海口新城控股招聘會

Ⅰ 哪個App找工作比較靠譜

找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾、職多多招聘版app、獵聘同道app。

1、智聯招聘網app

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

2、前程無憂app

前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。

注意事項：

1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試；

2、盡可能說出你的能力，不虛誇、不自大，一定要讓別人相信你；

3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語；

4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。

Ⅱ 山東黃金礦業股份有限公司新城金礦招聘信息,山東黃金礦業股份有限公司新城金礦怎麼樣

數據來源：以抄下信息來自襲企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

山東黃金礦業股份有限公司新城金礦成立於2000-10-08,注冊資本萬人民幣元,法定代表人是國紹林,公司地址是萊州市金城鎮新城,統一社會信用代碼與稅號是91370683705821554J,行業是null,登記機關是萊州市工商行政管理局,經營業務范圍是批准許可范圍內的金礦開采，選冶。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,山東黃金礦業股份有限公司新城金礦工商注冊號是370683119006201

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

Ⅲ 找工作上哪個app比較好

最常見的求職APP有前程無憂，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，58同城等。建議在選版擇之前先明確自己的權求職目標和對應的崗位，比如客服、文職類的前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇。如果是技術類的崗位或者想進入互聯網公司，拉勾這款軟體比較好。以下是詳細介紹：

1、首先看你的求職目標，如果是求職客服，文職崗位，前程無憂和智聯招聘是不錯的選擇，裡面選擇也比較多；

2、技術類的崗位，選擇拉勾這款軟體更好，這是由於拉勾主打的就是互聯網公司，裡面可以找到很多互聯網品牌公司，如果您也是想要進入互聯網公司，那麼顯然拉勾更為適合您；

3、服務員，保安，話務員，或者是日薪等臨時性的工作等，都可以選擇58同城，裡面關於這些工作的分類也是比較豐富。如果是銷售等需求量比較大的職位，則可以選擇其中一個求職網站或者是應用即可。

Ⅳ 新城地產2015年校園招聘，面試流程是怎麼樣的

2015新城地產春招麵筋，好勁道

從初識新城，到入職月余，轉眼已經過去一年有餘，每每被問及為什麼最後的選擇是新城。我說，念念不忘，必有回響。又一年求職季，給迷茫的你分享我的新城之旅。
先交待背景，女，文科冷門專業，大齡女碩士。雖然是985高校，但也絕對屬於就業困難戶。因為是就業困難戶，所以早早就開始做准備。2014年4月開始投遞實習簡歷，卻誤打誤撞投了新城，開始了解這家低調的20強房企。

第一輪：電話面試+高管面對面
其實更多的是一輪電話溝通，HR沒有讓我自我介紹，沒有壓力性題目，簡單一輪溝通之後，告訴我第二天有「高管面對面」活動，可以與公司高管面對面交流，進一步了解公司，了解行業。樓主很開森地答應下來了。這里提醒大家，不要放棄任何一個了解未來僱主的機會，這對於拿到OFFER之後的選擇很重要。
高管面對面來的是副總裁和人力資源總監，確實是重量級的嘉賓。新城還給每位到場的同學准備了禮包，哈哈。

一面（群面）：做最優秀的自己
高管面對面結束的當晚，HR就電話溝通了第二天的面試安排。面試是8人群面，樓主這場是不同專業序列的夥伴混合面，時長50分鍾，分為10分鍾的小組成員自我介紹，和40分鍾的討論。我們組的題目是給出一個地塊參數，讓我們據此討論出一個案名和一句廣告語。後來發現，每一組的題目都不一樣。
群面中有個誤區，認為leader鋒芒畢露，更可能在群面中突圍。但其實不可能每一個話題都對我們的胃口，如果碰到不熟悉的話題，還是強要表現的話，反而會放大自己的缺點而被淘汰。樓主的經驗是，根據我們對話題的把握度，以及小組成員的表現，迅速定位自己在團隊中的價值，發揮自身特長。

