㈠ 針對應屆畢業生的招聘會什麼時候會有
中關村人才市抄場2009年第二屆大學生專場襲招聘會 02月28日 海淀區西四環北路73號中關村人才市場
中關村人才市場2009年第三屆大學生專場招聘會 03月01日 海淀區西四環北路73號中關村人才市場
2009年北京畢業生綜合專場雙選會 03月05日 海淀區增光路46號北京大學生就業之家
太多了，哥們，你可以到應屆生求職網上找
㈡ 我是一名應屆畢業生，參加大型招聘會有用嗎，機會大嗎
大型招聘會畢竟公司很多，有的公司專門找剛畢業的學生，工資可能會低一點，剛開始就忍一忍吧！！！
㈢ 如果是應屆畢業生應該參加什麼樣的招聘會呢
找工作復,有兩個基本點制:
一要准確定位,分析自己的優劣勢,做好自己的人生規劃;
二要多撒網,多嘗試,不要怕失敗,不反對先就業再擇業的做法.
參加招聘會,建議以校園招聘會優先,因為這種招聘會的定位面向應屆畢業生,更適合你們來選擇.其次要關注中華英才網,51JOB等網路招聘渠道,然後再注意一下社會招聘是否有合適的.
歡迎交流意見.
㈣ 應屆畢業生參加招聘會好還是不好
沒有所謂的好壞之復分，無論參制加校招還是社招，都有一定的優缺點。對於校招，是專門針對應屆生的，針對性強，不會對應屆生有所謂的工作經驗等要求，面試的時候主要考察應屆生的整體素質。但是，校招的競爭也很大、學生之間卻別不大。因為大家都是應屆生，在面試的時候拔尖的總是那幾個所謂的學生幹部，所以招聘也存在一定的局限和弊端。對於社招來說，職位信息更廣泛、時間更隨意，不像校招只有每年的10月、4月等時間，當然社招也會有有社會上的經驗人士競爭。所以說二者無所謂好壞，可以同時採用這兩種渠道，社招主要去一代人才、前程無憂等招聘網站，還有網路現場招聘會，視頻面試的那種；校招，主要就是各大高校了。採用哪種，就看你怎麼把握了
㈤ 應屆畢業生 招聘會
我可以提供給你一些選擇
先登陸這個網站：http://job.cqupt.e.cn/main.aspx
然後登陸，賬戶為guest,密碼是cqupt2007，登陸身份是回:教師
裡面全是關於通信的答。不只在重慶，很多公司的招聘都是全國范圍的。
㈥ 今天有個應屆畢業生暨暑期實習生招聘會，我大三本科是不是應該去瞅瞅
早去早作準備，我現在都後悔當年沒早准備
㈦ 畢業生去招聘會需要注意些什麼帶什麼
證書什麼你到公司入職了,公司才需要你提交的.建議帶簡歷、U盤、簽字筆、小本子,除了簡歷其它的都是為了記錄信息的,比如:對方為你提供的公司電話、崗位、復試的時間路線、對方的喜好什麼的.去現場要主動溝通、注意話語、服裝整潔端莊.等等祝你好運
㈧ 大學應屆畢業生參加招聘會最需要注意什麼
1、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數。
2、聽議論、聽反響。 在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
3、多小心、防受騙。 近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往並不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
4、交談不必太早。 進入人才市場後，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。
5、參會時不要帶過多的證件原件。 因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
6、充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。
7、 要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。
8、保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
9、進入人才市場不宜太晚。 及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。
10、不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不良印象。
11、重視舉止形象。 畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地「包裝」自己。
12、留下必需的資料。 如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。
13、會後兩三天內及時與用人單位聯系，不能被動等待。
14、簽約一定要慎重。
㈨ 應屆畢業生參加大型人才招聘會被聘用的可能性大不大
不一定哦,主要是看的專業和經驗~~
經驗占很大的比例,!