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四川師大7中招聘會

發布時間:2021-02-08 04:43:57

⑴ 四川師范大學貴校畢業生的就業狀況如何

學校在四川省教育廳對全省90餘所高等學校畢業生就業工作考核評估中,每次均以名專列前茅的成績獲得屬「四川省普通高等學校畢業生就業工作先進單位」榮譽稱號。

多年來,學校將學生職業生涯規劃與就業指導融入學生教育與管理的各個環節,積極探索就業教育貫穿人才培養全過程的有效途徑和方法,力求實現學生綜合素質教育和技能教育的有效結合,不斷提升學生就業能力。此外,學校非常注重挖掘各種資源,加強與省內外地方各級政府、各級人力資源服務部門及各類用人單位的深層次合作,不斷拓展畢業生就業市場,積極為畢業生搭建更為寬廣的就業平台。

學校與一大批用人單位建立了長期的人才供求合作關系,就業網路輻射全國,行業涵蓋科研院所、部隊、黨政機關、企事業單位以及大中型國有或民營、外資企業。在適時舉辦大規模供需見面會的基礎上,舉辦「地域特點鮮明,行業特點突出」的中小型校園專場招聘會更是四川師范大學促進畢業生就業工作的一大亮點,為四川師范大學畢業生成功就業奠定了良好的基礎。

⑵ 現在成都哪裡有招聘會

寧夏街的成都人才市復場,每天都有單制位來招聘。每周六都有大型的招聘會。

四川省人力資源市場——每周五上午有招聘會。

宇輝人才市場——
7月6日,一場「宇輝·引才潮」首屆廣告、日化、美容行業人才峰會將在宇輝勞務市場上演
7月12日,「2010技通天下精英會」,建築、園林、建材、裝飾、家居、物業、工程機械、汽車及技術技工行業專場招聘會
7月30日將舉行「三維一體·線上線下」復合式大型人才招聘會

⑶ 近期師范類專場招聘會有那些

東師大已經開始了阿 每天都由阿
你可以上東師校園網查一下
但是如果在師大 需要帶三證進入的

⑷ 關於四川建院每年的畢業生雙選會

就2010級而言,是有A級證書的先入場,然後沒有A級證書的再有秩序的入場。2010級雙選會有版兩場,你們這屆權具體不知,雙選會不要盲目投簡歷,就算沒有找到工作也別難過,很多大公司都是來開專場招聘會的,所以還有很多好公司陸陸續續來開專場招聘會。雙選會前一天會布置會場,在布置會場結束後可以進入看看個單位的位置,以便第二天投自薦書。來的公司名單一般會在雙選會前幾天公示的招生就業中心,注意下就可以了。

⑸ 怎樣才能去成都七中當老師

1。我現在是長沙一抄個重本大三的學生,以後想留在成都,最好是在成都七中那樣的學校當老師
這個是一個夢想,對於從事成都教育的人來說 都希望到比較好的學校去,與公與私都有不錯的發展,努力吧!
2我不是師范類專業,成都七中那樣的高中招老師會不會只要師范類專業?
是的,對於你來說 是個夢想吧 七中每一年都有招聘計劃 你可以自己了解一下 不是七中有多好,而是社會就需要這種資質。
3、如果先考研的話,考川大的研究生比較合適還是北師大那樣的師范類?
肯定選北師大啊
4、成都的高中是不是只承認四川教育局發的教師資格證?如果在北京或者其它地方考到的教師資格證在成都可以用嗎?
都可以用 你選擇名校的話 更有說服力,對於有競爭力的好學校,更歡迎真才實學的年輕人。
加油吧,我所說的還是 不是七中就有多好,你也可以在自己具備能力的情況下去一下其他的學校應聘,也是不錯的選擇,需要真才 需要資質(這個沒辦法)

⑹ 成都最近還有招聘會嗎

總府路王府井隔壁的樓上的宇輝每天都有

⑺ 成都最近哪裡有招聘會

星期天宇輝和誠信每天都是有招聘會的,營門口也是有的

宇輝和誠信是相對比較好的

還有小南街星期天也有招聘會,就是人民公園旁邊

星期六有次大型招聘會,四川省科技館,就是這個星期六
希望你不要錯過

⑻ 成都有哪些現場招聘會他們的時間是適合大學專科去的有哪些

成都市人才市場 每周六舉行大型招聘會 網站:RC114
宇輝人力資源市場 每周一到周六舉行行業內專場招聘容會 網站:宇輝人力資源網
蜀都英匯人力資源市場每周一、二、四、六舉行行業專場 招聘會網站:蜀都英匯人力資源網

你在網路裡面搜索 招聘會 成都招聘會
就可以了解最新的招聘會信息
希望可以幫助你

⑼ 成都有哪些現場招聘會,比較大型一點的

推薦兩個,一個是市人才中心,在寧夏街,另一個是一天工作網,地點你可在網上查一下。

⑽ 四川大學就業網招聘會需要什麼資質

申請設立常來設招聘會必須自具備的條件:
(1)持有《上海市人才中介服務許可證》的人才中介專營服務機構;

(2)注冊資金在50萬元人民幣以上(含50萬元);

(3)具有10名以上專職工作人員;

(4)在辦公所在地擁有自主產權或租賃兩年以上的招聘場所,實際使用面積300平方米以上。

主辦單位的職責是:
是招聘會的責任人,負責招聘會計劃提出、立項申請和活動組織;負責審查參會招聘單位的資質、招聘簡介、場內廣告;對招聘中的各項活動進行監督管理,受理投訴,提供咨詢和後續服務,積極維護應聘者的合法權益;落實安全措施,以應付治安、保衛和消防等突發性事件,維護招聘現場的正常秩序。

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