二面（單面）：壓力、真誠
群面結束當晚8點左右，就收到了二面通知，樓主直呼招聘效率好高，省去了中間的焦急等待。樓主這一站的面試官是人力資源總監和經理，二對一壓力面。主要是針對簡歷上提到的個人經歷。所以，建議大家，簡歷一定要實事求是。簡歷上提到的每一個關鍵點，都有案例支撐。比如你對自我評價是學習能力強，那麼就需要告訴面試官，曾經一項工作要用到PS技能，你自己鑽研2天，完美得完成了這項工作，等等類似的事例。
最後的提問環節，樓主很傻很天真地問面試官「現在才6月份，就開始校園招聘，不怕應屆生在秋招中流失嗎？」人力資源總監很坦誠地說，「找工作就像談戀愛，也看緣分。而且，我們也有自信，應屆生比較一圈之後，還是會回來。最後回來的，都會是忠誠度非常高的。」後來秋招的時候，回想起這番話，每每都讓樓主很受觸動。

終面（體驗之旅）：暖心、緊張、收獲
大概是面試結束後兩周，收到了新城體驗之旅的通知。踏入常州的那一刻，HR就開始了全程無微不至的關懷，為我們精心准備了體驗之旅材料，甚至在每個人床頭放了寫有名字的歡迎卡，樓主被HR這些暖心的關懷感動地淚流滿面啊。為期3天的體驗之旅， HR全程陪同和輔導，安排了培訓、項目參觀、團建、小組任務PK賽，深入了解了企業文化、公司發展戰略、行業知識。最後的小組任務報告環節，有5個與公司現階段發展相關的5個課題，每組認領一個課題，小組做一個presentation。評委（都是公司各個條線的高層，可見新城對校招的重視程度）會針對性提一些問題，其實是個考核環節。所以，如果真的很想拿到這個offer，在體驗之旅期間，是需要一直保持好的精神狀態，認真完成每一個環節的任務。

OFFER：合適的，才是最好的
大約3周後（7月下旬）收到了錄用郵件，這是樓主收到的第一個工作OFFER，內心還是很激動的，但隨後就奔波於各個企業的宣講會。8月份還接到HR溝通電話，最後我調整了崗位和工作地點。之後，HR隔一陣會打一通電話，中秋還給寄了月餅，生日送來賀卡和蛋糕券，總是在不經意間讓樓主感受到它的存在。

如今入職月余，回響起求職中的種種折騰，很慶幸後來面對那麼多的「誘惑」，依然堅持所選。快速成長型的企業帶給人的收獲和成長，是戳中痛點的。也祝福正在求職中的你，希望求職過程中，少一些折騰。

