⑴ 教育培訓機構兼職教師招聘難，請問該如何解決
我來告訴你
⑵ 培訓講師（接受應屆生，兼職講師）有前途嗎
培訓行業是線性成長的，如果說掙錢的話，一般都比較慢，中等水平，培訓行業是越老越值錢的！這個行業前進很好，一般講師發展有幾個途徑
一、實習生（0-6個月）具體學習授課流程，組織培訓需要做的事情
二、助教老師（6-12個月）能幫助主講師解決一些問題，中場可以幫忙串場，能講簡單的課程
三、初級講師（1-2年）有自己核心的課程，能獨自完成簡單的培訓項目
四、中級講師（2-5年）培訓主管、培訓經理級別，能獨立帶日常培訓項目，可以根據公司的需求制定培訓計劃，這時候可能有自己的培訓小團隊了
五、高級培訓師（6年-10年）培訓經理、培訓總監，有自己的培訓團隊和兼職講師團隊，公司中高管，能根據企業戰略需要制定培訓計劃
六、資深培訓師（10年之後）專注10年不轉行你就是行業專家了，這時候你可能是商學院院長、企業大學校長、人力資源總監等職位，有自己王牌課程，在企業教育方面有自己的一套經驗
說說薪資：做培訓行業薪資屬於中等水平，正常初級培訓師月薪在6-10K左右，中級培訓師在10-20K左右，高級培訓師薪資在20-30K左右，高級培訓師在30-50K左右，資深培訓師在50K以上（當然這是市場價格，很多企業可能會掛虛職）；如果不在企業發展，出來單干或者加入培訓機構，正常一天6小時的課酬在5K-30K不等，前提是有自己的王牌課酬！
說說要求：
1、做培訓行業首先要樂於分享；
2、做培訓行業要不斷學習，知識不更新課程就沒有活力了；
3、做培訓你要啥都會，不一定特別精通但一定要知道，如生產、運營、研發、財務、采購、營銷、法務、人資；管理知識要知道：會溝通、懂管理、能協調
4、德高為師學高為范，品性一定要端正
總體來講：培訓是個值得投入的行業，比較也是教育行業，本身還是很受人尊重的，其次雖然收入也穩定，工作也好找，現如今職業培訓師在國內還是很欠缺的，大部分都是簡直，都不是很專業，未來就業前景很好！
如果加入這個行業，祝你早日成為一名優秀的培訓師！
⑶ 中餐培訓師招聘兼職
到人才網發布才對吧！
⑷ 兼職做培訓師一個月能掙多少錢
呵呵，這應該是看講幾場課，每場多少課費。
⑸ 做兼職講師，怎麼做呢
看你做什麼講師了，我也是講師，做it培訓的，也是干兩年學兩年的那種，做老師開始的時候名氣不大可以到一些地方發表文章，向我是推出一些視頻教程來提高知名度的。重中之重還是能力啊。
⑹ 什麼是兼職培訓師
不以培訓為專職、本職工作，而是在其它專業或管理崗位工作成績優異、兼職擔任某些或部分專題授課的企業骨幹人才。
兼職培訓師的優勢：專業知識、專業技能、企業經驗、崗位經驗優勢
⑺ 培訓師的職業類型
、按職業分類
培訓師的3個職業名稱
想要做培訓師，首先就必須要了解培訓師的幾個職業名稱。培訓師屬於一個籠統的叫法，包含了企業培訓、商業培訓師、內訓師這.企業培訓師、商業培訓師、內訓師這3個職業名稱大同小異，但又有所不同。想做這一行，首先得弄清幾者的關系，才能更好的了解其分類。
企業培訓師，這個叫法更多是源於我國之前人社部有一個職業資格認證考試---企業培訓師（分助理企業培訓師、企業培訓師、高級企業培訓師）。目前該考試已經取消了。當時參加這個考試的絕大多數是企事業單位從事培訓工作的人，從事人力資源工作的人，還有一部分社會上的商業培訓師。畢竟當時，這是全國唯一獲得政府部門認可的證書，開辦培訓機構，到國企、事業單位、政府上課，這個證書的級別往往決定了課酬的多少，因為中央培訓經費管理辦法有明文規定。所以叫企業培訓師，絕大多數是值在企業單位從事培訓工作的人，這部分人的待遇往往跟商業培訓師有很大的差距，一般優秀的企業培訓師都會考慮走兼職商業培訓師或全職商業培訓師這條路，畢竟待遇高很多，比如企業培訓師往往可能一年十來萬左右，但商業培訓師上路了的話，一年幾十萬並不是難事，優秀的上百萬，幾百萬也是有可能的。
內訓師，更多是指在單位內部從中內部培訓工作的人，這個崗位有90%都屬於兼職，也就是各部門的人兼職給企業上課，全職的很少，一般只會出現在有企業大學或設立了專門的培訓部門的單位。所以來說，要想轉型做培訓師，先從內訓師干起倒是一個比較務實的渠道。內訓師的待遇一般都是本職崗位的待遇+內訓師授課津貼（基本上是雞肋，一般調動不了大家的積極性）。如果要想通過授課獲得較高收入，內訓師這條路一般是難以行得通的。
商業培訓師，就是通過商業授課獲得收入。圈子裡一般有多種商業培訓師，根據渠道可以分為線上、線下商業培訓師。
⑻ 跪求 招聘兼職老師的流程。。。
1、 由我校根據生源情況和教師需求數量，公布招聘信息及其條件。2、 個人報名：報名時需提供專申請屬書、簡歷各一份。3、 資格審核：需帶身份證或學生證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學習成績和在校具體表現等情況，經審查合格填寫《晨光家教輔導學校教師招聘報名表》。4、 面試 （1）自我介紹：包括個人信條等。（2）講課30分鍾：內容為預帶科目教材內容，面試方式為班級授課制。（3）面試時有3-5名評委，根據應聘者言談舉止及具體表現，給出綜合成績並提出意見。5、上報招聘名單，並在面試後3日內通過電話聯系的方式通知應聘者面試結果。在同一職位參加面試的應聘者中，按面試綜合成績從高到低依次選聘。5、 簽訂《兼職協議書》6、 辦理入編手續 *注應聘條件：1、性格開朗，責任心強。2、有較強的語言表達能力和組織能力。3、五官端正、普通話標准、板書整潔大方。4、在其所在班級綜合考評前十名。5、學生會和班委會成員優先。 晨光家教輔導學校教務處 2009年6月1日