徐州高校招聘會

A. 08年的徐州中國礦業大學 大型招聘會都有哪些單位今年哪些單位會來

11.29號的第一場招聘會值得關注……

B. 徐州最近還有幾所職高要招聘

四年之後，今年剛剛參加完高考的學子就會步入職場，在人才競爭日趨激烈的形式下，如何把握好良機、掌握好未來的方向，成了眾多家長和學生關注的焦點。本報在綜合專業招聘網站智聯招聘網和中華英才網所做的擇業調研，以及雅虎中國今年所做的中產階級調查，並結合我國經濟發展的大趨勢，請專家預計出四年後的職場新趨勢，希望能給即將步入大學校園的學子們提供一些幫助。

同聲傳譯

年進賬三四十萬沒問題

同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

「同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士告訴記者。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香，一年掙個三四十萬元應該很輕松的。」中華英才網的相關人士表示。

3G工程師

基本年薪15萬元至20萬元

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」空中網的相關人士表示。

網路媒體人才

年收入在10萬元至12萬元

目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」新浪網的一位編輯對自己所從事的行業頗有信心。據預測，年收入應在10萬元至12萬元。

物流師

現在1年就能掙10萬

物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。

據相關人士透露，殼牌在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」該人士表示。

系統集成工程師

估計年收入10萬至20萬元

一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元，這是記者從智聯招聘網獲得的消息。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

據招聘網站人士預測，系統集成工程師在未來的年薪估計會在10萬元至20萬元。

環境工程師

年收入將在8萬元至10萬元

相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。

記者從相關途徑獲悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪 都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

精算師

年收入在12萬至15萬元

我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。

隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。據預測，年收入應在12萬元至15萬元。

報關員

年掙10萬元很輕松

「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。據中華英才網、智聯招聘網顯示的資料，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。

未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%，到那時一年掙個10萬元幾乎不是問題。

中西醫師/醫葯銷售

年收入至少應在6萬元左右

「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」中華英才網校園部總監孫卓表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。據預測，年收入至少應在6萬元左右。

注冊會計師

年收入將在10萬元左右

根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。

每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

行家支招：愛好誠可貴需求價更高

中華英才網校園總監建議即將步入大學校園的學生們，首先要在學習成績上嚴格要求自己，因為現在許多企業招聘人員的第一步就是要求成績優秀；其次是看重他們在學校社團與社會上工作經驗，因為這方面的能力是考察一個人對外的溝通能力；最後，在兼顧學習之餘盡可能地考取相關的證書，比如說以後想進入IT行業，爭取畢業之前考取微軟或者IBM的各項培訓證書。

智聯招聘的職業顧問郝健建議：現在學子們在選擇課程的同時，要結合自己的興趣和父母老師等的建議做出客觀的選擇。一味地追求愛好，不客觀考慮就業形勢和社會需求，愛好也許在長時間後會變成消耗，而強制的父母包辦會令學生一開始就厭煩課程，學習不用心，再好的專業也提不起學生的興趣，影響學業和就業。

C. 校園雙選會和招聘會，宣講會有什麼區別

雙選會和宣講會的區別：

1、招聘目的

雙選會和宣講會都是企業針對應屆畢業生舉辦的求職招聘會，但是兩者的目的卻並不完全相同。

雙選會是為了快速替崗位招到員工，而宣講會除了招聘應屆畢業生之外，還要宣傳企業文化，打造企業知名度。

2、招聘形式

雙選會：企業HR們俗稱擺攤，也就是眾多企業HR聚集在學校的體育館、操場或者廣場擺出桌椅、展架，接收徐州求職者簡歷，直接進行現場面試。

宣講會：舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵應屆生們前來，部分企業會給到場的學生發放有關企業的紀念品。企業先介紹公司概況，再進行筆試和面試。

3、招聘特點

雙選會：由畢業生與單位相互選擇，在雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。

參加雙選會的公司一般規模比較小、知名度比較低，招聘的崗位單一或相對比較低端，招聘的人員數量很多，專業不限，招聘要求較低。

宣講會：企業進校進行宣講，吸引高校學生來應聘，再進行筆試和面試篩選求職者，是企業對求職者的單向選擇。

雙選會和招聘會的區別：

雙選會和招聘會最大差別在於參會人員的不同。

高校舉辦的雙選會僅僅針對應屆畢業生舉辦，而普通招聘會面向社會大眾，主要服務於待就業群體及用人單位，求職者身份不限，可以是高校應屆畢業生，也可以是社會求職者。

(3)徐州高校招聘會擴展閱讀：

雙選會、宣講會和招聘會各有利弊，對於求職者來說，參加雙選會能夠了解市場行情，假如你不知道自己想去什麼公司，想做什麼行業，可以去雙選會看看，了解一下行業情況、熱門崗位等等。

