簡短招聘信息

『壹』 求經典簡短招聘廣告詞

簡單經典廣告詞【1】
1.因智慧而不同 出自: 多普達
2.彈指一揮間，世界皆互聯 出自: 《互聯網周刊》
3.一種可以世襲的古典浪漫 出自: 房產
4.想知道「清嘴」的味道嗎? 出自: 清嘴
5.世上僅此一件，今生與你結緣! 出自: 石頭記
6.聲聲百思特，遙遙兩相知 出自: 百思特
7.一品黃山天高雲淡 出自: 一品黃山
8.new beijing，great olympic 出自: 北京奧運
9.一毛不拔! 出自: 理發店廣告
10.博大精深，西門子 出自: 西門子
11.聆聽並不代表沉默，有時安靜也是一種力量。 出自: 鉑金手飾
12.飄柔，就是這么自信。 出自: 飄柔
13.打破老婆終身制，實行小姨股份制。引入小姐競爭制，推廣情人合同制。
14.燕舞，燕舞，一曲歌來一片情2016全球最好的經典廣告語大全(100條)2016全球最好的經典廣告語大全(100條)。 出自: 燕舞收錄機
15.享受黑夜中偷拍的快感! 出自: siemens s57
16.實力創造價值 出自: cctv
17.穿著自然 出自: 班尼路
18.非常可樂，非常選擇 出自: 非常可樂
19.沒有陌生人的世界 出自: 佐丹奴
20.坐紅旗車，走中國路。 出自: 紅旗轎車
21.鄂爾多斯羊絨衫溫暖全世界 出自: 鄂爾多斯羊絨衫
22.眾里尋他千網路，想要幾度就幾度 出自: 伊萊克斯冰箱
23.只要心相通，相隔千里也握手出自: 聯通
24.沒有什麼大不了的 出自: 豐胸
25.彩信發送動人一刻 出自: 彩信
26.情系中國結，聯通四海心 出自: 聯通
27.時間因我存在 出自: 羅西尼表
28.促進健康為全家 出自: 舒膚佳
29.愛我，追我，但請別吻我! 出自: 某汽車後貼的大大的標語
30.fm365:真情互動! 出自: fm365網
31.止，而後能觀 出自: 中國銀行
32.無所不包! 出自: 餃子鋪廣告
33.當之無愧 出自: 當鋪廣告
34.放我的真心在你的手心。 出自: 美加凈護手霜
35.喝孔府宴酒，做天下文章
出自: 孔府宴酒
36.溫暖親情，金龍魚的大家庭。 出自: 金

『貳』 簡短求職信一篇100個字左右

求職信
尊敬的領導您好：
非常榮幸您在百忙之中看我這封求職信，我叫xx，畢業內於北京xx大學，我所學習的容是XX專業。由於我在網上看到了貴公司的招聘啟事，所以想應征xx職位。我是一名剛剛畢業的大學生，社會經歷不足但也在學校參加了一些社團活動，並利用寒暑假的時間在校外打工，有一定的實踐經驗。本人樂觀開朗，善於與人溝通，有很強的責任心和毅力。時間觀念強，熱愛勞動。希望，您能給我一次面試機會，我相信在面試時您可以通過我的表現來更加深入的了解我的品質和各方面的能力。非常感謝！
求職者：XX

『叄』 招工啟事怎麼寫

1、招抄聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

(3)簡短招聘信息擴展閱讀：

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

『肆』 招聘信息怎麼寫能吸引人

一、表現出企業亮點
企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區域。
否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。
二、職位名稱要說清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。
三、崗位職責描述精準
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼?怎樣融入到團隊中?為什麼求職者希望得到這份工作?
在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者「推銷」出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。
四、註明好薪資待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。
因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。
五、公司地點寫完整
在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。
六、增加內容趣味性
在這個日新月異的互聯網時代，循規蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。
尤其是對於廣告、設計等要求較強創意性的企業來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

『伍』 簡單的招聘怎麼寫

本廠現因生產經營需要，招聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有回敬業精答神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議。

聯系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

(5)簡短招聘信息擴展閱讀：

為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等；招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。