① 為什麼有些公司明明不招聘人卻每天都打電話叫人去面試
公司不差人，卻每天叫人去面試這是企業的一種手段，目的如下：
1、調查市場行情，專企業要關注產品屬市場，從而搞好銷售，也要關注原材料市場和勞動市場，從而搞好采購、招聘，喊個人來聊聊，看看最近行業活動頻繁的是些什麼素質的人，大概薪酬是多少（從而決定內部是否調薪），也可以通過觀察行業里的其他人，了解行業的相關信息。看看其他企業在做什麼，制度方面如何，從而對自己企業的競爭力有一個了解。
2、搞好宣傳，如果把你叫去，看了半天宣傳片，吹了半天的企業，搞得比500TOP還牛逼得多，然後問了幾個無關痛癢的問題，就叫你走了，多半是企業需要宣傳。。。反正你去應聘，不敢不聽，不敢不看，正好宣傳企業了。
3、儲備人才，也許不急著要人，但萬一關鍵崗位出現異動，也是不得了的事情，所以有備無患， 先收著你簡歷，萬一關鍵崗位掉鏈子，可以第一時間有人補上。
② 應不應該給招聘公司打電話
當然。有可能對方很忙或者其他什麼原因忘記了，你打電話過去表明你對這個工專作很上心屬。招聘單位負責人每天會接到無數的電話廣告騷擾，他們不厭其煩地接到陌生電話的原因是希望下一個電話能是求職者打來的，你打電話過去他會很高興的！加油，祝你找到合適的工作！
③ 一般公司招人，當天不給打電話基本上就沒戲了吧
我是負責此方面的,一般本公司不給予電話給你,就表示你已過期.
④ 公司讓我打電話招人面試，我真不想打電話，怎麼辦
沒有你想像的那麼難，可以鍛煉一下自己
⑤ 正規一點的公司不會主動打電話進行招聘嗎
有的啊，應該說是負責一點的公司就會打電話確認面試的，前提是你投遞了該公司，反正他們以任何借口要錢的就是騙子，你拔腿就跑就行
哈哈
祝你好運
⑥ 招聘單位會不會打電話到原來的公司核實情況
一般用人單位都不會這樣做的....主要看的是你來美的以後的表現..不是過去
⑦ 為什麼有的公司明明寫著正在招聘，而且一直在招，但是投完簡歷而且沒人給打電話！這樣的貴公司可不可以你
這些個公司你還叫他貴公司，屁，這樣的狗屁公司根本沒拿打工的當回事，我遇見回的多了，很答多你投檔後根本不看。真正用人的三個工作日會有消息，一星期沒回復的你就徹底的別再想 來自職Q用戶：匿名用戶
這個大多數公司都在打廣告 很多刷新也都是系統自動刷新的 企業付了年費 所以懶得撤銷了 找工作你只能海投 然後撒網 看看能不能收到幾條小魚 你慢慢就習慣了 來自職Q用戶：匿名用戶
⑧ 打電話給招聘公司要怎麼說
首先當然是問好 然後是介紹自己
之後就要進入主題
而且對自己要有自信 說話要流暢
你也可以說說自己一些對服裝的獨到見解
如果可以的話
要讓自己有和別人不一樣的地方
也就是自己的獨特之處啦
給人留下良好的第一印象
⑨ 為啥招聘公司的人還不打電話給我，急死了都
不要著急，一般基層員工的招聘當天就決定了，重要的崗位一般在3天之內作出決定並通知，中高層管理者一般一周左右。如果在這個時間內還沒通知你，估計是沒戲了。恐怕你得重新找工作了。