㈠ 什麼叫中高級人才招聘會
對你的情況，目前網上招聘是主要渠道；所謂中高級招聘會，可以網上查一下，如果跟單位收費專較多的，要求屬參加人員資格較高的，大都比較靠譜，如果免費的，層次都不太高。
參加你說的中高級招聘會主要是看看hr怎麼嘴臉，獲得一些經驗。另外看看競爭對手，可以溝通聊聊工作難找否、薪水之類的。
可以參加畢業生招聘會，或者進入校園參加。或者有些大型招聘會，什麼層次的都會有。
㈡ 武漢招聘會，武漢12月招聘會詳細情況中高級招聘會
活動一：江漢大學開幕式暨網路啟動儀式活動二：武漢理工大學展示活動序號 時間 地點 活動安排
1 2009年10月31日9：30—11：00 武漢理工大學西院大禮堂 武漢理工大學主持，4家知名企業人力資源部負責人就吸納引進人才情況作重點介紹和宣講展示（每家企業宣講20分鍾）。
2 2009年10月31日14：00—16：30 武漢理工大學東風汽車招聘廳 20家知名企業進行現場招聘（由學校提供場地，可根據場地規模增加參與現場招聘的企業數量）。
活動三：華中科技大學展示活動序號 時間 地點 活動安排
1 2009年11月8日9：30—11：00 華科大大學生活動中心 華科大主持，4家知名企業人力資源部負責人就吸納引進人才情況作重點介紹和宣講展示（每家企業宣講20分鍾）。
2 2009年11月8日14：00—16：30 大學生活動中心 20家知名企業進行現場招聘（由學校提供場地，可根據場地規模增加參與現場招聘的企業數量）。
活動四：武漢大學展示活動序號 時間 地點 活動安排
1 2009年11月14日9：30—11：00 武漢大學人文館主廳 武大主持，4家知名企業人力資源部負責人就吸納引進人才情況作重點介紹和宣講展示（每家企業宣講20分鍾）。
2 2009年11月14日14：00—16：30 武漢大學體育館 20家知名企業進行現場招聘（由學校提供場地，可根據場地規模增加參與現場招聘的企業數量）。
活動五：武漢知名企業秋季招聘大會1、活動時間：2009年11月20日（周五）2、參與單位：武漢知名企業100家3、地點：武漢大學生就業市場（光谷廣場二樓）活動六：安排300名畢業生到我市建立的知名企業畢業生實習基地實習1、活動時間：2009年10月-12月2、參與對象：從武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學、江漢大學等武漢地區高校選拔300名2010年本科以上學歷優秀畢業生推薦實習。活動七：北京大學專場招聘會 武漢市人力資源和社會保障局以市政府組團形式於2009年12月5日（周六）在北京大學舉辦「2009』武漢知名企業北京大學專場招聘會」。屆時，將組織武漢地區30餘家知名企業和事業單位赴北京大學，招聘急需的各類專業技術人才和高校畢業生。
㈢ 應屆畢業生適合中高級招聘會嗎
不適合，除非你確實能力很強，實習經驗也很足，不妨一試，或許會有意想不到的收獲。否則還是勸你吧精力放在應屆生專場或者綜合類招聘會上，那樣會好些。
㈣ 求上海效果好的中高級人才招聘會
說實話，真正的抄中高級人才一般是不會去參加那種大型的人才招聘會的。
即使有幾個會去參加，也不見得會與你的公司碰上，更不見得一定適合你的公司。
一般的中高級人才，去智聯招聘、前程無憂、中華英才網這三大人才網招聘。
比較頂級的核心高管，除了去智聯招聘、前程無憂、中華英才網這三大人才網招聘外，還可以通過獵頭公司來實現！
另外，如果您有招聘物流方面的人才，也可以聯系本人：[email protected]，呵呵。
希望對您有幫助！
㈤ 尋找上海高級人才招聘會
1：上海體育館人才招聘會
2：上海虹口足球場人才招聘會
3：上海光大會展中心人才招聘會
這幾個是我所知道的比較大的人才招聘會了。你有時間可以去看看
㈥ 武漢中高級的招聘會
8月21日（周六） 麗江飯店
（洪山體育館旁） 湖北省2010年第八屆中高級精英封閉招聘會
（備註：求職者需兩年以上工作經驗）
㈦ 應屆生參加大型中高級人才招聘會應注意哪些細節
（一）認清形勢，准確定位
合適的，才是最好的。對當前就業形勢，畢業生應該有清醒的認識，特別是一些不太熱門專業的畢業生，調整好心態是跨進招聘現場的第一步。無論是大企業還是小企業，本地還是外地，專業還是興趣，畢業生自己要在心裡有個合適的定位，搞清楚自己適合到什麼樣的單位十分重要。要降低自己的就業期望值，轉變擇業觀念，樹立「先就業、後擇業」的觀念。
