⑴ 墾利信譽樓電話是多少
0546—7739500
⑵ 信譽樓工作時間及節假日是怎麼安排的
應該是中秋放一下午,元宵節放一下午,過年放七天。平常上班倒班,一天六個半小時。專
⑶ 墾利信譽樓員工上班時間表員工怎麼個倒班啊
這個你得去墾利吧問了,估計孤島知道的不多
⑷ 墾利信譽樓招聘短工:高考完成了,離開學還有三個月,可以去打短工嗎
可以,有招季節工的,但很少
⑸ 墾利信譽樓營業面積多大
好像是16000平方米。
⑹ 到墾利信譽樓工作要簽合同嗎最短簽多長時間
我是東營西城的去過一次給我的感覺就是
小商品批發城
,交上攤位費就行
⑺ 墾利信譽樓什麼時候放假
大年三十中午十二點正式放假 過了年初六正式上班
這是信譽樓最長的假期一年中 好好享受與家人團聚的日子
⑻ 墾利信譽樓年假
職工累計工作年限一年以上享有帶薪年休假。
根據《國務院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部 《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間、休息日不計入年休假的假期。
單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。