而參加宣講會能夠見識到大企業的企業文化、福利待遇等等，如果能加入到其中，對自己的職業發展也是一個好的開端。

招聘會范圍較廣，對各個階層都比較友好，就算不是畢業生，也可以去尋找機會，但相對來說，公司的質量也比較參差不齊，不管去哪個會，都要謹慎選擇公司，多分析多辨認。

D. 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼

1、舉辦時間不同。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。

2、招聘對象不同。

校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。

3、定義不同。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

(4)徐州高校招聘會擴展閱讀：

校園招聘程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

E. 中國礦業大學什麼時候招聘會多

就是差不多這個時候到年前是大學招聘會最多的時候，然後明年4月份左右還有一波（主要為考研失敗的找工作提供機會）

F. 中國礦業大學(徐州)好就業嗎是不是不容易到大城市就業

中國礦業大學(徐州)好就業嗎？——看專業和你的水平，有剛工作就拿五六千版的，也有權畢業就失業的
是不是不容易到大城市就業？——總的來講是比大城市畢業的少一點，但凡是沒有絕對，我同學里去北京上海的也有幾個
徐州是不是算很偏僻啊？——有全國第二大火車站的地方你覺得算偏僻么？
是不是就業機會很少？——機會不少，就看到時你有沒有能力
有企業去學校招聘嗎？——有，還很多，但比大學多的城市少，而且煤炭單位比例高，這是學校特色決定的
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作者系礦大04級畢業生，以上內容僅供參考

G. 徐州怎樣進行校園招聘

1、去學校的抄招生就業處取得聯系，說明你們的招聘意向，在學校直接舉行招聘會，也保證招生人員的素質；
2、在自己官方網和知名招聘網上發布公司校園招聘信息，廣大畢業生會看見的。
3、就是准備活動，制定招聘方案和實施辦法。

H. 過年去徐州可以干什麼工作

招聘會意義不大 應該去徐州各個高校的專場招聘會 混進去。 關注徐州各高校的網站 去他們的專場招聘會

I. 徐州市區的人才市場或者招聘會都在哪（比較大型的）

為加快實施徐復州老工業基地振制興戰略，切實做好2009年大中專畢業生就業公共服務及各類人才引進工作，全力打造淮海經濟區及蘇北人才交流合作平台，定於2009年8月22日舉辦「徐州市2009年夏季高校畢業生公益性就業洽談會」暨「徐州市高校畢業生就業見習基地供需見面交流會」，同時舉辦「徐州地區2009年夏季高校畢業生網上交流大會」。現誠邀貴單位參會，並將有關事項通知如下：

一、大會組織

本次大會由徐州市人事局、雲龍區人民政府合辦，徐州市人力資源辦公室（原徐州市人才服務中心）、雲龍區人事局承辦，中國礦業大學、徐州師范大學、徐州工程學院、徐州建築職業技術學院、徐州廣播電視大學、徐州工業職業技術學院等聯辦。

二、時間、地點

時間：2009年8月22日（星期六），8:30－14:00。

地點：徐州國際會展中心，市內乘5、14、23、58附、59、60、64、81、602、603、808路公交車到徐州國際會展中心下。

J. 徐州師范大學的招聘會一般是每年什麼時間

一、時間
2009年12月12日（星期六）8∶30—12∶00
二、地點
徐州師范大學泉山校區（徐州市銅山新內區上海路容101號）
三、參會對象
各類用人單位、江蘇省2010屆高校畢業生（以蘇北地區高校畢業生為主）。
四、報到
報到時間：2009年12月11日下午14:00－19:00
報到地址：徐州今驛之家酒店(徐州市解放南路169號徐州市委黨校院內)
（住宿自理，特殊要求請提前告之）。
徐州地區參會代表可於12月12日直接到徐州師范大學泉山校區報到