獵人招聘網

⑴ 那個網址招聘真實

現在一般大點的招聘網其實都還是比較靠譜的。你可以多看看網上的一些招聘。你覺得合適的想去面試的直接打電話問他們還需要人不，不要投簡歷，投簡歷等招聘單位來主動找你太慢而且不一定人家能看到，所以直接打電話

⑵ 想從事獵頭行業，想知道一下哪些獵頭公司比較好獵頭主要通過哪些途徑獵人做這個行業有哪些優缺點

羅勒網在建築獵頭領域深耕了10餘年，關於獵頭如何獵人，羅勒網還是有一定的發言權的，下面羅勒網就來一一回答一下題主的問題。

首先，是關於獵頭是怎樣獵人的。

說到尋訪渠道，任何一個獵頭顧問都能隨口說出幾個，但是你要是問TA，哪個渠道更好？每個渠道的優勢在哪裡？TA可能就語塞了，因為大部分獵頭顧問其實都陷入了一個死胡同當中—過分的看中尋訪的渠道，而忽略了尋訪的技巧，換一種更高深的說法就是：「太注重道，而忽略了術」

下面我們還是要老生常談的來給大家講一講，那些資深獵頭的獵人「方法」

01

優秀的獵頭，從來都不會把渠道看的太重，因為他們知道就算有1萬個，重要的永遠的只有幾個。

而且渠道一定是需要去維系與運營的，永遠不存在又低價又超好用的渠道，也不存在一個渠道莫名其妙給你很多優秀候選人，不給草又讓馬跑的事兒的教訓還不夠么？

02

獵頭這門職業，就是天下武功唯快不破，如果你不早下手，可能你的獵物就會被別人搶走，所以關鍵的職位一定要出手快，出手狠。

我們HR都自認被瑣碎的公司事務困住，脫不開身，但你要知道你的對手也在找這位候選人，不主動出擊的HR，很有可能就只能選別人剩下的了。

03

優秀的獵頭從來都不會覺得與候選人溝通困難，因為提前做好功課的他們已經甚至候選人的脾氣與品性，如果脾氣品性不好的，連面談的機會都不會有。

未雨綢繆，這句話不僅對獵頭有用，對HR同樣有用。不僅是高端職位，就連一些基礎職位，做好事前准備工作，對招聘的展開都極為有益。因為招聘不是HR來挑人才，而是人才和公司的雙向選擇。

04

獵頭會花大量的精力去研究候選人的背景、性格、需求，因為他們知道這些是撬動他們的杠桿。

中高端招聘，重點不是你能給他們什麼待遇，而是你如何讓這些候選人想要來和你共事。HR不僅是一個高情商的行業，更是一個需要有洞察力，懂心理學的行業。不能洞悉候選人的HR，不是一個好HR。

05

獵頭平時與任何候選人面談的時候，都會關注他們的同級關系與上下級關系，因為獵頭知道，這位候選人的背後，可能會有一大波他需要的人才。

這對於普通的HR來說同樣適用，因為你缺乏的，正是資源。每一個高端的候選人背後，都是一張人脈關系的大網，你完成的不是一次招聘，而是一次資源整合。

第二個問題，哪個獵頭公司好的問題。

關於這個問題，其實沒有統一的答案，因為每家獵頭公司都有自己擅長的領域和行業，現在獵頭公司都在積極的尋找發展之路，細分領域的獵頭已經越來越多，比如羅勒網就是專注在做建築領域，專注一個細分行業做獵頭的好處就是聚焦，可以集中優勢去做這個行業，人脈積累以及專業程度都是在不斷的增加的。

第三個問題，獵頭行業有哪些優缺點？

獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的「紅娘」的角色。

缺點就是對企業來講，獵頭是收費的，很多企業眼光只放在眼前利益上，而忽略了獵頭招聘的人才創造的更大的價值上，如果每個企業都能看到這一點，相信獵頭行業的發展會呈現井噴式式的發展。

