打工之家招聘信息

❶ 打工人之家-廣東打工網網址是多少

www.gddgw.com

❷ 百姓網上的招聘信息是否是真實的，

是否屬實需要通過以下途徑去核實。

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者版紅盾網查注權冊信息。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。

第三，查公司在網上的其他相關信息。

如：公司名字、地點、電話等；

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。

如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。

❸ 在出國勞務之家上看到的在國外打工一個月可以掙兩萬至三萬塊，是不是真的

國際對外漢語教師已成為中國教育培訓行業最緊缺人才，缺口高達30、40萬，專工作1-3年後平均年薪可超屬10萬，優秀的國際對外漢語教師年薪甚至可達20萬。並有更多國外就業機會！國家對外漢語教師職業人才證書比起其他證書都更具有法律效益，在全國范圍內有效，大量的對外漢語行業的熱衷者，大學生，中青年在職者都學習並報考該證書。

❹ 我的打工網怎麼樣啊看有很多他們家的店。最近想找工作，不知道他家靠不靠譜

你好:
關於暑期打工
首先是個人的安全問題，自我的保障。不要找私人小型的單位。
其次是注意不要上當黑中介的當，任何要求交納保險金、風險抵押金的單位不要去，勞動法規定用人單位不得以任何名義收取勞動者的押金。建議最好到勞動局下屬的單位。
第三，大學生暑期打工，由於社會閱歷淺、鑒別是非能力較差，容易被侵害。根據報上的有關事例，給點忠告:
1、暑假找工作時要由兩人以上做伴，特別是女生最好有多人做伴或男生陪同;
2、欲做「家教」時，要認真查看對方的身份證，前往試課前，要將僱主的身份證、住址等個人情況告訴同學、老師，並故意將這些事情透露給僱主，這樣，心懷鬼胎的僱主一般不敢輕易下手。
3、在找工作時，如遇到對方請吃飯或約你到遠處單位，女生最好有人做伴，忌單獨前往。
4、女生找工作時最好避免到娛樂復雜場所、不正規的小酒店幹活，以免惹是生非。
5、男女生夏日最好別太放鬆自己，在網吧、酒店、復雜場所玩耍、結交社會人員、夜間久出不歸等，這樣都易被侵害。
第四，打工權益被侵害的現象提醒(摘自新華通訊網)
現象一:工資被剋扣
鄭州大學專業大二學生劉宇今年暑假在學校附近的一家KT做服務員，工資只有2元/時，而現在鄭州最低工資標准為7元/時。但是，學校周圍的飯店、超、KT里的學生，都是這個「價」。這家店還和劉宇簽了書面合同，這讓她挺放心。
合同里有一個條款:「遲到一次，扣3天的工資。」在劉宇看來，這是經營管理的需要，無可厚非。可一周後，劉宇遲到了一次，發現這一條款隱藏著「陷阱」--老闆說，「扣3天錢」是按一天工作8小時計算，一次扣8×2×3=48元。而她一天只在那兒工作3小時。幹了一周，居然還不夠一次遲到扣的錢。
「條款上這么寫的，找老闆理論也是這樣。只能吃個『啞巴虧』，能有什麼辦法?」劉宇很無奈。
現象二:白交手續費
暑假前，鄭州大學工學院的李媛在學校內看到招聘「抄寫員」的，20元/萬字，李媛報了名。報名時接待員稱，需要交元的手續費。她一咬牙交了元。可沒想到幾天之後，那家「人去樓空」。
李媛說，當時對中的內容也有疑問:現在哪還需要抄寫員啊?可當時接待員稱，現在一些單位整理資料需要手寫，他們只招收寫字又快又好的。「這能去哪兒投訴呀，都沒了。」當記者問起舉報的事情時，李媛很沮喪。
據記者了解，不僅是「手續費」，一些不法用人單位利用大學生暑期求職心切，收取各種名目的押金、培訓費、服裝費等，最後再以各種理由拒絕安排工作，讓大學生「賠了夫人又折兵」。
現象三:「黑中介」橫行
如今在暑假打工的學生越來越多，而的崗位卻不那麼好找。為了找工作，一些大學生把目光投向了職介所。而被「黑職介」忽悠的大學生不在少數。
河南農大的段娜給記者講述了她被「黑中介」忽悠的經歷。這是一家學校附近的「家教中介」，看樣子挺正規，有店面，簽合同，還要交注冊費10元。注冊成會員後，再交50元的信息費，提供一個機會。段娜按照該中介提供的碼家長，卻被告知這家已經找到合適的家教了。按協議，一次不成，中介還將提供其他信息共3次。可她所得到的另外兩個信息也是同樣的情況。50元中介費就這樣打了水漂兒。段娜不甘心，上門找中介負責人理論，遇見好幾個和她相同遭遇的同學。負責人說，協議上白紙黑字，退錢不可能。
據調查，這樣的「黑中介」不在少數。有的中介還向學生事先索取僱主該交的那部分中介費，說是找到僱主時自己向僱主索取。但找到僱主遙遙無期，原本「一周內答復」的承諾也成了一句空話。
調查
