2015秋季海歸招聘會

Ⅰ 留學生招聘會上面試被問到「談一下你過去的工作經歷」要怎麼回答才好

其實這個問題來在留學生源海歸招聘會上都是非常常見的問題，回答這個問題首先我們需要分析這個問題動機是什麼，其實這題動機是：考察面試者過去相關工作經驗中和所招崗位的匹配程度。這個問題的回答技巧不在於多，沒有必要把所有工作內容都說出來。只需要挑選和面試崗位最相關的經歷。比如，面試的是一個移動APP的產品經理崗位。通常這個崗位的職責是產品初期的規劃（行業縱深了解和用戶需求分析），產品原型的規劃（用戶體驗和產品設計），開發進程的協調把控（項目管理）等，那麼最好的回答是介紹自己過去經歷中完整地帶領團隊開發一款產品的過程。更高級的還可以借題發揮，通過經歷的介紹潛移默化地將個人的優秀品質和特長技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經帶領團隊，開發產品，研究用戶，做數據分析等等。這些都叫廢話，叫不動腦子，只不過是把招聘需求上的文字再背誦一遍而已，對於面試官而言沒有任何價值。
抓住最相關的經歷，講地越具體越好。要是還沒很大把握的話，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構，會有很大幫助。

Ⅱ 海歸回國找工作，求職信息這方面還是太單一，有沒有別的信息渠道

其實海歸回國後由於時間與地域的差異，對求職信息搜集不全面，對求職專行業了解也不透徹，屬會造成求職失敗的情況，求職輔導機構會有起到一定的作用。以愛思益為例，專門為留學生求職提供陪伴式的培訓服務，針對每位同學的不同情況定製相應的求職課程，為其彌補這一方面的短板，並有大量的崗位資源，根據每位同學的情況進行崗位推優。

還有，一定要注意的是，求職一定要提前准備，提前規劃，切勿等到畢業後再開始籌備，會錯過很多機會。

Ⅲ 有沒有對一些海歸人才的招聘會招聘公司啊

現在國內外名企大公司對人才的需求還是有的，海歸也是具備一些優勢的，但是建議你要根據自身的閃光點進行改造，畢竟從學校到工作還是需要一段時間的，上togocareer看看吧。