Ⅳ 新城地產校園招聘

樓主剛剛面試回來，趁著新鮮，跟大家分享一下面試經歷。樓主是在北京面的，北京貌似是新城地產2015招聘的最後一站。
樓主是12月初的時候網申的，16號時收到簡歷通過篩選，進入面試的簡訊和郵件（需要回復郵件確認參加才能收到具體的面試安排）。
昨天是一面，地點在一個酒店，離樓主的學校很近，附近有地鐵和公交，交通還挺便利的。可見公司在選址的時候為了方便大家也是費了一些心思的。
樓主是下午三點的組，但昨天剛好趕上京考的專業考、國開行的筆試等，有一部分人可能因此放棄了面試機會。
由於一面的形式是小組面，而當時3點組的人數不夠，負責簽到的hr哥哥就態度特別nice地告訴我們需要等著跟4點組的一起面。後來了解到3點組的應該是申報綜合管理序列的，4點組是市場營銷序列。
除了負責簽到的hr哥哥，面試官一共有三位，一位是公司的VP（級別之高，可見公司的重視），一位是人力資源部的總監，還有一位是人力資源的manager。
一面的材料是關於一家地產公司戰略投資部門負責人針對未來五年發展向公司高層提建議。給了兩個截然相反的方案：一個是穩定留在原有地區，另一個是走出去。選擇一套方案並闡述理由。我們組共十人，一共給了50分鍾，自我介紹也包括在50分鍾以內，所以需要一開始就確定好規則、分配好時間。
通過討論，我們組選擇了走出去這套方案，整個討論過程還挺充分與和諧的。最後是VP對我們組整體表現進行了點評，表示其實自己更希望聽到一個方案三的答案（inspiring！所以大家以後面試一定要brainstorm wider and deeper!），隨後對新城的發展情況做了一個介紹，包括對於年輕人才的重視以及海外業務的發展，非常全面、深入而且中肯，讓樓主覺得新城真的是本著創新、開放的態度，在貫徹「誠實做人、踏實做事」這樣一個原則，對自身的定位和發展規劃等都能透露出未來新城一定是一個很有潛力和很好發展前景的企業。
最後VP還給了大家五分鍾時間問問題。然後一面就結束啦，告訴大家保持手機通暢，晚上會給明天面試的通知。（效率很高，贊一個！）
樓主還算lucky，晚上七點多的時候接到電話通知，今天早上九點復試。
今天面試三個面試官，包括昨天的hr總監和manager，還有一個介紹的時候樓主沒聽清。。。
面試的時候首先是hr總監問問題，就是針對簡歷問一些基本的問題，因為昨天已經見過了，而且總監給人感覺很親切，態度也超nice，所以回答還算順利。之後是另外一個人問問題，就比較慘了。問得相當專業，除了問樓主的學習背景，還針對樓主的實習經歷和專業問了一些問題，樓主在自己專業知識領域的實踐比較少，然後一大早感覺腦袋還不太清醒，所以回答的很不好。然後二面就結束了。出來問了hr哥哥，知道今天就是終面了，晚上給通知。（再贊效率的同時也要暗暗祈禱了！）
經驗就分享到這里吧，希望對下午面或者以後有興趣申請「新睿計劃」的同學有幫助。
此外也是攢攢rp，希望年前能收到offer！
p.s. 通過這次面試，樓主深深感受到作為一個學生，一定要扎實專業基礎知識，能實踐的盡量多實踐，對自己以後求職還是有幫助的。
而且即使是面試，也要好好復習和准備專業知識，不然被問地措手不及的話，不僅是自己面上無光，也是辜負了hr對你的期望。
以上。

Ⅵ 新城地產怎麼樣啊剛剛畢業，收到了新城地產的OFFER,正在糾結該不該去呢求大神去給點建議！

新城地產個人覺得還是一家非常不錯的公司，全國房地產20強，正在實行全國化布局，有很大的發展前景和發展機會，企業文化簡單高效，團隊氛圍非常的不錯，真的是一家踏實做事的公司，去年參加過他們2015年新睿的校園招聘，招聘過程很高效，面試也很專業， 不過他們對應屆生的要求也比較高，一般都不開宣講會，定向邀約學校精英，當然薪酬福利也是不錯的了，如果你收到了他們的offer，真的要好好考慮一下，不要錯失一個潛力股哦！PS，最近好像他們完成了B轉A，以後的發展前景肯定更好了！你懂得!希望對你能有幫助吧!

Ⅶ 上海中昆投資(集團)有限公司招聘信息,上海中昆投資(集團)有限公司怎麼樣

釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

上海中昆投資(集團)有限公司成立於2012-05-29,注冊資本20000.00萬人民幣元,法定代表人是張富林,公司地址是上海市虹口區四平路421弄107號N592室,統一社會信用代碼與稅號是913100005964671376,行業是投資與資產管理,登記機關是上海市工商行政管理局,經營業務范圍是實業投資，投資管理，投資咨詢，資產管理，企業管理咨詢。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海中昆投資(集團)有限公司工商注冊號是310109000592741

• 對外投資：

上海昆谷文化發展有限公司,法定代表人是牟晉森,出資日期是2016-11-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2500.00萬,出資比例是35.00%

上海中昆生態環境集團股份有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2007-07-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是7755.00萬,出資比例是50.29%

徐州中庄置業有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2013-11-19,企業狀態是注銷,注冊資本是2000.00萬,出資比例是99.00%

上海榮昆投資管理有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2014-08-26,企業狀態是注銷,注冊資本是200.00萬,出資比例是90.00%

上海中昆管理咨詢有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2012-12-18,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.00萬,出資比例是100.00%

