2016廣東醫學生招聘會

Ⅰ 醫學生招聘會面試要說些什麼

「面試自我介紹」是考官留給應聘者的一道常見面試問題，對於醫學專業的畢業生來說，想要版在人才濟濟權的招聘中脫穎而出，那麼在面試前，就要准備好面試自我介紹內容才行。可以參照下面的內容闡述：在五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的「輕叩柴扉」留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，並在日後的醫生工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。
如果自己有實習經驗，那就詳細講述下自己的實習經驗，在實習中學到了哪些，利用自己的專業做了哪些工作，遇到的難題如何解決的以及吸取的教訓。醫學應屆生的話，面試官一般不會問一些太尖銳的問題，自信地展現自己最重要。

Ⅱ 求經驗指導 醫學生招聘會注意事項

醫學生招聘會注意事項：
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方介紹情況時，要認真聆聽。為了表示已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示對對方的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
2、應試者語言運用的技巧
面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示對方對自己這段話沒有興趣，得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應試者手勢運用的技巧
其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。
(1) 表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出自己在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取自己的談話，並對自己產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問題的技巧
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、應試者消除緊張的技巧 由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激-情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 明確面試前的三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯系人）：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。 您這時可要仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對於一些大公司，您最好記住聯系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試，只是到最後才介入，辦理錄用手續。 關於地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

Ⅲ 請問下大家，廣州哪裡有免費的高校招聘會

廣東省2009屆招聘會安排表
中山大學資訊管理系 發布時間：2008-11-6 9:29:12 點擊：[549]
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廣東省2009屆高校畢業生系列供需見面活動時間安排表序號 時間 星期 地點 主題
1 08年11月22日 星期六 廣東海洋大學 粵西地區高校畢業生專場
2 08年11月22日 星期六 暨南大學(石牌校區) 國有四大銀行專場
3 08年11月23日 星期日 華南農業大學（五山校區） 銀行、證券、保險、財會、營銷類專場
4 08年11月24日 星期一 華南農業大學（五山校區） 外語外貿、營銷管理、人力資源、行政、文法、物流類專場
5 08年11月25日 星期二 華南農業大學（五山校區） 經濟、商貿、酒店、旅遊、傳媒、藝術設計、服裝類專場
6 08年11月27日 星期四 廣東工業大學（東風路校區） 計算機、電子、通信、生物、醫葯、化工、輕工類專場
7 08年11月28日 星期五 廣東工業大學（東風路校區） 建築、自動化、機械、能源、交通、工業、電熱類專場
8 08年11月29日 星期六 華南理工大學（五山校區） 電力系統專場9 08年11月30日 星期日 廣東外語外貿大學（大學城校區） 本科、專科專場
10 08年12月3日 星期三 中山大學 (南校區) 研究生專場
11 08年12月4日 星期四 中山大學 (大學城校區) 本科綜合類專場
12 08年12月6日 星期六 華南理工大學（五山校區） 理工類專場
13 08年12月7日 星期日 廣東外語外貿大學（北校區） 外語、外貿、涉外、管理類專場
14 08年12月9日 星期二 廣東白雲學院 (西校區) 高職、高專專場
15 08年12月10日 星期三 華南農業大學 （五山校區） 農林、工程、食品、生物技術、園林類專場
16 08年12月12日 星期五 廣東技術師范學院(校本部) 職業教育、經管、IT類專場
17 08年12月13日 星期六 華南師范大學 (石牌校區) 師范類專場
18 08年12月14日 星期日 廣州中醫葯大學(大學城校區) 醫葯類專場19 08年12月14日 星期日 廣東工業大學（大學城校區） 番禺人才專場
20 08年12月18日 星期四 廣東技術師范學院天河學院 營銷、工程、技術及管理類專場(高職、高專類)
21 08年12月19日 星期五 南方醫科大學 醫學類專場
22 08年12月20日 星期六 廣州大學（大學城校區） 大學城高校畢業生專場
23 08年12月21日 星期日 廣東嶺南職業技術學院 經管、技術、文秘類專場(高職、高專類)
24 08年12月27日 星期六 韶關學院 粵北地區高校畢業生專場
25 08年12月27日 星期六 廣州美術學院(大學城校區) 藝術類專場
26 08年12月28日 星期日 五邑大學 江門地區高校畢業生專場
27 08年12月28日 星期日 廣東商學院（校本部） 財經、政法類專場

Ⅳ 廣東醫學院臨床醫學畢業後就業如何

學醫就要有考研的覺悟！~ 想進好醫院本科是不夠的！~！

Ⅳ 廣州中醫葯大學2016年校園招聘會何時開

廣州中醫葯大學醫葯類專場招聘會 時間：2012年12月6日 地點：廣州中醫葯大學(大學城校區)

希望可以幫到你，請採納，您的採納將是我回答的動力，謝謝

Ⅵ 廣東的醫學院校有哪些

廣東省內有九所醫學類本科院校：

重本：中山大學醫學院、汕頭大學醫學院、南方醫科大學、暨南大學醫學院、廣州中醫葯大學。

普本：廣東醫學院、廣州醫學院、廣東葯學院、深圳大學醫學院。

廣東醫科大學（Guangdong Medical University）位於廣東省東莞市、湛江市，是一所以醫學為主要辦學特色的涵蓋醫、理、管理、法、工、文、經濟學等7個學科門類的省屬綜合性普通本科高等學校，為博士學位授予單位。

廣東醫科大學的前身是創建於1958年的中山醫學院湛江分院；1964年，湛江分院升格為五年制醫學本科院校並更名為湛江醫學院；1992年湛江醫學院易名為廣東醫學院；2016年3月，國家教育部正式批准同意廣東醫學院更名為廣東醫科大學。

(6)2016廣東醫學生招聘會擴展閱讀：

截至2016年3月，廣東醫科大學設有研究生學院、基礎醫學院、第一臨床醫學院、第二臨床醫學院、第三臨床醫學院、醫學檢驗學院、護理學院、葯學院、公共衛生學院、人文與管理學院、信息工程學院、外國語學院、繼續教育學院、馬克思主義學院（社會科學部）、體育教學部等15個學院（部），開辦23個普通本科專業。

截至2016年3月，廣東醫科大學有教職工1900多人，其中專任教師1396人，博士生導師29人，碩士生導師489人，享受國務院頒發的政府特殊津貼專家15人，全國模範教師、優秀教師、師德先進個人、高校優秀輔導員等10人。

廣東省高校教學名師4人，「千百十人才培養工程」省級培養對象14人、「揚帆計劃」16人、南粵優秀教師和優秀教育工作者14人、優秀中醫臨床人才和名中醫5人、優秀青年教師培養對象11人，省級教學團隊1個。

Ⅶ 臨床醫學應屆生應該去哪種招聘會

可以去醫院的招聘會，有些醫院會招一些助手，對於你這種剛剛應屆生會很有用，同時也可以學到一些比較好的臨床手段和應急措施。當然你也可以到網上看看，招聘很多的。

Ⅷ 廣東醫學院研究生畢業找工作怎麼樣

讀廣東醫學院進湛江三甲醫院

Ⅸ 2017年應屆畢業生臨床醫學招聘會以後還有嗎

2017年應屆畢業生臨床醫學招聘會
在每年的畢業季的時候學校一般都會准備好多場的
不同學校的招聘會也可以多去看看
一場結束後可以再參加其他的。