希望羅勒網的回答能夠給你帶來一些幫助和啟發。

⑶ 中高級人才招聘獵頭公司有哪些

凡是獵頭都能招聘那種中高級人才。
否則就不叫獵頭了。
就成了普通招聘了。

⑷ 國內好的獵頭公司排名是怎樣

專門從事中高端人才招聘服務，又往往被稱之為獵頭公司。（簡單羅列，排名不分前後）

NO1埃摩森獵頭機構 埃摩森獵頭是中國領先的人力資源方案供應商，總部成立於2007年，坐落於上海徐匯區新概念大廈，2008年成立了中資企業服務部，擁有近2000多名資深獵頭顧問（截止2017年9月），目前在全國30多個中心城市設有70多家直營辦公室，總辦公面積達50000平米。埃摩森致力於為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制葯醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘服務

NO2 大瀚咨詢成都大瀚人才資源咨詢有限公司於1999年創立於天府之國成都,是中國領先最大專業獵頭機構。大瀚一直致力於提供最優質的服務以滿足客戶多元化的人力資源需求。

NO3 沃銳人才成立於2008年的沃銳獵頭機構，總部位於上海，業務中心設於北京，擁有一支985或211院校本科及以上學歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領域擁有3-5年的平均從業經驗、嚴格遵守職業規范的穩定獵頭團隊，與海量的行業候選人、資深經理人建立了良好的聯系，熟知中國民營企業的用人風格，這不僅鞏固了沃銳同委託人的關系，也使沃銳對每一項招聘任務都能保持明晰、直接的管理。

NO4安勵顧問安勵顧問是中國領先的人力資源招聘服務供應商，專注於人力資源管理領域的中高端人力資源招聘和人力資源咨詢服務。安勵顧問自2003年在香港成立以來，始終遵循專業化的發展方向。隨著業務的高速發展，經營規模的不斷擴大，安勵顧問已擁有近一百餘名具有各行業豐富實戰經驗的專業咨詢顧問，設立香港、北京、上海、廣州、深圳五地分支機構，業務輻射全國。

NO5海仕國際海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，Montesea全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務，在業界取得了良好的口碑；在大中華區，海仕國際同樣致力於為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務。

NO6任仕達任仕達在中國已有近十年的服務經驗，總部設在上海，並在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網路覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。

NO7科銳國際 科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業服務的招聘團隊，在顧問規模、成長速度、服務覆蓋領域、市場份額等方面均在業內占據領先地位。

NO8萬寶盛華萬寶盛華成立於1948年，公司年度總收益超過220億美元，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。萬寶盛華集團——全球開創性的人力資源解決方案的領導者——於1994年首次將業務拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務。

NO9海德思哲海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司。

NO10瀚德獵頭瀚德獵頭（HunterChina Group）作為世界500強戰略合作夥伴與人力資源供應商成立於2002年1月，是中國首家通過ISO9000質量管理體系認證的獵頭公司，瀚德獵頭嚴格採用國際化標准獵聘流程，已連續5年成為國家人事部推薦4A級人才服務機構。

⑸ 哪裡有免費的招聘網，可以免費看到求職者簡歷的

睿智天英人才免費招聘網可以
不過，注冊後需要人工審核，通過後就能正常使用了。
沒有任何功能限制，非常好

⑹ 哪些網站可以免費看到求職者的簡歷

我作為一個從事網路招聘服務5年的人士告訴你,基本上沒有,有的也只能找到版一些普通崗權位的少數人員,只要是有些簡歷積累和不錯人員信息的都是收費的,如果一定要免費的,我可以告訴你幾個方法,第一就是找趕集網,同城,各個論壇以及社區資訊型網站上面找, 第二就是看同學之前的同事或者熟悉的人有沒有在其他公司做人事的,借他們的賬戶去查下,第三就是去當地組織的一些免費公益性招聘會,有的還免費提供午餐,呵呵