㈠ 無印良品（上海）商業有限公司怎麼樣
簡介：1980年，作為株式會社西友的自有品牌，無印良品誕生了。從當初的40種商品，版無印良品現在已經成權長為擁有超過7000種商品的品牌。從1983年開設第一家直營店「無印良品青山」以來，到現在在日本國內擁有300多家店鋪，在日本以外的20個國家和地區擁有100多家店鋪。
法定代表人：鈴木啟（SUZUKI KEI）
成立時間：2005-05-18
注冊資本：2900萬美元
工商注冊號：310000400424097
企業類型：有限責任公司（外國法人獨資）
公司地址：上海市靜安區南京西路1601號35樓3501-3508室
㈡ 請問上海MUJI(無印良品)全職人員的待遇是怎麼樣的
很一般...做了兩年的一個服裝部擔當 到手工資2500左右 而且隨時要加班
如果是剛剛進MUJI做的員工 開始還有試用期的 試用期期間的待遇跟兼職是一樣的
㈢ #無印良品（上海）商業有限公司#工資待遇跟招聘描述的一樣嗎
工資待遇的話，今年的話不太清楚，想來變化不會太大（上下浮動不會超過300）我去年11月剛離職的時候，剛入職新員工的稅後工資大概在3100到3400左右（在北京，招聘信息中的是稅前的工資。二，三線城市工資是一線城市工資的80%）工資沒有提成，死工資，分等級工資（等級為p1，p2.........p5，p6，在往上是G級，也就是店長，副店，儲備幹部。）入職兩個月後p2工資會漲300應該是。再兩月後如果你乾的好的話會升p3，漲500。然後每半年一次考核，如果通過的話，就會升級，同樣工資漲500。基本上如果到p5的話工資在稅後5000左右。這里說一下升級，升級就要看你去的那個店的店長人品是好不好。因為殺生大全都在店長手裡。不要相信面試的時候說的考核，你能不能升級也就是說漲工資全在店長那裡。也就是說想拿到5000的工資，最少在muji工作上兩年以上，最少兩年。當然如果你覺得你社交能力強，能跟店長混到一條線上的話，或者店長人品好的話，應該會快一點。（我記得我在職的是時候，有一個比我晚一個月來的小女孩，就因為我們店長不喜歡她，我都p4級了，她還在p2級，店長一直沒有給她升。）對了。還有等到p4級就可以考副店長了。但是這個時候還得看店長，是他推薦你去，店長不推薦，就算你想考，你也考不了。除非你p5級的，可以自行報名。（副店是G級工資跟P級不在一個層面上。）還有就是muji的沒有員工福利，這是重點。望採納，謝謝 來自職Q用戶：匿名用戶
一樣的，最近還漲了工資 來自職Q用戶：荀先生
㈣ 我想問下在上海MUJI無印良品專賣店工作待遇、發展空間好不好（有分數懸賞喔^^)
muji的話，比起全家輕松多了。
而且工資的話肯定不止1900,全職的話。
全職1.5倍工資，減掉金之內後也比1900高。
而且容現在漲工資了，7月開始就是13塊一小時。
而且，如果全職的話，很快就混到擔當什麼的。
因為裡面大多兼職，大多都是學生。
你做久的就有優勢了，建議去新開的店做，最好是准備要開店的，這樣子的話，你就是第一批員工，都不要半年就變成擔當了。
要是已經開了很久的點，裡面有擔當了，你就混不上去了，他們都很有自己的小算盤的，怎麼會讓你占他們位置。
另外，要是進的是新店，那麼前景就好了。先做到擔當，自己日語學好點，能力好一點，會變成總擔當，然後就副店長，這個過程要是運氣好又能力好，只需要兩年，然後的話就是店長或者調到總部去了。
所以muji的話，工資不會白領，但是至少能和那種小職員平均了。而且混到時間久了，那些小事情都給新人做，你不用做的。
我在muji兼職過蠻久，就是這樣子的。
還有問題的話，問我好啦~
㈤ 今天在上海無印良品面試去了，然後下午就收到面試成功的郵件 而且我也提交了個人資料 要等多久才能入職啊
面試成功沒有給你入職時間等等反饋？具體薪資待遇談妥？沒有給你致電嗎？入職合同簽了與否？
建議致電HR問一下比較好。
㈥ 關於上海無印良品1月7日的面試
你七號線到底，花木路站，出站往北走，沒幾分鍾到一個大十字路口，就在那裡
㈦ 請問姐姐上海無印良品兼職工資怎麼計算。謝謝。
兼職的工資，可以和用人單位協商標准。
也可以按計件結算工資。
無論是協商專工資，屬還是按計件結算工資，用人單位都應按時發放工資。
法律鏈接：《勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。