不屬於勞動部門管轄
那麼，在校大學生暑期打工的權益受到侵犯後，該去哪個部門投訴，誰來維護他們的權益呢?記者在鄭州勞動監察舉報中心了解到，進入暑假以來，大學生打工受騙上當的舉報投訴比平時多了，例如剋扣工資、任意收取押金、收了費用不給安排工作等。
「但是，這不在勞動部門的管轄許可權之內。」該中心主任雷軍強告訴記者，在校大學生暑期打工屬於短期行為，沒有勞動合同，不是勞動關系，是勞務關系，屬於民法調解的范圍，應該由來處理。
雷軍強說，如果被「黑中介」騙取押金等費用，勞動部門可去處理。「可是，這個要憑證據，而大學生自身意識不強，在中介收取押金時，沒有索要收據和發票的大有人在，沒有證據，勞動部門處理起來會很作難。」
他介紹，還有一些商務打著別的業務牌子給大學生介紹工作，沒有勞動部門頒發的職業介紹許可證是不能介紹工作的，這屬於超范圍經營，應該由工商部門管理。
那麼，大學生如果訴諸法律，需要經過哪些程序，花費多少成本呢?據河南豫威律師事務所律師丁照前介紹，大學生暑期打工權益被侵犯，屬於民事案件，簡易的程序一般需要3個月，中間要取證，例如合同、約定、協議等。同時，要交納訴訟成本，按照起訴要求數額的比例來交，5萬元以內按4%交納，即如果大學生起訴的工資是元，那需要交納40元。這個費用由敗訴者交納。「如果打工期間大學生不注意收集證據，很容易敗訴。」丁照前說。
原因
高成本擋住了路
「成本太高，我們承受不起。」聽到記者說起如果打工受騙，可以去起訴，幾乎所有接受采訪的大學生都認為成本太高。
記者在采訪中發現，有的在校大學生求職心切，而自身沒有意識，工作時沒有簽訂合同。繳納費用時，不注意索要發票、收據等。大部分上當受騙後沒有想過舉報。有的根本就不知道去哪個部門舉報，有的不願費時費力。
「其實，相當多的同學做的『第一目的』是見識社會、鍛煉能力，所以遇上這種事，大多數只當是交學費了。況且，為了幾百元的工資，跑到去起訴，我們學生哪有那個精力，再說了，還要給訴訟費。權當花錢個教訓，以後自己注意點。」河南農大王岩的說法代表了大多數同學的心聲。
爭議
大學生S農民工
還有一名在校大學生提出了自己的看法:「我在報紙上看到農民工即使沒有勞動合同，也承認事實勞動關系，勞動監察部門也處理他們的舉報和投訴，我們大學生同樣是打工，為什麼不是勞動關系呢?」
對此，鄭州勞動監察隊副隊長燕軍解釋，根據國家勞動保障部印發的《關於貫徹執行〈中華共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條規定，「在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。」
燕軍說，農民工為了生存打工，是就業。而大學生的主要任務是學習，按規定短期的打工不視為就業，是勞務關系，跟農民工的勞動關系不同。
而且，《關於確立勞動關系有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但勞動關系成立的條件之一就是:用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。
農民工屬於符合法律、法規規定的主體資格，而在校大學生僅僅屬於業余打工，不是用工的主體資格。
超過個稅起征點要納稅
在采訪中，鄭州大學的楊輝告訴記者，他暑期在一家打工，領工資的時候卻被扣了稅。「我們學生暑期打工本來錢就不多，還需要納稅嗎?」
那麼，大學生暑期打工是否要繳納個人所得稅呢?記者采訪了鄭州地稅局。該局有關負責人介紹說，國家稅務總局規定，在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬於個人所得稅法規定的應納稅所得項目的所得，應依法繳納個人所得稅。
聲音
應建立相應調解機構
今年6月份，鄭州一大學生通過一家中介所找工作時，因為服裝費和上崗費被騙多元，卻遲遲沒有安排工作。他上門討要被騙的錢遭到「黑中介」的追打，不堪受毒打，他從樓上跳下，導致右眼失明。
怎樣維護大學生暑期打工的權益，省社會科學院副院長劉道興在接受采訪時說，首先，要把這種非正規打工、短期工、臨時工等納入勞動保障部門管轄范圍內，應建立相應的法律法規，對這方面加以規范並加強宣傳力度，或建立相應的服務機構，負責這方面的調解和仲裁。其次，高校應把勤工儉學作為學生教育、管理的一部分，形成一套規范的體系。再次，大學生自身要提高意識，培養辨別好壞的能力，不要輕易被一些虛假蒙騙。例如大學生找時，要到正規的人才場以及職業介紹機構，打工時注意保留工資卡、上崗卡、收據等相關證據，一旦受騙，要通過正常的渠道投訴、舉證，維護自己的權益。
勞動部門應該採取有效措施嚴厲打擊「黑中介」，在執法中，針對不斷反彈的「黑中介」，還應持續跟蹤監督管理，堅決取締。(

