㈠ 紅安縣覓兒工業園有哪些廠招人了
紅安縣覓兒工業園沒查到有招工信息，建議你直接去紅安縣覓兒工業園管委會問問，順路在那邊的招聘欄里找找。
㈡ 紅安具黃商超市招人嗎
超市招聘如果不是新店開業的話不會設置單獨的招聘會的，但是超市一般都是人員流動很大，常年缺人的，所以可以直接去店面人事部詢問應聘。工資一般員工還是很低的...
㈢ 紅安覓兒工業園區招工萬佳宏鋁業招普工嗎
該企業是否在招聘普工，建議你親自前往詢問具體的事宜，如果正在招聘且符合自己的期望，即可進行面試。
㈣ 2019年紅安煙廠什麼時候招聘考試
2019年招聘還沒出，可以參考2018年招聘時間：2018年招聘的報名時間為12月14日9:00至12月21日12:00，版1月6日筆試。
2018年招聘分權為管理技術類和操作、維修類崗位招聘。招聘對象為：國（境）內全日制普通高校2019年本科及以上學歷應屆畢業生（具體參照崗位招聘條件）；在國（境）外院校2018年（含）以後取得本科及以上畢業證書的畢業生（具體參照崗位招聘條件）。
㈤ 紅安新型產業園最新招聘信息
是的很對，加油
㈥ 紅安華聯超市招聘，什麼時候招聘，工資多少，上班具體時間。謝謝！
超市招聘如果不是新店開業的話不會設置單獨的招聘會的，但是超市一般都是人員流動很專大，常年缺屬人的，所以可以直接去店面人事部詢問應聘。
工資一般員工還是很低的，就2000左右，上班不是職能部門會兩班倒，八個小時。
謝謝
㈦ 紅安縣哪裡有招聘短期工
招聘短期工的的還是很多的，你可以到你住的附近找找就可以，一般都在門衛處有張貼的，也可以在普工類招聘網站找找信息
㈧ 紅安思源實驗學校招聘生活老師嗎
2015邵陽洞口思源實驗學校教師招聘38人簡章：
根據縣委縣政府有關精神，為確保思源學校今年秋季順利開學，經局黨委研究決定，從全縣中小學教師中選聘部分教師到思源實驗學校工作。為使選聘工作公平公正、順利有序進行，特製定如下方案。
一、選聘基本原則
公開、公平、公正、擇優。
二、選聘崗位與計劃
三、選聘條件
1、1970年8月31日以後出生的本縣在編在崗中小學教師;
2、報考小學教師崗位的須具有國家承認的與報考學科專業相一致的大專及其以上學歷;報考初中教師崗位的具有國家承認的與報考學科專業相一致的本科及其以上學歷。
3、取得相應層次的教師資格證書，且所持教師資格證認定的任教學科與所報考的科目一致;
4、在本縣公辦學校工作滿3年(含特崗教師)，定向培養的免費師范生服務期未滿的不得報考;
5、近三年年度考核合格以上，教育教學質量優秀;
6、身體健康，適應教育教學工作。
7、有以下情況之一的教師不得報考：
(1)處分期未滿的或因違規違紀已立案未辦結的;
(2)近三年年度考核或師德考核有不合格等次的;
(3)有其他嚴重違規違紀行為的;
(4)本學年沒有擔任教學工作的。
四、選聘程序
1、報名
凡符合選聘條件的教師持加蓋有所在學校(初中、小學教師鄉鎮中心學校蓋公章)公章的本人申請表(附件1)、畢業證、教師資格證、身份證、近三年(2012年以來)年度考核證書於2015年7月7日至7月8日在教育局新辦公樓五樓會議室報名，報名時現場攝像，不接受委託報名。
分崗位報名，每人限報一個崗位。
2、考試
(1)筆試
①筆試科目與內容：所報科目專業知識。筆試成績占綜合成績的40%。
②考試時間與地點：以准考證為准。
(2)試講
①按筆試成績從高分到低分分崗位按選聘計劃1：2的比例確定試講對象，如果確定最末一位試講對象有多名相同成績者，則一並進入試講。
②試講方式：採用上微型課的方式。備課時間50分鍾，試講時間在15分鍾內。試講教材：報考初中教師崗位的為現行初中教材;報考小學教師崗位的為現行小學教材。備課前抽上課順序簽和課題簽。試講成績占綜合成績的60%。
所有成績為百分制，折算成績均按四捨五入方式保留兩位小數。綜合成績由筆試成績和試講成績組成。
