1. 做采購員有前途嗎
采購員發展前景
中國是全球製造業的加工廠，國際供應鏈體系的重要環節，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國采購業的基地。采購人才是中國地區最缺行業之一。國家采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊的迅猛成長，並由原來的區域性向全球性采購邁進。一方面，大批外資、合資企業湧入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和沖擊。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一。那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。
很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拚命「挖人」，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業采購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統觀念里，只有生產和銷售才是利潤中心，而采購是當然的「消費中心」，但如果由專業人才，採用科學的采購方法，就會少花錢，就成了「利潤中心」，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低 1% ，銷售收入就會增加 16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿。
在國內，目前采購從業者的薪金水平呈現「水漲船高」的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區采購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內在 3200 元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業采購經理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職采購經理年薪在 15 － 20 萬。（以上數據可能略有出入）
至於采購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的采購經理人，現在的職業采購經理人的報酬不菲；二，升級采購到做供應鏈管理，供應鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬；三，自主創業，采購工作最大的優勢就在於接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業並非難事。
2. 廣東省東莞市工廠的采購員的工資大約是多少的呀,沒有工作經驗又有多少，有一兩年的采購經驗又有多少呢
我們工廠100人，做木和亞克力工藝品等，采購員2000，經驗不重要，主要看形象和說話語氣OK就收，因為其它的容易學，剛進的1800，管食住。
3. 在東莞做采購一般工資是多少工資構成是怎樣的底薪920元，加班獎金是760元，怎麼樣
我在東莞工作，東莞消費不低，這點工資確實不高。加班獎金肯定是要加班才有的嘛，不加班就給還叫什麼加班獎金呢？760的加班工資，這個說法在工作中的正確理解是加的多才有760 加的少則是酌情給錢。
4. 大家評論下以下--招聘采購員要求
大致有兩方面的要求：
1、熟悉采購方面的專業技能（如：供應商選擇、詢價對比、對采購物品的知悉程度）；
2、看似簡單但也是最重要的——廉潔。負責采購的品質尤為重要，不能因為貪圖一些回扣而損害公司利益。
采購員，英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個（或是多個）時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。
一個優秀采購員的性格特徵：
第一，善良性；首先要具備守信的態度及能力。
第二，可激怒性；必須有點小性格。
第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。
當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
5. 為何企業有采購員崗位,但人才市場和招聘網站上招聘采購員的信息卻非常少
因為采購員一般都是內部提拔或者都是老闆親戚不會在線上招聘不熟的
6. 關於招聘采購的信息
是指招聘采購員么？ 大致分為兩點： 1、熟悉采購方面的專業技能（如：供應商版選擇、詢價對比、對采購物品權的知悉程度）； 2、看似簡單但也是最重要的——廉潔。負責采購的品質尤為重要，不能因為貪圖一些回扣而損害公司利益。
7. 請問怎樣才能加入東莞市政府的采購網
一般程序是：
先電話聯系，相關部門會告知你如何注冊上傳你們公司的相關信息，而後網站後台審核。
采購網只是采購的信息平台，而非交易平台，勸君先把前期工作做好。
功夫不負有心人！
8. 公司招聘采購的要求
是指招聘采購員么？
大致分為兩點：
1、熟悉采購方面的專業技能（如：供應版商選擇權、詢價對比、對采購物品的知悉程度）；
2、看似簡單但也是最重要的——廉潔。負責采購的品質尤為重要，不能因為貪圖一些回扣而損害公司利益。