❺ 如何讓更多的打工朋友知道打工之家網站

可以去些大網站做些鏈接.

❻ 為什麼不要去天天都在招工的工廠打工

結語：不知道大家有沒有發現這樣一個現象，有很多工廠幾乎是天天都在招工，在網路上和本地的招工上以及工廠門口，到處都可見工廠招工的信息。

也許你和筆者一樣心裡有了疑問，這些工廠真的有那麼缺人嗎？再說工廠里真的有那麼多可以工作的崗位嗎？需要工廠天天招工，在這里筆者提醒大家一句了，大家在找工作的時候，千萬不要去天天都在招工的工廠打工，為什麼呢？對此，筆者作了一番調查，下面根據幾位離職員工的經歷為大家簡單分析以下幾點原因：

一、天天招工的工廠肯定不是好工廠

何出此言呢？其實道理很簡單，很多在工廠打工的朋友都知道，在工廠工作時間長了，一旦工廠因為員工離職缺人的時候，內部員工都會為工廠推薦介紹了，而且好的工廠離職率也是非常低，相反，有些天天招工的工廠反映出了工廠里的工作模式和管理真的留不住老員工，所以只能天天招工，來一批，走一批，求職者一定要當心了。

二、招人時說的漂亮，靠高工資忽悠員工進廠，入職後才發現被騙了

這些天天招工的工廠都有一些很明顯的特點，制定比其他工廠高很多的工資待遇，先把員工忽悠進工廠，然後告知員工會有三個月或者半年的試用期，高薪也都是底薪加提成的方式，如果想拿到招工時說好的工資，員工必須天天加班，每天工作12個小時或許還拿不到那些所謂的高工資，即便拿到高工資，也會想方設法扣掉員工一部分的工資，大家知道被騙了也無可奈何。

三、離職員工的心聲

我之前在一家服裝廠，廠里職工介紹進一個工人，獎勵300塊錢，就是天天在招工，天天在趕走人，不停的循環，但這幾年也沒招幾個人，工人越來越少，其實廠領導把工資每年都少給百分之幾，說廠子不掙錢，幹活的就多幹才能掙三千多，結果多干不多掙，很多工人都走了。

大家看到這種現象是不是也很有感觸呢？筆者認為：好廠不招工，天天招工的不是好廠，作為求職者，大家一定要擦亮眼睛，以免誤入這樣的黑心工廠。

結語：大家怎麼看待這種現象呢，寫在評論里，大家一起交流。

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❼ 打工之家(中山)餐飲有限責任公司怎麼樣

打工之家(中山)餐飲有來限責任公司是自2018-10-26注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於中山市橫欄鎮新茂工業區慶龍大道18號首層第一卡。

打工之家(中山)餐飲有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91442000MA52EJMM6W，企業法人袁志福，目前企業處於開業狀態。

打工之家(中山)餐飲有限責任公司的經營范圍是：餐飲服務；食品經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。

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❽ 58同城我愛我家招聘信息是真的嗎

通過互聯網方式應聘的，要首先確認該單位的真偽，不要被那些誘人的待遇和薪水所迷惑，回更不要答貿然向招工者所提供的銀行賬號匯錢。

找工作最好與有打工經驗的同村、同鄉結伴或求教於他們，以少走彎路，不受騙。不要被街頭的小廣告所迷惑。