上海中昆文旅新城運營管理有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2016-06-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50000.00萬,出資比例是100.00%

杭州泰斗股權投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是張富林,出資日期是2016-05-10,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是50.00%

中昆融資租賃(上海)有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2015-03-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是75.00%

山東昆谷通蒜農產品供應鏈有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2016-11-04,企業狀態是注銷,注冊資本是10000.00萬,出資比例是100.00%

上海中昆投資管理有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2012-07-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.00萬,出資比例是51.00%

徐州中昆置業有限公司,法定代表人是張富林,出資日期是2015-02-04,企業狀態是注銷,注冊資本是2000.00萬,出資比例是99.00%

• 股東：

張富林,出資比例70.00%,認繳出資額是14000.000000萬

張雨蘭,出資比例30.00%,認繳出資額是6000.000000萬

• 高管人員：

徐雯婷在公司任職監事

張雨蘭在公司任職董事

盧曉琳在公司任職董事

張富林在公司任職董事長

Ⅷ 新城地產招聘需要學位嗎

新城地產是一家全國20強的房地產開發商，他對招聘的把控非常的版嚴謹，針對校園招聘，他們好權像一般都定向邀約名牌高校的優秀畢業生來參加，針對社招的人員，不同崗位對學歷和工作經歷的要求會有不一樣的地方，不過入職肯定是需要學位證的。一般正規的公司招聘，學位證也是一個必備的東西，如果你真的丟了， 會比較麻煩哦！祝好！

Ⅸ 2020浙江國企有哪些國企在招聘

接下來，知更小編就來詳細的聊一聊，涉及10個地市的2020浙江國企招聘日歷匯總。
這次一共涉及了財會投資類、水務供排水類、建築設計類、酒廠糧食類、交通高速類、綜合類的六大類民生的國企，下面就以這六大類來介紹。
一、財會投資類
一看財會投資類，也就猜到特別適合財經、會計、管理類專業的小夥伴備考的國企，而且，這個類別涉及到的國企也是最多的，有19個國企，包含7個地市，可選擇性很多。
大部分的報名時間也就集中在春招的3-6月份，和秋招9-11月份，現在就是一個很好的備考時期，大部分筆試都是考公基+寫作，個別還考專業知識，或者只考行測。
普遍都是報名到筆試有一個月的時間，然後過了1-2周，就進行面試。
分別涉及到浙江杭州、寧波、溫州、湖州、衢州、嘉興、麗水、金華7個地市。
基本都是城投、建投、交投、經濟開發區、商貿、投資、控股等國企。
再具體到各個地市而言，就有杭州桐廬城投國企、衢州城投國企、湖州安吉城投國企、溫州平陽城投國企、金華義烏城投國企這些城投國企；杭州富春灣建投國企、溫州甌飛建投國企；
杭州富陽交投國企；麗水經開國企、湖州經開國企、嘉興經開國企；寧波慈溪商貿公司；
溫州濱海新城投資國企、溫州公用事業投資國企、溫州瑞安公用投資國企；浙江湖州南太湖控股；浙江衢州龍游國資；金華義烏高新、金華義烏陸港。整理不易，且行且珍惜。
二、水務供排水類
第二類，就是我們的水務供排水類，涉及到寧波、台州、紹興、溫州和嘉興這5個浙江地市，基本上就是水務集團和供排水公司，再具體的話，就是寧波慈溪水務集團、台州臨海水務集團、紹興峽州水務集團、紹興上質水務集團、嘉興水務集團；寧波供排水公司、溫州排水。
這一類的報名時間也是在春招招的3-6月份，和秋招9-11月份，筆試也是考的公基和寫作，個別還會考水務知識。
也是從報名開始到筆試時間有一個月的時間，同樣是過了1-2周就面試了，節奏都比較一致。
三、建築設計類
這個第三類就較少，只有2個國企，分別是杭州桐廬建開國企和紹興柯橋國企。這類的國企適合建築、土木、自動化、工程等的理工類專業的來報名。
四、酒廠糧食類
只有一個國企，那就是麗水縉雲糧食國企，這個一般會在12月底開始報名，筆試會考公基和寫作。這類國企適合糧食、食品等專業的小夥伴。
五、交通高速類
同樣只有一個國企，紹興上溪交通集團國企，通常在8月初報名，過了一個月就筆試，過了一個月才面試，這個筆試考的是綜合基礎知識，不太同於以上的考試，其實考的大部分知識也沒有特別大的差異的。這國企適合交通工程、橋梁等理工類專業的小夥伴。
六、綜合類
這一類別也是第二大多的國企招聘類別，一共涉及到5個浙江地市，分別是：台州、衢州、溫州、金華、嘉興。
說不多說，知更一一羅列出來哈，
台州三門國企、台州天台國企、台州仙居國企；
衢州常山國企；
溫州龍灣國企、溫州洞頭國企；
金華浦江國企、金華東陽國企；
嘉興桐鄉國企、嘉興平湖國企；
嘉興桐鄉高層次人才、嘉興海寧高層次人才。
這些的綜合類的國企所招聘的專業類別較多，較雜，可以滿足大部分專業同學的需求。
知更小編今日特地獻上浙江省各地市國企考試日歷，公告不錯過才是順利入職國企的第一步，加入國企備考群離國企更近一步，還會根據發布的公告來提供免費的備考福利等等！