Ⅳ 留學生海外求職成功概率是多少

留學海外畢業後能留在當地找到一份好工作並順利拿到工作簽證和綠卡是所有留學生的希望，但這並不是一件易事，不少國家申請工簽的難度和要求各不相同，下面 天道 留學 小編為大家詳細解析各國工作簽證申請難度。
美國：運氣也是實力的一種
相對來說，美國找工作不難，難的是找到願意幫助留學生辦理工作簽證的僱主。H-1B是美國最主要的工作簽證種類，學生需要申請H-1B才能留美工作。但從目前來看，H-1B的簽證政策卻讓人哭笑不得。
目前美國每年H-1B的定額只有8.5萬人，其中碩士和碩士以上是2萬人。由於申請簽證的人數太多，為公平起見，美國政府通過抽簽來決定去留。在抽簽過程中，將優先抽取碩士及碩士以上學歷，沒有抽中的碩士和博士將會再度與本科生一起競爭餘下的6.5萬個名額。
然而，中簽並不意味著能申請能通過，這只是確保申請人的材料能進入下一步審理的環節。可以說，美國拿綠卡並不難，批下來只是時間問題，難的是工簽申請。據了解，如今H-1B的中簽率甚至不滿30%。在如此高難度的政策面前，付出了極大的成本辦理工簽後若員工跳槽，給公司帶來的人力損失讓不少企業打了退堂鼓。
不過，美國並非全部工作都受此政策限制。大學或與大學相關的科研機構，政府或與政府相關的科研機構，以及各類非盈利性組織都可以自由僱傭留學生。這也造成很多學生碩士畢業前去讀博，希望在大學找工作。
英國：開了一扇很難爬的窗
相對美國而言，英國工簽的申請則是另一種意義上的糾結，大門緊閉但開了一扇窗，可窗戶卻很難爬。早在2012年4月，英國便已取消了PSW的政策，一直到2014年之前的這個階段，英國都沒有任何針對留學生工作方面的利好政策。但是在2014年4月之後，英國出台了T5簽證，即為臨時工簽，就是人們常說的實習簽證。
T5簽證的長度是12個月，在畢業後的12個月內都可以進行申請，最低雅思要求是6分，最低在校成績要求是2.2分。T5簽證給想要留在英國工作的留學生提供了一個不錯的機會，在實習期間如果受到工作單位的認可，就可以在簽證結束的時候申請T2工作簽證。
盡管政策有所松動，但實際上仍然困難重重，T5不可轉簽、不可續簽，職位必須與專業相關，轉為正式工簽的難度仍然很大，並且中國的留學生必須為211大學畢業……種種限制之下，英國保護本國勞動力市場的態度十分明確。
加拿大：政策寬松利好求職
與美英相比，加拿大的工簽政策寬松得令人感動。加拿大移民局目前跨國學生畢業後留加工作幾乎沒有任何限制，學生在加拿大全職攻讀8個月以上可獲得一年的工作簽證，全職攻讀兩年，畢業後可獲得三年的工作簽證。申請人在此期間，工作領域不再限於學生所修專業，學生可以選擇從事加拿大緊缺的職業，比如工程類：計算機、EE(Electrical Engineering)之類的工作。
此外，加拿大針對海外留學生還推出了很多鼓勵性和優惠性的政策，留學生只要是在加拿大的公立、私立大學、院校，完成大專或本科以上學歷課程的學習，獲得學位、文憑或證書就可以獲得加拿大的開放工作簽證，這一簽證對留學生所在的地區、專業和僱用情況都沒有要求。
若有移民意向，天道留學的加拿大顧問吳菲建議，如果學生在安省研究生畢業，可直接通過安省的省提名制度申請移民，或者可以選擇曼省、魁省的工作申請移民。
澳新：工簽均可在兩年以上
作為移民國家，澳洲向留學生開放的工作簽證分為兩大類，第一類為PSW(Post-Study Work Stream)，另一類為Graate Work Stream。前者可以讓學生畢業後在澳大利亞居留2-4年，其中碩士為3年，博士為4年，並且無專業限制，但必須獲得本科或以上學位。後者則為18個月，且專業必須在政府名單上，但對學歷並無限制。現同屬於485簽證類別的這兩項簽證對留學生的要求均較為寬松，都需學生在澳學習滿兩年時間，並於畢業後6個月內提交申請。
澳洲的鄰邦紐西蘭則採取的是開放式工作簽證政策，對於專業則沒有清晰規定，只要是一年制以上的文憑課程都可以享受兩年的工作簽證。但今年申請綠卡的規定有所修改，需要薪水達18紐幣一小時才可以申請綠卡，較之以往增長了2紐幣。技術類人才依然比中國學生偏愛的商科更好找工作。
以上內容就是天道留學小編為大家帶來的海外求職各國工作簽證申請難度一覽，希望對大家有所幫助，其實，國內對於留學生來說有各項優惠政策，不僅能輕松落戶北上廣，而且創業享受很多優惠，回國就業並非不是一項好選擇。

Ⅳ 2020年的下半年還有海歸人才招聘會嗎

海歸人才招聘會下半年會有的，
因為人才招聘會是不定時舉行的，
只要報名的人數差不多了，
人才市場就會舉行招聘會。

Ⅵ 不知大家海歸招聘會上面試有沒有被面試官提問「你對自己未來的職業規劃有什麼想法」，該如何回答。

這問題並不復雜。一般提前做個套路就可以了，說一下未來在幾個時間節點，例如專2年5年10年會屬掌握什麼樣的技能，做到怎樣的崗位等等，接著話題一轉，說一下目前你的進度到了哪裡，然後表明希望帶著目標和公司一起成長，努力在公司實現這個目標。結束。

