海瀾集團招聘電話

① 應聘海瀾集團的服裝設計學院 面試

是要一天時間的，早上八點去了以後，先核實一些資料，然後部門老總會先面試一下。因為去面試的人數很多，總裁面試要等到下午。問題都是隨意問的，不用擔心。

② 海瀾集團有長白班八小時的嗎，請問有什麼樣的工作

很多，辦公室的都是白天八小時的班，例如廣告設計，網頁設計，經理，推廣會計之類的，非常多。應該總得來說，除了店員服務員，其他都是八小時白天。

③ 要去江陰新橋海瀾集團面試，電話里通知的是海瀾集團招聘處，是直接坐車到海瀾下，就可以了嗎

你可以直接到海瀾集團總部大樓，到了後再問一下門衛，（過去在行政大樓二樓）。

④ 海瀾集團拖欠工資，舉報電話號碼是多少

勞動者可以
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

⑤ 海瀾集團的員工辭職在去海瀾上班 必須要走復工嗎復工時間大概要多久

辭職以後再重復上班可能不能找復工的程序，因為復工的程序是因為有各種各樣的原因，甲方或乙方暫時停止工作保留職務才用復工的說法。這個就算是辭職，以後的重新入職就跟新招聘一樣，重新經歷試工期。

⑥ 哪位南京工業大學的同學能夠告訴我，海瀾集團的2013年春季招聘，3月4日宣講會的具體地點！！！！急！！

發你個南京招聘會時間安排表看看希望能幫到你

⑦ 我看到海瀾集團的軟體開發招聘，想問下在裡面主要做什麼工作

軟體開發當然是編程撒，主要你要看的就是招聘的是什麼語言的開發。

⑧ 海瀾集團采購部在招聘嗎

采購一般都很難進的吧 好多都是內薦 不然就是有關系

⑨ 前兩天去面試了海瀾集團的 職業店長 過了，有誰能跟我講講嗎，關於它的福利待遇以及前景，隨意都行

面試已經通過，公司HR應該跟你說福利待遇。沒說，你可以打電話問，已經是版同事了，沒什麼不好意思的權。
行業前景方面，你面試店長，說明你有類似的經驗，行業前景你應該瞭然於心。
你感覺哪裡有坑？
店長其實就是資深銷售員兼職管理店員，福利待遇跟著業績走，賣的越多，提成比例越高，績效也就越高。如果你感覺高的離譜，說明銷售難度大，或者新的市場需要你去開拓。

⑩ 海瀾集團怎麼樣聽說要面試一天，面試的流程是什麼樣的

這是面試海瀾之家統計員分享的內容，你可以參考一下。
「4面流程，報銷路費內住宿，感覺很容好，要求嚴格些。」

面試經歷：
兩天時間，人事大廳交材料，人超級多，各種排隊，第一天1面是HR，自我介紹走過場，2面是技能測試，做卷子，基礎的技能測試，很關鍵，當時沒考好，然後參觀工廠。第二天是3面是高管面試，3人一組群毆，5、6個高管坐對面，氣氛及其壓抑，緊張，先自我介紹，再問對百依百順的認識，為什麼選擇海瀾，等等，表達不是太好，面試官都沒耐心了，4面是總裁，自我介紹，總裁看我一眼，然後一擺手，下一個，還是走過場，感覺起決定性是在技能測試和高管面試兩關。感覺是准備不充分，一是很多技術題目都忘了，二是答非所問，說話表達不順利，這需要提前將詞遍好，還有就是平常心，不能緊張，就算緊張也不能說錯話，很重要。
面試官提出的問題
問題1：
你對百依百順的認識？
回 答：
前面幾句說的還好，是海瀾旗下的，不知怎麼滴就說到海瀾之家了，面試官一聽就不耐煩了，後來才知道這是兩家，百依百順是海瀾另一品牌，這些問題要提前想好詞，不然臨場發揮真的能說錯。不打無准備之仗嘛！