Ⅶ 現場招聘會有哪些流程

（一）招聘人員組織分工。明確招聘人員的工作職責、許可權和工作進度安排。 （二）招聘的崗位、人數和具體要求。崗位說明書也叫職務說明書、工作說明書。它說明了公司為什麼要設立此崗位及此崗位的職責、許可權及任職資格要求等。這些是保證公司招到合適人才的基礎。現在有很多企業不太重視這些，招聘啟事往往很簡單、很模糊。有時會讓應聘人員弄不清這個崗位是干什麼的、有什麼要求、自己能否勝任等。往往會直接影響招聘效果。 （三）錄用來源。內部提拔和外部招聘。外部招聘又分為：職業學校、大專院校、競爭對手或其他公司、失業者/下崗人員、退伍/轉業軍人、退休人員、個體勞動者等。 （四）招聘渠道選擇。職介所/人才交流中心、廣告招聘、員工引薦、自薦求職者、獵頭公司、入校招聘、招聘會、中國絡招聘。選擇合適的招聘渠道。首先要確定是內部招聘還是外部招聘。內部招聘的好處有利於調動大家積極性，而且招聘的人員忠誠度較高。外部招聘有利於引進新思維、新方法。這些是要根據實際情況確定的。 （5）確定招聘測試方法。筆試一般為專業知識、外語、計算機知識等。面試是使用最廣泛的一種人員篩選技術。 （陸）招聘成本計算。人平招聘費用＝招聘總費用/僱用人數。總費用包括：人事費用（工資、福利、加班費）、業務費用（通訊費、專業服務費、信息服務費、廣告費、物資及郵資費用等）、管理費用（租用臨時設備、辦公用具等費用）。 三、招聘渠道 對於外部招聘來說，不同的渠道能招到不同的人才。常用的渠道有： （一）對於基層員工的招聘，一般可以選擇當地的電視和報紙招聘、現有員工推薦、職介所推薦。往往這些員工需求人數較多，素質要求也不高。採用這些渠道影響面寬，效果會更好。 （二）對於知識型員工和中層管理人員。可以選擇入校招聘、人才市場和中國上招聘。現在各地人才市場都會舉辦定期招聘會，尤其對於一些專場招聘會，效果會可以。中國上招聘現在已經成為很多企業的主要招聘渠道。不僅影響面廣，而且人才儲備量非常大。 （三）對於公司需要的高級管理和專業技術人才。可以選擇一些資質和信譽較好的獵頭公司。獵頭公司往往收費會稍高一些。一般為聘用人年薪的三0％或者聘用人三個月基本工資。但他們招聘針對性強、有保障。每個職位都會提供四、五個候選人，不僅會提供候選人的詳細簡歷，而且可以協助企業對候選人進行素質測評和背景調查等。 四、招聘測試 （一）筆試 優點：對知識、技能和能力的考查的信度和效度較高；可以大規模進行測試；費時少，效率高；應試者能夠正常發揮水平；成績評定較為客觀。 缺點：不能全面考查應試者的工作態度、品德修養以及組織管理能力、口頭表達能力和操作技能。 （二）面試 優點：直觀、靈活、深入。 缺點：主觀性大，易產生偏見。 面試程序： ①面試前的准備：場所、應試者的材料准備、面試問題和平分表的准備； ②面試開始階段：寒暄、問候營造和諧氣氛； ③正式面試：結構化面試、非結構化面試、半結構化面試； ④結束面試：整理面試記錄、填寫平分表、作出總體評價意見。 面試考察的主要內容 ⑤綜合能力考察：舉止儀表、言語表達、綜合分析能力、動機與崗位的匹配性、人際協調能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我控制能力和情緒的穩定性、精力和活力、興趣愛好。 （三）心理和生理測試 智力測試：觀察能力、記憶能力、想像能力、思維能力。 個性測試：個性的五個緯度是外向性、調整性、愉悅性、責任心、好問。 身體能力測試：肌肉張力、肌肉力量、肌肉耐力、靈活性、平衡能力、協調能力。 認知能力測試：語言理解能力、計算能力、推理能力

Ⅷ 茂名人力資源社會保障局的具體位置在哪裡一個星期有幾天開招聘會的什麼時候開招聘會

地址：茂名市文明中路
印象中不是一個星期有幾次招聘會，而是幾個星期才有一次招聘會！

Ⅸ 最近幾個月茂名有招聘會么

3月1號，茂南區光華路128號，鵬程萬里舉辦的。