3、資格審查和工作業績考核
(1)成立思源實驗學校教師選聘資格審查和業績考核工作領導小組，陳能德同志任組長，朱晚枚同志任副組長，肖體江、劉安民、唐先軍、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文華、楊雲石、曾勁松、肖翔為成員。
(2)資審、考核對象確定
按綜合成績從高分到低分分崗位按選聘計劃的1:1.5的比例確定資審、考核對象，如果確定最末一位資審、考核對象有多名相同成績者，則一並列入資審、考核范圍。
(3)資審、考核方式：調查、走訪
資審、考核有下列情況之一者予以否決：
(1)沒有任教過與選聘崗位一致的課程;(2)2012年下學期至2014年下學期四個學期所教學科(與報考科目一致)在全縣或鄉鎮教學質量檢測中，按片區內比較，四個學期中有兩次及以上處於同年級倒數一、二名名次的;全縣沒有進行質量檢測的科目，看學校(鄉鎮)質量檢測的排名，在有五個班比較的情況下，四期內有兩次及以上處於倒數第一的名次;(3)有違紀違規和違犯師德師風的行為;(4)有買賣生源的行為。
4、確定選聘對象
(1)如果中小鄉鎮(市示範性高中)兩名以上、大鄉鎮(省示範性高中)三名以上教師進入同一崗位錄取范圍，則按綜合成績從高分到低分分別確定1名、2名錄取對象，如果綜合成績相同，則試講成績高的優先，如試講成績相同，則按近三年(2012年以來)獲縣教育局以上獎勵證書積分的多少，從高分到低分確定選聘對象。(獎勵證書積分計算方法：2012年1月1日以來獲洞口縣教育局表彰獎勵的0.3分/次;獲洞口縣委縣政府(年度考核獎勵不計分)、邵陽市教育局表彰獎勵的0.6分/次;獲邵陽市委市政府、湖南省教育廳表彰獎勵的1.2分/次;獲湖南省委省政府、教育部表彰獎勵的1.7分/次;獲國務院表彰獎勵的2分/次)。
(2)在資審、考核合格人選中按綜合成績從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定選聘對象。如果確定最末一位選聘對象綜合成績有多名相同，則試講成績高的優先，如仍相同，則按近三年(2012年以來)獲縣教育局以上獎勵證書積分的多少，從高分到低分確定選聘對象(獎勵證書積分計算方法：獲洞口縣教育局表彰獎勵的0.3分/次;獲洞口縣委縣政府(年度考核獎勵不計分)、邵陽市教育局表彰獎勵的0.6分/次;獲邵陽市委市政府、湖南省教育廳表彰獎勵的1.2分/次;獲湖南省委省政府、教育部表彰獎勵的1.7分/次;獲國務院表彰獎勵的2分/次)。
5、辦理調動手續
凡選聘為思源學校的教師，試用期一年，由思源實驗學校制定量化考核評價方案進行考核。對在試用期內勝任學校教育教學工作，服從學校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序辦理調動手續。對試用期考核不合格者，退回原學校，不得辦理調動手續。
五、有關要求
1、成立思源學校選聘教師工作領導小組
組 長：曾廣增
副組長：陳能德
成 員：周國清尹建球 李關保 朱晚枚 唐精武 米賽男
尹顯祥 陽利田
領導小組下設辦公室，由尹品山同志具體負責，成員為肖體江、劉安民、付秀仁、王立新、肖翔，辦公室設教育局政工股。
2、本次公開選聘思源學校教師工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，切實做好宣傳、報名、資格審查、考試、公示、錄用手續等各環節的工作。要嚴格工作紀律，對選調過程中出現的違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。對報考人員弄虛作假、徇私舞弊者，一經發現將取消本次選聘資格，三年內不得參加各類選調、選拔、晉職和評優評先，本年度績效考核最高為合格。