1. 我想考平江縣的事業單位，最近有招考信息么謝謝
您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽平江縣事業單位招聘人:
根據《事業單位管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神，根據(平編辦發〔2015〕1號)文件核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施2015年平江縣事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
(二) 年滿十八周歲的中國公民(1997年9月28日以前出生);
(三) 具有良好的職業道德，品行端正;
(四)具有應聘崗位要求的學歷、執業資格、專業技術資格;
(五)具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為准。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附後，詳情請查詢平江縣政府門戶網站或平江縣人力資源和社會保障局網站。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年10月14日---16日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。
報名地點：平江縣人力資源和社會保障局12樓會議室
(二)資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查。考生必須對報名提供的信息負責。應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)，以及近期免冠小一寸照片3張。主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書、執業資格證、專業技術資格證等。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，並對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配，具體根據畢業時間參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2012版)、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》(2004版)執行。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
(四)筆試准考證領取
筆試准考證領取時間為2015年10月22日---23日，領取地點：人社局事業單位管理股(811室)。
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。
(一)開考比例。報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。三類邊遠鄉鎮的招聘崗位，如達不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報縣事業單位招聘領導小組同意核准並及時向社會公布。鄉鎮財政所男性或女性崗位如未達到開考比例的，其招聘計劃調整到相對應的鄉鎮財政所女性或男性崗位。
(二)筆試。
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試結束後7個工作日內公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：10月25日，筆試地點詳見准考證。
(三)面試
面試採取結構化面試的形式進行。面試方案於11月15日前發布。面試工作原則上要求在筆試結束後30個工作日內完成。面試最低合格分數線適用於面試實際參考人數達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算及公示
考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先; 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、考核體檢
由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標准組織考核和體檢，依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標准和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自願放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經招聘單位申請，報縣事業單位招聘領導小組批准同意後方可遞補，限替補一次。
七、聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議後辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，並辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。縣紀委監察局負責對招聘工作全過程進行監督。各招聘單位及其主管部門可派人監督並對全過程提供必要的協助和支持。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發[2012]12號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2015年平江縣事業單位公開招聘專業技術人員崗位表
平江縣人力資源和社會保障局
2015年9月28日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2. 平江路3188號B座招聘，說是直招，怎麼還要收取300塊保證金，說一個月後返還，能信么萬能的網友
假的假的，不要信，我是受騙者
3. 2015年湖南省岳陽市平江縣高中教師招聘簡章
您好，中公教育為您服務。
2015年湖南省岳陽市平江縣高中教師招聘簡章
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》岳人社發〔2013〕124號文件，決定組織實施2015年平江縣高中教師公開招聘考試工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優原則;
2、考試與考核相結合的原則;
3、統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(二)遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
(三)具有良好的職業道德，品行端正;
(四)具有應聘崗位要求的專業技術資格或技術等級;
(五)具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
(七)本縣在編在崗教師和三年服務期內的特崗教師不在報考范圍。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為准。
三、招聘計劃和崗位
2015年平江縣普通高中、職業高中面向社會公開招聘專業技術人員計劃數共55人。具體崗位及崗位要求附後，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網站和平江縣政府門戶網。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年5月29日—31日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共三天。
報名地點：平江縣教育局人事股(4樓408室)。
(二)資格審查
應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個，主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書(2015年應屆畢業生可憑學校就業推薦表)、教師資格證等原件。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經縣教育局、縣人社局、縣紀委現場資格審查合格後，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
五、招聘考試
考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。
(一)開考比例
報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺學科崗位，達不到開考比例的，由縣教育局提出申請，經縣招教領導小組同意並報告市人社局批准後方可開考，並及時向社會公布。
(二)筆試
筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識為主，佔80%，兼顧崗位必須的其他知識和技能，佔20%。筆試實行百分制，採取閉卷方式，時量120分鍾。各崗位均不指定考試教材。筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位科目類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：2015年6月2日，筆試地點詳見准考證。
(三)面試
1、面試採取微課和當場提問作答的方式進行，採取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結束後30個工作日內完成。
2、面試最低合格分數線適用於面試實際參考人員達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結束後，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先;2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以有高中教學經歷者優先。
六、體檢考核
縣人社局會同縣教育局按照規定的程序和標准，以縣組織進行體檢和考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標准和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。
七、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議以後，由縣教育局統一組織試教，用人單位組織三人以上的評委到場聽課，根據試教情況用人單位與入圍對象雙向選擇，雙方達成聘用意向後，確定擬聘學校及崗位。擬聘用人員到崗後辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，並辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。
縣紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
2、因應聘人員放棄試教前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試後，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業股)
0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
監督電話： 0730—6226083(平江縣紀委)
0730-6234772(平江縣教育局監察室)
原標題：2015年平江縣公開招聘高中教師公告
點擊下載>>>
2015年平江縣公開招聘高中教師崗位計劃表.xls
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
2015年5月20日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