(二)招聘會不是「廢紙處理場」
有人認為招聘會是免費投遞簡歷的最佳場所，一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，忙著留下一堆求職材料，然後轉身就走。這種做法無異於將招聘會看作是一個幫助自己處理垃圾簡歷的大型廢紙處理場，而招聘公司當然會毫不猶豫地把不願見面、扭頭就走者的簡歷丟進垃圾桶。
最好的方法是先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力。更為重要的是，由於招聘會具有面試的功能，招聘公司一般都會派出具備現場面試能力、能做判斷和決定資格的人員，當場表態是否推薦你進入下一輪正式面試。因此，你應該盡量博得他們的好感，這相當於一次准面試，投簡歷的目的不就是為了獲得面試機會嗎？機會就在眼前，就在嘴邊，哪能本末倒置，扔下簡歷一走了之？
（三）有備而來，滿載而歸
參加招聘會應該准備足夠的簡歷等求職材料，避免捉襟見肘的尷尬。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證等復印件。招聘單位在招聘會上會收到雪片一樣飛來的求職材料，如果提交大量材料，重點不突出，反而無法引起注意。提供學院印製精美的就業推薦表，十分簡潔，方便現場招聘者了解你的特點。
參會時最好不要帶上過多的證書原件,最好帶上復印件。因為參會人數非常多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。同時免去在大會中人多手雜保管不當而丟失證件。
（四）嚴陣以待，注意言行
由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標准來要求。著裝最好是正裝，一來正裝更能表現出良好的專業氣質，二來如果許多人不著正裝，則「西裝革履」者更容易引人注目，大大提高「回頭率」。此外，既然是面試，就不要與家人在招聘會上表現得過於親密，否則顯得很不獨立、很不職業。殊不知，有經驗的招聘官在招聘會現場交談之後，會「目送」那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應聘者在「演出」之後的真實面貌。所以說，不論在台上還是台下，如果細節上不注意，如簡歷粗糙、言行不當往往給招聘者造成負面影響。
（五）充滿自信,加強聯系
參會時要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。
會後二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的聯系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應及時電話聯系詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的願望，給用人單位又一次深刻的認識。
㈧ 上海中高級人才招聘會上怎麼都是哪些垃圾企業呢真的不明白哪些垃圾企業也叫中高級企業
中高級人才招聘會當然要求的是中高級人才啦。
人才市場可不知道你是不是高級企業，他們的定義標準是只要你給錢你就是。
真正的高級人才還需去人才市場嗎？
㈨ 高級人才招聘會
上海獵才是上海人才交流領域知名高端品牌，多次榮獲上海市信得過人才版服務機構稱號，也是上海市唯一一權家高級人才交流會常設舉辦機構，每月定期舉辦二屆高層次人才面試洽談會活動。
上海獵才長期為各類人才提供免費推薦服務，獵才專員依據求職者的擇業意願將簡歷推薦給企業或預約人才與企業面試交流，每年推薦或匹配人才達數萬人次。
可直接登錄網站申請《免費人才推薦服務》
企業參會要求：招聘崗位均須是中/高層管理或技術崗位；至少有1名公司主要領導親臨參會。
人才參會要求：專科5年、本科4年以上工作經歷； MBA、碩士、博士、留學生1年以上工作經歷。
時間：（每雙周舉辦一屆）詳情可關注官方網站發布時間
地點：上海天鵝賓館（上海市虹口區四川北路2211號；地處繁華街市，面向魯迅公園，毗鄰虹口足球場；文化氣息濃郁，交通四方捷達）。
㈩ 中山市今年還有沒有中高級人才招聘會啊去年效果不錯的，今年有的話想過去招聘
中山市第四屆中高級人才招聘會將於7月16日在中山汽車總站二樓智通人才市場舉行。求職免費參會，預約中高級人才可享受10—40元求職補貼。