Ⅹ 2020魯能集團有限公司應屆畢業生第二批招聘的報名條件和需求信息是什麼

（一）報名條件

1.國家統招、2020年應屆畢業生；

2.本科及以上學歷，如期取得畢業證和學位證；

3.專業對口，本科及以上學歷英語達到國家四級水平；

4.服從工作安排，身體健康。

（二）需求信息

1.招聘專業

建築技術科學、建築智能化技術、建築節能技術與工程、建築新能源工程技術、建築環境與能源應用工程、樓宇智能化工程技術、光伏建築一體化技術與應用、建築設施智能技術、建築電氣與智能化、電氣工程與智能控制、智能科學與技術、智能控制技術、控制科學與工程、自動化、計算機科學與技術、物聯網應用技術、物聯網工程、建築學、建築學碩士、土木工程、給排水工程、建築與土木工程、建築環境與設備工程、室內設計、風景園林、工程造價、旅遊管理、酒店管理、國際商務、運營管理、電氣工程及其自動化、風能與動力工程、能源與動力工程、金融學、金融工程、金融與證券、會計學、人力資源管理等相關專業。

2.招聘單位

山東魯能亘富開發有限公司、北京海港房地產開發有限公司、重慶魯能開發（集團）有限公司、天津魯能泰山房地產開發有限公司、成都魯能置業有限公司、大連魯能置業有限公司、海南三亞灣新城開發有限公司、海南英大（盈濱島）房地產開發有限公司、海南億興城建投資有限公司、魯能集團有限公司上海分公司、杭州魯能城置地有限公司、廈門閩電投資開發有限公司、蘇州魯能地產有限公司、武漢魯能置業有限公司、南京魯能地產有限公司、青島魯能廣宇房地產開發有限公司、宜賓魯能開發（集團）有限公司、魯能集團有限公司北京商業旅遊管理有限公司、山東魯能商業管理有限公司、文安魯能生態旅遊房地產開發有限公司、四川九寨魯能生態旅遊開發有限公司、吉林漫江魯能生態旅遊投資開發有限公司、杭州千島湖全域旅遊有限公司、北京魯能物業服務有限責任公司、重慶魯能物業服務有限公司、上海魯能物業有限公司、海南魯能物業有限公司、山東魯能物業有限公司、江蘇廣恆新能源有限公司、青海魯能格爾木新能源有限公司、魯能新能源（集團）有限公司內蒙古分公司、魯能新能源（集團）有限公司陝西分公司、魯能新能源（集團）有限公司甘肅分公司、魯能新能源（集團）有限公司河北分公司、魯能新能源（集團）有限公司山東分公司、廣東汕頭魯能新能源有限公司、山東魯能三公招標有限公司等單位。

3.招聘數量

2020年畢業生招聘數量約為150人。

註：最終招聘數量將根據上級單位核定情況相應調整。