Ⅶ 海歸求職比較靠譜的網站有哪些

2018海歸就業情況怎麼樣

我們國家出國人員累積到達了519.49萬人，其中大的有313.20萬人選擇在完成學業之後都會選擇回國發展，目前大概已經有231.36萬人選擇回國了，占改革開放以來回國總人數的73.87%，如今越來越多的留學生活躍在我們中國經濟快速增長的一些各個領域，在報告當中指出，留學生對於留學效益價值抱有肯定的態度，認為留學收獲達到了預期值，這和此前多數留學生選擇出國鍍金不同，這次調研問卷的留學生主要的目的就是為了豐富閱歷，體驗他國的文化生活，那麼2018海歸就業情況怎麼樣呢?

2018海歸就業情況

1,出國留學被賦予更多意義

留學的意義並不再僅限於出國深造鍍金，根據調研發現，體驗他國文化和生活，豐富我們個人的閱歷，是很多留學生選擇出國留學的主要原因，大概到達了76%，其中女性對於男性來說更加傾向於這個選項，為其出國留學帶來的附加意義，此外還有魔力，獨立自主生活的能力和國外教育水平比較高的原因，也是非常重要的，佔到了52%和51%，還有33%的人都會選擇，海歸回國發展更加具有競爭力。

2,留學生低齡化趨勢明顯

首次選擇出國前所處教育階段的分布來看，海歸群體當中，本科學歷出國留學比例是最高的，大概可以到達51.54%，其中高中和碩士研究生階段的到達了29.79%和12.12%，正和2017年的調查結果比起來2018年高中階段出國留學的比例高了九個百分點，本科和研究生的階段分別降低了四個和七個百分點，留學低齡化的趨勢越來越大。

3,留學選擇國家和性別有關

從最近一次的留學國家和地區的分布來看，英國，美國和澳大利亞等等都是留學生首選的主要國家，分別比例是在19%，18%和10%左右，主要的留學目的國家就是英國和美國，他們之間的差異會比較大，其中女性海歸更加青睞於英國，佔率是最後打了22%，其次是美國15%，而男生的比例恰恰相反，21%的男生，最近一次留學的國家是美國，15%的會選擇英國。

4,經濟商學主修科目

在最近的一次留學主修科目當中，經濟學和商學的比例是最高的，可以達到43%，其次分別是藝術與人文科學和工程學等等，在主修的科目數據當中，除了經濟學和商學的比例比較接近之外，其他主修科目都會有非常明顯的差距，文科類的專業女性的比例要高於男性，而理工類型男生的比例是非常高的。

現在很多留學生其實都會選擇回到國內發展，在回國之後也可以獲得一份高薪職業哦，所以說千萬不要再糾結了，趕緊回國找工作吧。

推薦一個比較靠譜的海歸求職網站：Togo Career途鴿求職

Ⅷ 海歸招聘會是什麼都是招聘留學生的嗎

海歸招聘會是針對留學生海歸的專場招聘會，參與招聘會的單位主要就是招聘留學生，建議可以提前了解什麼時間和地點開展以及對該招聘會有哪些企業單位等。

Ⅸ 參加海歸招聘會時注意事項

參加海歸招聘會時有以下注意事項：
1、選擇適合的場次參加，參加海歸招專聘會時要明白為什麼要屬去，有什麼途徑可以獲得職位信息，要選擇自己感興趣、專業對口的單位，不必每場都參加
2、盡量選擇靠前的座位，在前排一個微笑，一個眼神都可以向招聘官傳遞信息
3、時間安排方面應當「早去晚走」，爭取有單獨和招聘官交流的機會，單獨交流留下的印象要比單純遞簡歷留下的印象大數百倍

Ⅹ 海歸招聘會哪裡比較多

海歸招聘會近幾年越來越多，部分省市都有針對留學生的人才招聘會，主要集版中在北京、上海、權深圳等一線城市和部分省會城市，像北京的中國國際人才交流大會、歐美同學會海歸人才招聘會，遼寧的中國海外學子創業周人才招聘會，江蘇的中國留學人員南京國際交流與合作大會等等。都為留學生求職和各省市引進人才提供了一個很好的平台。