能碰到知情並願意復給你制解答的人比較難。根據你的擅長和特長，興趣和專業，來匹配你要找的和准備找的企業和工作崗位，然後了解企業的情況和工作崗位的情況。可以上人才網，人才市場，報紙，或者親戚朋友介紹都可以。工作是要自己耐心的去找在這里說沒效果的。
5. 湖南省岳陽市平江縣哪個酒店招收銀員
平江縣城沒有人才網，也沒有58網，在網上找不到招聘信息，就只能在平江縣城跑一圈就知道哪些酒店招聘了。
6. 請問2015岳陽平江招聘高中教師多少名
您好，中公教育為您服務。
2015岳陽市平江縣高中教師招聘55人公告
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》岳人社發〔2013〕124號文件，決定組織實施2015年平江縣高中教師公開招聘考試工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、公開、平等、競爭、擇優原則;
2、考試與考核相結合的原則;
3、統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(二)遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
(三)具有良好的職業道德，品行端正;
(四)具有應聘崗位要求的專業技術資格或技術等級;
(五)具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
(七)本縣在編在崗教師和三年服務期內的特崗教師不在報考范圍。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為准。
三、招聘計劃和崗位
2015年平江縣普通高中、職業高中面向社會公開招聘專業技術人員計劃數共55人。具體崗位及崗位要求附後，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網站和平江縣政府門戶網。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年5月29日—31日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共三天。
報名地點：平江縣教育局人事股(4樓408室)。
(二)資格審查
應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個，主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書(2015年應屆畢業生可憑學校就業推薦表)、教師資格證等原件。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》，經縣教育局、縣人社局、縣紀委現場資格審查合格後，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
五、招聘考試
考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。
(一)開考比例
報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數。但屬緊缺學科崗位，達不到開考比例的，由縣教育局提出申請，經縣招教領導小組同意並報告市人社局批准後方可開考，並及時向社會公布。
(二)筆試
筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識為主，佔80%，兼顧崗位必須的其他知識和技能，佔20%。筆試實行百分制，採取閉卷方式，時量120分鍾。各崗位均不指定考試教材。筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位科目類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：2015年6月2日，筆試地點詳見准考證。
(三)面試
1、面試採取微課和當場提問作答的方式進行，採取百分制記分。面試工作原則上要求在筆試結束後30個工作日內完成。
2、面試最低合格分數線適用於面試實際參考人員達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結束後，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先;2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以有高中教學經歷者優先。
六、體檢考核
縣人社局會同縣教育局按照規定的程序和標准，以縣組織進行體檢和考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標准和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。
七、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議以後，由縣教育局統一組織試教，用人單位組織三人以上的評委到場聽課，根據試教情況用人單位與入圍對象雙向選擇，雙方達成聘用意向後，確定擬聘學校及崗位。擬聘用人員到崗後辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，並辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。
縣紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。
2、因應聘人員放棄試教前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試後，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢聯系
報名咨詢電話：0730—6292370(平江縣人社局事業股)
0730—6234682(平江縣教育局政工人事股)
監督電話： 0730—6226083(平江縣紀委)
0730-6234772(平江縣教育局監察室)
原標題：2015年平江縣公開招聘高中教師公告
點擊下載>>>
2015年平江縣公開招聘高中教師崗位計劃表.xls
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
2015年5月20日
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 在岳陽市平江縣哪裡可以招聘到園丁
在平江應該是沒有的
8. 2015湖南嶽陽平江縣事業單位招聘公告
您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽平江縣事業單位招聘52人:
根據《事業單位管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神，根據(平編辦發〔2015〕1號)文件核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施2015年平江縣事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
(二) 年滿十八周歲的中國公民(1997年9月28日以前出生);
(三) 具有良好的職業道德，品行端正;
(四)具有應聘崗位要求的學歷、執業資格、專業技術資格;
(五)具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為准。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附後，詳情請查詢平江縣政府門戶網站或平江縣人力資源和社會保障局網站。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年10月14日---16日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。
報名地點：平江縣人力資源和社會保障局12樓會議室
(二)資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查。考生必須對報名提供的信息負責。應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)，以及近期免冠小一寸照片3張。主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書、執業資格證、專業技術資格證等。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，並對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配，具體根據畢業時間參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2012版)、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》(2004版)執行。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
(四)筆試准考證領取
筆試准考證領取時間為2015年10月22日---23日，領取地點：人社局事業單位管理股(811室)。
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。
(一)開考比例。報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。三類邊遠鄉鎮的招聘崗位，如達不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報縣事業單位招聘領導小組同意核准並及時向社會公布。鄉鎮財政所男性或女性崗位如未達到開考比例的，其招聘計劃調整到相對應的鄉鎮財政所女性或男性崗位。
(二)筆試。
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試結束後7個工作日內公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：10月25日，筆試地點詳見准考證。
(三)面試
面試採取結構化面試的形式進行。面試方案於11月15日前發布。面試工作原則上要求在筆試結束後30個工作日內完成。面試最低合格分數線適用於面試實際參考人數達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算及公示
考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先; 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、考核體檢
由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標准組織考核和體檢，依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標准和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自願放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經招聘單位申請，報縣事業單位招聘領導小組批准同意後方可遞補，限替補一次。
七、聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議後辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，並辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。縣紀委監察局負責對招聘工作全過程進行監督。各招聘單位及其主管部門可派人監督並對全過程提供必要的協助和支持。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發[2012]12號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。